蘇州銀行泰州分行招聘啟事【2024(037)號】

為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現蘇州銀行泰州分行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆零售業(yè)務部——營銷推動崗1名

崗位職責：

1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保零售業(yè)務順利開展；

2.負責所在地區(qū)的品牌建設、文化傳播等工作，組織零售業(yè)務市場營銷計劃及推廣方案實施落地；

3.負責所轄范圍內零售業(yè)務分析及系統維護工作；

4.負責所轄范圍內零售條線客戶經理的團隊建設工作；

5.完成領導交辦的其他工作事項。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

2.具有3年及以上商業(yè)銀行工作經驗，2年及以上零售業(yè)務營銷或推動等相關經驗，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務和零售產品知識；

3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力；

4.符合本集團親屬回避相關要求。

◆公司業(yè)務部——營銷推動崗2名

崗位職責：

1.負責搜集區(qū)域內國民經濟、公司業(yè)務行業(yè)發(fā)展情況的有關數據及信息，依據全行公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與經營計劃進一步細化經營計劃、預算與費用；

2.根據公司業(yè)務業(yè)績考核方式，細化對支行層面的業(yè)績考核方案并推動實施；

3.跟蹤區(qū)域內公司業(yè)務經營計劃與預算執(zhí)行情況并定期上報；

4.負責區(qū)域內客戶數據庫的維護，管理客戶數據質量，協助客戶風險的管理，貸后管理工作；

5.開展客戶經理管理工作，按照總行客戶經理管理與考核辦法，進行區(qū)域內公司客戶經理的定級、考核，組織、協調區(qū)域內客戶經理的培訓、輔導，監(jiān)控與優(yōu)化客戶經理服務質量；

6.負責區(qū)域內本部門業(yè)務數據的統計、分析，總結和匯報部門各項工作情況；

7.完成其他相關工作事項。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

2.具有3年及以上商業(yè)銀行工作經驗，2年及以上公司業(yè)務營銷或推動等相關經驗，熟悉公司業(yè)務、投行業(yè)務、客戶資產業(yè)務知識流程，熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的優(yōu)先；

3.具備較強的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力；

4.熟練運用相關辦公軟件、有一定文字功底的優(yōu)先；

5.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰等）；

6.符合本集團親屬回避相關要求。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式及相關說明

1.報名時間：即日起至2024年5月31日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

3.在法律法規(guī)等相關政策允許范圍內，蘇州銀行可根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！