太倉(cāng)市位于蘇州地區(qū)的東南端，南臨上海寶山、嘉定區(qū)，西連昆山市，北接常熟市。太倉(cāng)市是中國(guó)最具幸福感城市（縣級(jí)市）第1名，全國(guó)綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)縣第7名，也是知名的“德企之鄉(xiāng)”。為了滿足產(chǎn)業(yè)和城市快速發(fā)展需要，太倉(cāng)市產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)1名具有專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇與廣闊的事業(yè)成長(zhǎng)空間。

太倉(cāng)市產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司成立于2020年，是隸屬于太倉(cāng)市招商局的國(guó)有企業(yè)，其主要業(yè)務(wù)包括開展項(xiàng)目引進(jìn)、投資咨詢及承辦各類招商活動(dòng)等。太倉(cāng)市招商局為太倉(cāng)市政府直屬事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)規(guī)格為相當(dāng)于正科級(jí)），統(tǒng)籌推進(jìn)太倉(cāng)全市的招商引資工作。

本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永居證的人員），政治品質(zhì)良好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

2、有以下情況不具備報(bào)考資格：因犯罪受到過(guò)刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在國(guó)家法定的考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的；

二、報(bào)名和資格審查

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日——6月14日（截止到6月14日17:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名

http://tczs.jobs.o-hr.com/

提示：（手機(jī)請(qǐng)長(zhǎng)按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）

報(bào)名咨詢電話：0512-66605701

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格初審及復(fù)審。資格審核時(shí)間：報(bào)名起至6月14日。應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)暢通。經(jīng)審查合格的報(bào)名者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

三、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件。

四、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）筆試
1、筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2、筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，不設(shè)筆試范圍。招商業(yè)務(wù)專業(yè)卷總分100分，主要考察與招商工作相關(guān)的業(yè)務(wù)常識(shí)。兩張?jiān)嚲淼钠骄郑瑸樽罱K筆試成績(jī)總分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

3、筆試日期：時(shí)間、地址另行通知。
4、通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

（三）面試
1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)總分按得分高低排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。招聘單位在面試前負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
2、面試采用訪談面試方式，成績(jī)以百分制計(jì)算。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

筆試、面試成績(jī)分別按照筆試成績(jī)總分的40%、面試成績(jī)的60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢

按照總成績(jī)?cè)诤细窬€以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格、應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在總成績(jī)合格者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察、錄用及薪資待遇

1.對(duì)體檢合格者，按規(guī)定進(jìn)行考察政審。因體檢和政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，再行決定是否遞補(bǔ)人員。擬錄用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。一般首次簽訂合同期為3年，試用期為6個(gè)月。

3. 引進(jìn)的駕駛員與太倉(cāng)市產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，由太倉(cāng)市產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司全程負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的錄用辦理、薪資和各類補(bǔ)貼發(fā)放、政策申報(bào)等管理和服務(wù)工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在人才引進(jìn)過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

八、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

太倉(cāng)市產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司享有本章程的最終解釋權(quán)。
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