徐州
為優化教師隊伍結構，全面提升我縣高中教師隊伍整體素質，依據《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（東發〔2019〕33號）及《東豐縣關于開展教師專項招聘工作暫行辦法》等相關文件精神，經縣委、縣政府研究同意，組織開展高中教師專項招聘工作，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次共有3個事業單位12個崗位招聘高中教師19人。其中東豐縣第二中學（吉林省重點高中）招聘學科教師9人；東豐縣第三中學（普通高中）招聘學科教師3人；東豐縣職業高級中學（省內重點職業高中）招聘學科教師7人。具體招聘崗位及資格條件詳見《東豐縣2025年高中教師專項招聘崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍
擬面向東北師范大學等部屬師范院校、吉林大學、吉林師范大學、吉林工程技術師范學院招聘2025年普通高等院校本科及以上學歷學位應屆畢業生（含2023年和2024年畢業且在擇業期內未落實工作單位的普通高等院校畢業生）。
三、招聘條件
（一）應聘人員應當同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和職業道德；
3.熱愛教育事業、具有良好的品行;
4.身心健康，具有符合國家和行業規定并能堅持正常工作的身體條件;
5.具備招聘崗位相應專業和級別的教師資格證書；
6.所學專業與招聘崗位要求專業對口(本科及碩士研究生學歷人員所學專業與申報崗位學科要求專業相同，博士研究生學歷人員所學專業與申報學科相同或相近)；
7.年齡在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；
8.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在讀的非2025年應屆畢業生(2026年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2025年畢業生。同時，在讀的非2025年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）；
3.在校期間有違法違紀行為、學術不端或存在道德品行問題、曾因違反校規校紀受到學校退學或開除處分的人員；
4.被列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；
6.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定的回避關系的人員；
7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
采取“網絡報名＋現場面試”方式進行。本次招聘不收取報名和考試費用。
（一）網絡報名
1.報名方式：由招聘單位主管部門受理，采取電子郵件方式進行。
2.報名時間：2025年3月18日至2025年3月26日，逾期不予受理。
3.報名要求：考生將報名材料電子圖片命名后，存入文件夾，以附件形式發送至郵箱：dfxjyjrsk@163.com，郵件標題格式為“東豐縣縣內高中+崗位名稱+姓名+聯系電話”，例如：東豐縣縣內高中數學教師張三15500000000。
需提交的報名材料如下：
（1）《東豐縣2025年高中教師專項招聘報名表》（附件2）（報名表中照片為近6個月內藍底正面小2寸免冠照片）；
（2）有效身份證（正反面）；
（3）應屆畢業生需提供就業推薦表（畢業學校就業指導部門簽署意見）；2023年和2024年畢業生需提供畢業證、學位證掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（4）與所報崗位相符的高中及以上教師資格證書或相關證明；
4.注意事項：
（1）每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位;
（2）招聘崗位要求的專業條件、資格證書等方面問題，由招聘單位主管部門負責解釋；
（3）考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的專業名稱完全一致;
（4）考生對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假或與公告規定的招聘條件不符的，一經查實，取消應聘資格。
（二）資格審查
由招聘工作領導小組對考生提供材料進行資格審查，采取“網絡審核+現場確認”方式。
1.現場確認時間：2025年3月29日（周六）7:00—8:00。
2.地點：吉林師范大學四平校區雙創中心4樓
3.現場確認需提交材料：
（1）《東豐縣2025年高中教師專項招聘報名表》，一式兩份，A4紙彩色打印，本人簽字；
（2）有效身份證原件及復印件一份；
（3）應屆畢業生需提供就業推薦表（畢業學校就業指導部門簽署意見的）原件及復印件一份；2023年和2024年畢業生需提供畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件一份；
（4）《全國普通高等學校畢業生就業協議書》或《全國畢業研究生就業協議書》。
資格審查結果現場通知考生，審查通過的考生直接進入面試環節。考生提供的個人信息必須真實有效，資料不全或提供的相關資料與報名資格條件不相符的，不予通過。
（三）招聘考試
本次專項招聘采取免筆試直接面試方式進行，各崗位均不設開考比例。采取微型課和答辯相結合方式進行，先微型課再答辯。總成績百分制。其中：微型課成績占總成績的60%，答辯成績占總成績的40%。
微型課采取百分制。按所報崗位學科，現場抽簽依次進行試講。試講采取模擬授課的方式進行，試講時間15分鐘以內。微型課成績達到80分及以上者視為合格，微型課成績未達到80分者，不列入答辯人選。
答辯采取百分制。根據微型課成績從高分到低分的順序，按崗位學科教師數額1:3的比例確定答辯人選（最后一名成績相同者，均進入答辯）。各崗位學科報名人數不足1:3比例的，按“微型課”成績合格人數參加答辯。評委結合考生專業素養、教育教學等方面提出相關問題，考生現場作答。答辯成績未達到80分者，視為不合格。
依據各學科教師招聘數量，按考試總成績從高分到低分確定面試合格人員。總成績相同的，微型課成績高者優先聘用；微型課和答辯成績均相同的，采取加試的方式確定面試合格人員。
面試地點：吉林師范大學四平校區雙創中心4樓
面試時間：2025年3月29日（8:30—18:00）
（四）簽訂就業協議
面試合格人員攜帶加蓋高校招生就業處公章的“全國普通高等學校畢業生就業協議書”或“全國畢業研究生就業協議書”，面試當天簽訂就業協議書，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。逾期視為自動放棄簽約資格。
體檢和考察時間結合招聘進展情況確定。考察依據《事業單位公開招聘考察工作規范（試行）》進行，內容包括政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在指定醫院進行。體檢不合格的，擇日復檢。
復檢或考察不合格的，取消聘用資格，并從報考同一崗位的人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。對于在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞真實病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的考生,不予招聘或取消聘用資格。
（五）公示
經體檢和考察合格的考生，確定為擬聘用人選，名單在東豐縣人民政府網站予以公示，公示期為5個工作日。公示前或公示期間產生的崗位空缺，從報考同一崗位人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。公示期滿，無論何種原因取消聘用資格的，不再進行遞補，公示無異議后，進入聘用階段。
（六）聘用
1.對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。擬聘人員公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。
2.擬聘人員于2025年7月31日前未能取得相應畢業證、學位證、教師資格證書的，不予辦理聘用手續。
3.同一專業兩所學校設崗的，按照公平公正和自愿公開原則，依據總成績從高到低的次序（總成績相同，微型課成績分高者優先），由分數高的考生優先選擇單位崗位。
4.擬聘人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，按規定辦理解聘手續。
5.擬聘人員在聘用單位工作最低服務期為5年，最低服務期限內不得參加各類招聘和選調考試，不得調離專項招聘學校，不得報考脫產學歷教育。違反最低服務期限規定的，將依據有關規定嚴肅處理。
五、信息發布及政策咨詢
（一）信息發布網站
本次招聘信息在東豐縣人民政府網站http://www.dongfeng.gov.cn/、吉林師范大學校園網站、東北師范大學校園網站、吉林大學校園網站、吉林工程技術師范學院網站進行發布。
（二）報名政策咨詢電話
1.主管部門電話：東豐縣教育局0437-6319911。
2.招聘計劃一經確定并向社會公布，不得擅自變更。公告未盡事宜，招聘領導小組將及時發布補充公告，請考生及時關注信息發布網站。
六、其他事項
1.有報名意向的考生應實時關注招聘信息發布網站，及時了解相關信息，確保聯系方式暢通，便于聯絡溝通。因未及時關注相關信息或聯系方式不暢通影響招聘的，后果由考生自負。
2.凡考生未在規定時間內按要求完成招聘流程的均視為自動放棄聘用資格。
3.招聘工作領導小組將資格條件審核貫穿招聘工作全過程。在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。同時，對于招聘過程中考生、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
4.本次招聘考試不指定面A試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。社會上任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘組織機構無關。
附件：東豐縣2025年高中教師專項招聘崗位及其資格條件一覽表.xls
東豐縣人力資源和社會保障局
東豐縣教育局
2025年3月18日
