常州
為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作，經(jīng)研究，常州市公安局高新區(qū)（新北）分局決定在全市范圍公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員30名，其中巡特警大隊(duì)25名，法制督察大隊(duì)5名，現(xiàn)就具體招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：
一、基本條件
1、巡特警大隊(duì)：35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，需從事高強(qiáng)度、對(duì)抗性訓(xùn)練和巡邏防范，平時(shí)需值班備勤，適合男性，持有Ｂ照駕駛證者年齡可適當(dāng)放寬；
法制督察大隊(duì)：35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，需24小時(shí)值班備勤，配合看管嫌疑人，適合男性，持有Ｂ照駕駛證者年齡可適當(dāng)放寬;
2、政治可靠、作風(fēng)正派、耐心細(xì)致、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過(guò)硬，志愿從事公安輔警工作，保守工作秘密，工作中服從命令聽(tīng)從指揮；
3、身體健康，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱；無(wú)殘疾，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍；無(wú)傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常；
4、有下列情形之一的，不予聘用：
（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
（3）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（4）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（5）被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
（6）被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
（7）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；
（8）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
（9）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（10）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
（11）其他不適宜從事輔警工作的。
二、招聘程序和辦法
1．報(bào)名及資格初審。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：高新區(qū)（新北）公安分局門(mén)衛(wèi)（新北區(qū)河海中路87號(hào)）；網(wǎng)上報(bào)名掃描文末二維碼，上傳相關(guān)資料。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)（大專(zhuān)及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢(xún)”模塊后注冊(cè)并查詢(xún)，將查詢(xún)結(jié)果頁(yè)面打印后交驗(yàn)）和報(bào)考崗位需要的資格證書(shū)（均要求提供原件和復(fù)印件），現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《常州市公安局高新區(qū)（新北）分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》；（2）報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月31日；（3）由工作人員對(duì)照招聘基本條件和崗位要求進(jìn)行資格初審。
2．筆試。資格初審合格后，需參加單位組織的文字專(zhuān)項(xiàng)筆試。重點(diǎn)考核與崗位相對(duì)應(yīng)的基本知識(shí)，筆試成績(jī)60分為合格，筆試合格者方可進(jìn)入體能測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．體能測(cè)試。資格初審合格后，需參加體能測(cè)試（1000米跑），測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)試合格者方可參加面試。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由常州市公安局高新區(qū)（新北）分局政治處組織實(shí)施，聘請(qǐng)相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)60分為合格，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5．體檢。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，如有體檢不合格者，按面試成績(jī)依次替補(bǔ)。
6．綜合考核。對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考核。
7．公示聘用。根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并予以公示。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
三、聘后管理與待遇
新聘人員按照《常州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，具體薪酬由各用工單位根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
參與公開(kāi)招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分（咨詢(xún)電話(huà):牛文佳81994819；監(jiān)督電話(huà)：81994820）。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員將取消聘用資格。
五、本簡(jiǎn)章由常州市公安局高新區(qū)（新北）分局負(fù)責(zé)解釋。
掃碼進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名：
