事業單位招聘考試網2020年12月02日訊：市域治理現代化指揮中心于2020年6月揭牌成立，指揮中心整合網格化管理、大數據管理、數字城管、12345熱線服務等職能，是市委、市政府直屬事業單位，負責市域范圍內各個領域各類信息資源的匯聚共享、智能搜索、分析研判、監測預警、聯動指揮、行政問效等工作。現因工作需要，面向社會公開招聘12名編外聘用人員，其中，市指揮中心民調員3名、12345熱線話務員8名、駕駛員1名。現將有關事項公布如下：

一、招聘原則

公開報名、統一考試、平等競爭、擇優聘用。

二、招聘條件

1.具有良好的政治思想素質和職業道德，遵紀守法、

品德端正;

2.具有良好的溝通協調能力和團隊精神;

3.具備正常的履行職責的身體條件;

4.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生，駕駛員崗位可放寬到45周歲)，具有啟東市戶籍;

5.具備擬報考職位所需的資格和條件;

6.下列人員不得報名或不予錄取:受過黨紀政紀處分或

司法機關刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的;法律、法規規定的其它情形。

三、招聘職位及要求(附件)

四、報名時間、地點和方式

1.報名時間：2020年11月30日至12月3日，工作日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00。

2.報名地點：啟東市綜治中心底樓大廳報名窗口(南苑中路261號)。

3.報名方式

(1)報名采取本人現場報名。報名時提供本人身份證、畢業證書、戶口本原件及復印件。

(2)報名人員須對照本《簡章》規定的條件和要求如實填寫《招聘報名表》，工作履歷必須準確清楚，相關的工作經歷需備注證明人及聯系方式，并交本人近期2寸免冠照片1張。

(3)報名時由現場工作人員對應聘人員進行資格審核。報名者須對照本《簡章》規定的條件和要求如實申報。凡不符合條件和要求、個人填報信息失真、弄虛作假的，取消考試資格。

五、技能操作測試、面試、體檢及考察事項

1.技能綜合測試。

民調員崗位考生，首輪測試漢字錄入，錄入合格線為60字/分鐘，不合格的直接淘汰，合格的考生第二輪加試公文寫作，以公文寫作成績排名，按1：3比例進入面試;

話務員崗位考生，測試為漢字錄入，錄入合格線為60字/分鐘，不合格的直接淘汰，合格的考生根據錄入速度排名，以1:3比例進入面試;

駕駛員崗位考生，測試汽車駕駛業務能力，擇優錄取。

2.面試。重點考查報名對象的政治素質、禮儀形象、語言表達、綜合分析及組織協調能力等。面試以百分制計算，60分為合格分數線，成績當場公布。

總成績按技能操作測試成績占40%、面試成績占60%的權重比例采用百分制計算(小數點后保留兩位，如末位同分，取面試高分者，如面試成績仍相同就進行面試加試，取面試加試成績高分者)。

3.體檢。在該崗位面試合格人員中根據總成績從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》(試行)執行(體檢費自理)，不參加體檢的視為自動放棄錄用資格。

4.政審。啟東市市域治理現代化指揮中心對體檢合格人員進行政審考察。考察不合格不予聘用。

六、公示

將擬聘用人員名單予以公示，公示時間為期5個工作日。

七、錄用

公示后無異議，按規定辦理錄用手續。被錄用者未在規定時間內報到的，視作為自動放棄。如出現體檢和考察不合格或主動放棄的，可在考試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

八、被錄用人員待遇及管理

對考核合格的，由啟東市勞務技術經濟開發有限公司與錄用人員在規定時限內簽訂勞動合同，試用期為2個月。試用期間，用人單位對試用人員的德、能、勤、績進行全面考核。試用期滿經考核不合格者，解除勞動合同。錄用的普通崗位工作人員的工資按機關事業單位編外勞務派遣人員工資標準執行，按規定繳納各項社會保險;錄用的12345熱線話務員的工資按照話務員相關考核文件執行，待遇優于普通崗位。

九、組織與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市紀委第七派駐紀檢組監督下，由啟東市市域治理現代化指揮中心組織實施。招聘工作以本《簡章》為依據，一經發現并查實不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。考生往返交通費、食宿費自理。

本招聘簡章解釋權歸啟東市市域治理現代化指揮中心。

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