(九)財務計劃管理崗(1名) (工作地點：市區)

1、崗位職責：

(1)負責編制分行年度財務預算方案及各項收支計劃;

(2)協助制定分行經費預算分配標準和分配辦法，做好部門間政策傳導工作;

(3)定期檢查分析各部門預算的執行情況，撰寫相關分析報告，提出工作改進意見。

2、應聘條件：

(1)年齡35周歲(含)以下，3年(含)以上商業銀行計財部門工作經歷;

(2)熟悉利率及頭寸管理，負責分行資產配置和負債管理以及相關的數據統計分析;

(3)備有良好的數理統計與邏輯分析能力。

(十)小微企業產品經理崗(1名) (工作地點：市區)

1、崗位職責：

(1)負責小微企業產品的營銷推廣策略制定、管理及落地工作;

(2)負責小微企業產品指標年度計劃的編制和實施;

(3)組織條線人員相關培訓、考試;

(4)統計分析業務拓展情況、適時根據業務數據及客戶反饋提出業務發展意見。

2、應聘條件：

(1)年齡35周歲(含)以下，3年(含)以上商業銀行相關崗位工作經歷;

(2)熟悉小微產品的培訓、營銷推廣和市場調研工作，協助小微企業條線客戶經理開展客戶營銷和服務工作;

(3)具有良好的表達能力、寫作能力以及較強的溝通協調能力。

(十一)對公客戶經理(10名)

(工作地點：市區、江都、儀征、高郵、寶應)

1、崗位職責：

(1)負責公司業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務資詢與服務;

(2)負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經營指標;

(3)完成領導交辦的其他工作。

2、應聘條件：

(1)年齡35周歲(含)以下，3年以上銀行市場營銷經驗;

(2)具有較強的開拓能力、熟悉銀行業務產品及流程;

(3)具備良好的溝通協調能力及客戶服務意識。

(十二)個人客戶經理(10名)

(工作地點：市區、江都、儀征、高郵)

1、崗位職責：

(1)負責個人資產業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務資詢與服務;

(2)負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經營指標;

(3)完成領導交辦的其他工作。

2、應聘條件：

(1)年齡35周歲(含)以下，2年以上商業銀行個貸從業經歷;

(2)具有較強的市場營銷和業務操作能力，擁有豐富的客戶資源。

(十三)理財經理(3名)

(工作地點：市區、儀征)

1、崗位職責：

(1)負責維護和拓展財富客戶，有專業的資產配置能力，可根據客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案;

(2)負責做好新業務推廣、服務產品簽約、產品銷售、外拓營銷等工作;

(3)完成領導交辦的其他工作。

2、應聘條件：

(1)年齡35周歲(含)以下，2年以上商業銀行個人理財從業經歷;

(2)掌握一定的商業銀行個人理財業務知識，具備良好的溝通技巧和營銷技能，取得cfp或afp證書者優先。