南通城市軌道交通有限公司公開招聘運(yùn)營分公司工作人員簡章

來源:軌道公司發(fā)布時(shí)間：2021-03-12字體：[大中小]

南通城市軌道交通有限公司為南通市屬一類國有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《南通市國資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見》和公司運(yùn)營分公司用人需求，擬面向社會(huì)進(jìn)一步公開招聘運(yùn)營分公司工作人員144名，所有應(yīng)聘者需重新報(bào)名，具體如下：

一、報(bào)名基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄；

2.具有崗位所要求的資格條件；

3.身體健康，具有良好的品行，熱愛軌道交通事業(yè)；

4.凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

（1）涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責(zé)任的；

（2）有賭博、吸毒等不良習(xí)性或嚴(yán)重違反法律、法規(guī)行為的；

（3）患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病的；

（4）品行惡劣，曾被用人單位開除的；

（5）應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，未如實(shí)告知個(gè)人相關(guān)信息的；

（6）其他不宜錄用情形的。

5.符合下列條件的，任職條件可適當(dāng)放寬：

（1）擔(dān)任縣級（含）以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員的；

（2）獲得地市級（含）以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)稱號的；

（3）獲得公司級（含）以上技能比武競賽較好名次的；

（4）獲得國家二級（含）以上運(yùn)動(dòng)員認(rèn)定的，或者在省級以上體育運(yùn)動(dòng)比賽中獲得個(gè)人前五名、團(tuán)體前三名的。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見附件1《南通城市軌道交通有限公司運(yùn)營分公司社會(huì)招聘人才需求計(jì)劃表》。

三、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名：

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年3月25日。

2. 報(bào)名通道：請掃下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。

3. 報(bào)名要求：報(bào)名人員須按要求上傳以下報(bào)名材料：個(gè)人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的備案表電子稿）、相關(guān)工作經(jīng)歷任職證明（任免文件或社保證明）、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書和其他相關(guān)材料。以上材料須整合為一份文檔并以pdf掃描件形式上傳。

報(bào)名聯(lián)系人：沈女士、季女士；聯(lián)系電話：0513-69900141；聯(lián)系地址：南通市崇川區(qū)工農(nóng)南路150號-1，南通市政務(wù)中心北樓1304室。

（二）資格審查：收到報(bào)名材料后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加測試人員名單并電話通知測試的時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）測試：測試根據(jù)崗位不同分別采用筆試、面試和筆面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，并作出綜合評價(jià)。綜合評價(jià)合格線為60分。參加測試人員須攜帶身份證、并出示健康碼。

（四）體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

（五）考察：根據(jù)崗位需要，對部分崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察。

（六）公示、錄用：對符合招錄條件的進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示無異議的，予以錄用。辦理錄用手續(xù)須攜帶相關(guān)資質(zhì)證明、證書、離職（或退工停保）證明等材料原件。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，或者手續(xù)材料不全的，取消錄用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0513-69900299，69900210。

五、其他說明

我公司所有招聘信息均在南通市國資委、前程無憂官方網(wǎng)站以及“南通軌道交通”微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。請廣大應(yīng)聘者慎重甄別，如因輕信虛假信息導(dǎo)致的一切后果和法律責(zé)任均與我公司無關(guān)。

六、人才引進(jìn)政策摘要

（一）南通市人才新政

1. 從2019年7月1日起，全日制普通高校本科畢業(yè)生初次到我市企業(yè)就業(yè)，可享受每月1000元的綜合補(bǔ)貼，最長不超過3年。技師參照全日制本科生標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策。（中共南通市委《關(guān)于進(jìn)一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》第五條）

2. 市區(qū)企業(yè)全職新引進(jìn)的高水平創(chuàng)新型人才，具有博士學(xué)位或正高級職稱的，三年內(nèi)給予每人每月3000元的生活津貼。具有碩士學(xué)位或副高級職稱、高級技師等級的，三年內(nèi)給予每人每月2000元的生活津貼。（中共南通市委《關(guān)于實(shí)施高層次雙創(chuàng)人才倍增計(jì)劃推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》第十條）

文件詳情可登錄南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站rsj.nantong.gov.cn政策法規(guī)欄查詢。

附件1.運(yùn)營分公司社會(huì)招聘需求計(jì)劃（公開發(fā)布件）.xlsx

累計(jì)次數(shù)：次

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