招聘崗位

(一)小微貸款客戶經理(若干)

1.崗位職責：

(1)負責小額貸款的市場營銷和業務拓展工作;

(2)負責領導交辦的其他工作。

2.崗位要求：

(1)遵紀守法、誠實守信，無不良從業記錄;

(2)身體健康、精力充沛，能承受一定的工作壓力;

(3)具有相關的營銷從業經歷，有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;

(4)本科及以上學歷;

(5)年齡28周歲及以下，優秀人員可適當放寬年齡要求。

3.本崗位長期招聘，有意者請實時報名。歡迎在校學生報名實習。

(二)人力資源崗

1.崗位職責：

(1)負責全行內、外部招聘工作，包括招聘需求分析，渠道開發和招聘全流程管理;

(2)協助培訓工作開展，包括調查和評估，挖掘外部優質培訓課程，完善培訓體系等;

(3)負責全行員工薪酬及福利計發工作，維護社保和公積金系統等;

(4)負責人員入職、離職、調動等人事管理及配套工作;負責高管任職申報工作;

(5)配合黨員發展及教育培訓相關工作;

(6)領導交代的其他事項。

2.崗位要求：

(1)全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理或相關專業優先，黨員優先;

(2)做事認真細致、積極主動、有條理，有較強的責任心和溝通協調能力，吃苦耐勞，抗壓能力強;

(3)具備一定的溝通和文字表達能力;

(4)具備1年以上人力資源相關工作經驗。

(三)安全保衛崗

1.崗位職責：

(1)負責“三防一保”、平安金融等相關工作，做好日常檢查、臺賬日常管理，組織實施培訓工作;

(2)做好監控、門禁、消防設施等安保設備的維護管理，以及安保人員的管理;

(3)配合進行網點建設安保事宜;

(4)領導交辦的其他事項。

2.崗位要求：

(1)全日制本科及以上學歷;

(2)年齡32周歲及以下;

(3)熟練掌握辦公軟件，做事認真細致、積極主動，有較強的服務意識。

(四)信貸內勤崗

1.崗位職責：

(1)負責客戶經理信貸檔案管理工作;

(2)負責授信業務的面簽和賦強公證相關工作;

(3)負責征信管理及文件資料傳送、交接;

(4)負責所在營銷單位的授信業務數據統計及報表上報工作;

(5)完成總行和所在營銷單位交辦的其他事項。

2.崗位要求：

(1)年齡32周歲及以下，全日制大專及以上學歷，金融、經濟、管理、法律或相關專業優先;

(2)掌握Word、Excel等辦公軟件的基本操作;

(3)做事認真細致、吃苦耐勞、責任心強;

(4)有信貸內勤或相關實習經驗者優先。

(五)授信審批崗(若干)

1.崗位職責：

(1)負責授信業務的審查審批工作;

(2)負責領導交辦的其他工作。

2.崗位要求：

(1)全日制本科及以上學歷，經濟、財務、法律類或相關專業;

(2)年齡32周歲及以下，有2年及以上相關工作經驗，條件優秀者可適當放寬;

(3)具備一定的財務、行業分析能力;熟悉監管規定和金融法律，熟悉銀行授信業務及管理流程。

(六)風險管理崗

1.崗位職責：

(1)開展信用風險、操作風險等主要風險的識別、計量、控制和管理工作;

(2)定期開展風險條線各類報告的撰寫工作和報表的統計填報;

(3)根據年度檢查計劃與風險排查計劃，組織開展各項授信業務檢查與風險排查工作;

(4)負責全行信貸資產分類工作及資產質量管控;

(5)其他風險管理條線事務。

2.崗位要求：

(1)年齡32周歲及以下，具有一年以上銀行信貸客戶經理工作經驗;

(2)全日制本科及以上學歷，專業為金融、經濟、法學、財務或相關類別;

(3)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神;

(4)具備良好的個人修養，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄;

(5)具備良好的書面與口頭表達能力，能熟練使用各類基礎辦公軟件。

(七)公共事業部負責人

1.崗位職責：

(1)負責政府、事業單位等相關行業的合作生態建設,合作市場活動;

(2)負責部門存、貸款業務拓展和管理工作;

(3)完成領導交辦的其他工作。

2.崗位要求：

(1)本科及以上學歷;

(2)年齡35周歲及以下，有5年以上從業經歷;

(3)有較強的管理能力和業務拓展能力，客戶資源豐富;職業素養良好，無不良記錄。

(八)柜員(5名)

1.崗位職責：

(1)對公、對私的柜面業務處理;

(2)社區營銷工作;

(3)負責領導交辦的其他工作。

2.崗位要求：

(1)全日制本科及以上學歷，經濟、財務、管理、營銷類相關專業;

(2)年齡32周歲及以下;

(3)五官端正，形象氣質佳，有一定的親和力;

(4)具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承擔較大的工作壓力，工作細致、耐心;

(5)條件優異者，可適當放寬要求。

(九)信貸客戶經理(若干)

1.崗位職責：

(1)負責支行貸款業務的市場營銷和業務拓展工作;

(2)負責領導交辦的其他工作。

2.崗位要求：

(1)本科及以上學歷;

(2)年齡30周歲以下，具有1年以上銀行信貸工作經驗;

(3)具有良好的溝通能力;

(4)有銀行從業或相關金融機構從業經驗者條件可適當放寬。

(十)支行行長(若干)

1.崗位職責：

(1)負責支行業務拓展和管理工作;

(2)負責領導交辦的其他工作。

2.崗位要求：

(1)本科及以上學歷;

(2)年齡35周歲及以下，有5年以上從業經歷;

(3)有較強的管理能力和業務拓展能力，客戶資源豐富。職業素養良好，無不良記錄。

(十一)儲備管理崗

1.培養路徑：經過崗位培養并考核合格后，視情況分配至管理部門崗位。

2.崗位要求：

(1)2023及2024年高校畢業，專業需為金融、經濟、財務或相關類別;

(2)年齡28周歲及以下，本科學歷應聘者需取得211院校的全日制本一學歷，碩士研究生及以上學歷應聘者其本科階段需取得全日制本一學歷;

(3)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神;

(4)具備良好的個人修養，誠實守信、遵紀守法，無不良記錄;

(5)具有良好的書面與口頭表達能力，能熟練使用計算機。

招聘流程

網上報名→簡歷篩選→筆、面試→體檢→實習(應屆)→錄用

報名方式

1、手機端掃描二維碼參與報名：

2、電腦端報名地址：

https://kslccb.zhiye.com/

3、注意：參加過我行面試未予錄取的人員，我行不再受理其簡歷，請勿再次投遞，謝謝配合。

4、時間設置：

長期招聘

5、報名注意事項：

(1)應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格;

(2)應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行代為保管，不再退還;

(3)應聘者請確保報名表中的手機號碼正確無誤且通訊暢通，相關招聘進程我行將通過短信或電話通知，招聘過程中如有疑問，可致電0512-50112013咨詢;

(4)我行組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，報名者無需就考試內容等相關問題再致電詢問。