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無錫市惠山區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理中心編外工作人員公開招聘6人公告

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因工作需要,無錫市惠山區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名,有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

01

招聘崗位

具體招聘崗位詳見附件1《2024年無錫市惠山區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理中心編外工作人員公開招聘崗位表》。02

招聘要求

(一)任職基本要求1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治品質(zhì)良好,品行端正,身體健康,無違法犯罪記錄,具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件。2、年齡、學(xué)歷及其他條件參照附件1《2024年無錫市惠山區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理中心編外工作人員公開招聘崗位表》。3、報(bào)考者應(yīng)為本市常住人口或持有《江蘇省居住證》在本市具有穩(wěn)定合法住所的人員。(二)有下列情況之一者不得報(bào)考(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;(2)因違法違紀(jì)曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的;(3)有過不良行為對(duì)社會(huì)造成影響的;(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;(5)與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;(6)具有其他不適合招聘崗位工作情形的。

特別說明:本次公開招聘工作,考生僅可選擇一個(gè)崗位報(bào)考,不得兼報(bào)。

03

招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。1、報(bào)名時(shí)間2024年12月10日—12月17日17:00,逾期不可補(bǔ)報(bào)。2、報(bào)名方法采取線上報(bào)名的方式,識(shí)別文末二維碼快速報(bào)名。咨詢電話:0510-85630900,15722992393張女士。3、報(bào)名材料(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證件以圖片或文件格式上傳;(2)學(xué)歷驗(yàn)證材料。請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng),即學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證,點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”、“本人查詢”模塊后注冊(cè)并點(diǎn)擊“在線驗(yàn)證報(bào)告”模塊,將《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以PDF文件格式上傳后交驗(yàn);(3)相關(guān)證書、工作證明等材料以圖片或文件格式上傳。4、考核方式考核共分兩個(gè)環(huán)節(jié):(1)筆試(滿分100分)筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。公共知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員對(duì)相關(guān)職業(yè)道德修養(yǎng)等知識(shí)的掌握情況。專業(yè)知識(shí)主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。筆試滿分100分,合格線為50分,達(dá)不到合格線者直接淘汰。根據(jù)招聘崗位,按筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘數(shù)1:3的比例確定取得面試資格人員,末位出現(xiàn)同分情況的,則全部進(jìn)入面試名單。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。(2)面試(滿分100分)面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。面試內(nèi)容為對(duì)相關(guān)工作的了解程度和綜合能力。進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi),對(duì)指定的內(nèi)容獨(dú)立思考并現(xiàn)場(chǎng)論述。由面試考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試滿分100分,合格線為60分,達(dá)不到合格線者直接淘汰。開考比例為1:3,如達(dá)不到開考比例,則相應(yīng)減少或取消招聘崗位。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高,確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位,經(jīng)區(qū)級(jí)公開招聘綜合管理部門同意,可適當(dāng)降低開考比例。兩階段考核結(jié)束后,將筆試、面試成績(jī)按照40%、60%比例折算考核成績(jī),得出總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序,按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員。(4)體檢與考察①體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,自行前往三甲醫(yī)院參加體檢,體檢費(fèi)用自理,體檢不合格者,不予錄用。②對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。(5)公示與聘用考察合格后,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,時(shí)間不少于5個(gè)工作日。新錄用人員在接到錄用通知后,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù),因個(gè)人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理錄用手續(xù)的,取消錄用資格。因下列情況導(dǎo)致招聘崗位缺額的,可按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ):①應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;②擬錄用人員明確表示放棄聘用的;③擬錄用人員公示結(jié)果影響聘用的;④其他情況。04

信息崗位發(fā)布網(wǎng)址

相關(guān)公告信息通過“瑞星人力資源”公眾號(hào)查詢。本公告內(nèi)容由無錫市瑞星人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。05

紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作,貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,為嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受監(jiān)督,特公布監(jiān)督舉報(bào)電話:惠山區(qū)人社局:0510-83598176。06

注意事項(xiàng)

1、本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的,由考生本人負(fù)責(zé)。3、應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于2024年無錫市惠山區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目管理中心編外工作人員公開招聘審核報(bào)名資格所用,不用于其他渠道。

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