南通
因工作需要，現面向社會公開招聘政府購買服務人員12名，派遣到海安高新區從事相關工作，具體事項公告如下：
一、招聘崗位及人數辦公輔助崗位?12人
基本工資報酬：辦公輔助崗位2938元/月，按《市政府辦公室關于規范政府購買服務被派遣勞動者勞動報酬的通知》（海政辦發﹝2018﹞211號）和《關于調整我市政府購買服務被派遣勞動者基本工資標準的通知》（海人社﹝2021﹞28號）文件執行。
四、報名安排1.報名時須提供本人身份證、畢業證書（大專及以上學歷需要提供“學信網”學歷證書電子注冊備案表、應屆畢業生須提交畢業生推薦表）等相關材料原件及復印件各一份，近期免冠一寸照片3張。
凡退役軍人參加報名考試的，按照《關于退役軍人參加政府購買服務考試加分的實施意見》（海人社﹝2020﹞156號）文件執行。
2.報名時間：2023年5月11日至5月19日（工作日上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶30）。
3.報名地點：海安高新區管委會1號樓315室（海安市花園大道66號），聯系人：石慧，聯系電話：88162906。
4.報名時收取筆試費100元。
5.資格公示：取得考試資格人員名單于2023年5月26日在政府門戶網站下的人力資源和社會保障局信息公開欄公示，請密切關注網站信息。
（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/gggs/gggs.html）6.準考證領取：另行通知，到原報名地點領取準考證。逾期不領取準考證者作自動放棄處理。
7.考試時間：具體時間和地點詳見準考證。
五、招聘方法招聘采取考試、體檢和考察相結合的辦法進行。（一）考試1.考試形式(1)筆試：筆試滿分為100分，筆試合格分數為50分。招考單位不提供考試大綱，不指定復習材料。報名人數與崗位招聘人數達到3∶1方可開考，達不到開考比例則相應核減招考人數直至取消崗位招考計劃。(2)面試：結構化面試，滿分為100分，面試合格分數為60分。（四舍五入保留2位小數）根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進入面試的末位分考生出現并列時，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實確定。2.成績計算（所有成績四舍五入保留2位小數）：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分。3.成績公告：考試成績及取得相應資格人員名單在海安市人社局網站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/gggs/gggs.html）進行公示。（二）體檢和考察
根據綜合成績，按擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時，以面試得分高者優先。體檢由用工單位、勞務派遣公司共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員進行考察，考察由用工單位組織實施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發﹝2013﹞165號）執行。考察后，考察組應如實寫出書面考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門要進行復核，并做出復核結論。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。
（三）公示、聘用審批
體檢、考察合格人員名單在政府門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為錄用人員，簽訂勞動合同，實施勞務派遣；因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺位時，在本次招聘同崗位中按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補對象出現綜合成績相同時，以面試得分高者優先（合格分數線內）。錄用人員試用期為2個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。用工單位因工作需要進行人員調崗時，錄用人員應服從工作安排調劑工作崗位。
本次招聘過程中進入面試的人員，由于招聘名額限制而未被錄用的，將納入當年度海安政府購買服務人員儲備池。待同崗位（崗位代碼）有空缺的，用工單位可以根據實際情況，直接從當年人員儲備池中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
六、紀律與監督報考者須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和錄用資格。招聘全過程接受市紀檢監察部門和社會的監督，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關人員的責任。舉報電話：0513—81868075。咨詢電話：0513—88921662。七、本簡章由海安市人力資源和社會保障局和海安高新區負責解釋。海安市人力資源和社會保障局
2023年5月11日
△識別二維碼下載海安市公開招聘政府購買服務人員報名登記表
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