一、招聘崗位和人數

本次面向社會公開招聘編外工作人員1名，崗位：靖江出入境邊防檢查站駕駛員。

二、招聘條件

報考人員需符合以下要求：

1.遵紀守法，品行良好;

2.本市戶籍，年齡在45周歲以下(1973年10月22日以后出生);

3.中專以上學歷，a1駕照，三年以上駕駛大客車經驗，三年內無重大安全責任事故，需經常加班、值班、出差等，適合男性;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.有下列情形之一的，不得報考：

⑴曾受刑事處罰的;

⑵曾受行政拘留、收容教育、強制戒毒、勞動教養的;

⑶參加過邪教組織的;

⑷有犯罪嫌疑未查清的;

⑸有其他不宜從事編外人員工作情形的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、技能測試、考察、體檢、聘用等步驟組織實施。

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報名前通過靖江市人民政府網公告公示人事專欄向社會公布招聘信息。

(二)報名與資格初審

1. 報名方式

本次報名采用本人現場報名方式，不接受信函、網上、電話等方式報名。報名及資格初審時間為：2019年10月21日-22日(上午9：00—11：00，下午2:00-5:00)。

報名地點為：靖江出入境邊防檢查站二樓辦公室(靖江市陽光大道2號口岸聯檢中心)。

2.報名時須提交以下資料：

⑴本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

⑵本人有效居民身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、畢業證書原件及復印件、駕駛證原件及復印件;

⑶招聘崗位要求的其他相關證明材料;

3.報名注意事項：

⑴報名人員經報名資格初審合格后，填寫《靖江市機關企事業單位勞務派遣人員招聘報名表》;

⑵報考人員應對提交材料和填表內容的真實性、準確性負責，如有不真實、不準確，一經查實，即取消聘用資格。

⑶本次招聘開考比例1:3，報名結束后，如報名人數達不到開考比例，由本次招聘工作小組研究確定開考方式。

4.領取準考證：

報考人員憑本人身份證到靖江市人力資源和社會保障局一號樓5樓靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心窗口領取準考證，領取時間另行通知，逾期不領作自動放棄處理。

(三)考試

⑴筆試：道路交通安全法律法規，滿分為100分，形式為閉卷。

⑵技能測試：內容為入庫、移庫、坡道起步、道路駕駛四項，滿分為100分，聘請專業人員當場打分。經考場監督員審核后，當場通知考生。

參加考試時，考生須攜帶準考證和身份證。考試時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

(四)總成績計算與公布

考試結束后，按筆試占40%、技能測試占60%的比例計算考生總成績(精確到小數點后兩位)。總成績在靖江市人民政府網公告公示人事專欄公布。

(五)考察

根據報考人員總成績從高分到低分1:1比例確定考察對象，考察按有關規定執行。

(六)體檢

考察合格者參加體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關內容的通知》(蘇人社發〔2017〕89號)執行。體檢時間另行通知。因體檢不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。體檢費用自理。

(七)公示和聘用

1.擬聘用人員在靖江市人民政府網公告公示人事專欄公示3天。

2.公示結束后，由靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心開具《報到通知書》，辦理相關手續并簽訂勞動合同，派遣至靖江出入境邊防檢查站工作。對派遣人員實行2個月試用期，試用不合格的，解除勞動合同。聘用后待遇按照《靖江市機關事業單位編外人員工資管理暫行辦法》執行。

本次公開招聘的人員如為社會在職人員的，其與原單位的人事關系或勞動糾紛，概由其本人負責處理。

四、紀律與監督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本簡章由靖江出入境邊防檢查站和靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心負責解釋。

咨詢電話：81161568 80292151

靖江出入境邊防檢查站

靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心

2019年10月15日

原標題：靖江市機關企事業單位勞務派遣管理服務中心公開招聘靖江出入境邊防檢查站編外工作人員招聘簡章

文件來源：http://www.jingjiang.gov.cn/art/2019/10/16/art_7799_354948.html