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【江蘇】2019年銀行招聘:民生銀行揚州分行招聘啟事[截止2019年3月28日]

來源：環球網校

發布時間：2019年03月07日 13:22:07

一、應聘基本條件

(一)品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄。

(二)具有較強的事業心和責任感，工作態度積極，富有開拓精神，認同我行市場定位和企業文化。

(三)具有全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業。

(四)工作業績和營銷能力非常突出者可適當放寬學歷、專業和年齡限制。

(五)來自江都、儀征、高郵地區或者熟悉以上地區市場者優先。

二、具體崗位及要求

(一)經營機構負責人 2名

1.工作職責：

(1)規劃機構公司或零售業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動機構發展;

(2)主持或協助本機構內部各項管理工作;

(3)落實業務營銷方案，完成部門經營計劃;管理和指導團隊成員達成業績指標;

(4)監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

2.任職要求：

(1)年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)具有6年及以上銀行公司業務或零售業務工作經歷，3年以上團隊管理經驗;

(3)能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底;

(4)具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強;

(5)具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力;

(6)了解揚州當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力，熟悉江都、儀征、高郵地區者優先。

(二)公司業務客戶經理 3名

1.工作職責：

(1)負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務;

(2)牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。

2.任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)具有2年及以上銀行公司業務營銷經驗;

(3)熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態;

(4)具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，熟悉揚州當地市場(熟悉江都、儀征、高郵地區者優先)。

(三)零售業務客戶經理 3名

1.工作職責：

(1)負責小微和零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升;

(2)開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。

2.任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)具有2年及以上銀行零售業務營銷經驗;

(3)熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作;

(4)具有較強的風險管理意識和高度的責任心;

(5)能保持較高的工作熱情，具有較強的市場開拓能力，熟悉揚州當地市場(熟悉江都、儀征、高郵地區者優先)。

(四)理財經理 1名

1.工作職責：

(1)負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作;

(2)負責貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度;

(3)為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗;

(4)為客戶提供全方位的金融服務體驗。

2.任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)具有2年及以上銀行理財業務工作經驗，熟悉揚州當地市場(熟悉江都、儀征、高郵地區者優先);

(3)熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力;

(4)具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力;

(5)持有afp證書、cfp證書、基金銷售資格證書者優先。

(五)公司業務產品經理崗 1名

1.工作職責：

(1)負責分行公司產品宣傳推介、營銷推動、營銷管理等工作;

(2)擬定分行公司業務的發展規劃;

(3)牽頭產品與客戶需求對接，對市場部門提供產品支持;

(4)負責客戶經理業務技能的培訓與提升。

2.任職要求：

(1)年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)具有2年及以上銀行公司產品經理工作經驗;

(3)熟悉銀行業務、產品及營銷模式，具備較強的專業素質，對公司產品具備較強的分析和操作能力;

(4)具備良好的內外部溝通和客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力;

(5)具有豐富的市場營銷經歷者優先。

(六)零售業務產品經理崗 1名

1.工作職責：

(1)負責分行零售產品宣傳推介、營銷推動、營銷管理等工作;

(2)擬定分行零售業務的發展規劃;

(3)牽頭產品與客戶需求對接，對市場部門提供產品支持;

(4)負責客戶經理業務技能的培訓與提升。

2.任職要求：

(1)年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)具有2年及以上銀行零售產品經理工作經驗;

(3)熟悉銀行業務、產品及營銷模式，具備較強的專業素質，對零售產品具備較強的分析和操作能力;

(4)具備良好的內外部溝通和客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力;

(5)具有豐富的市場營銷經歷者優先。

(七)風險經理 1名

1.工作職責：

(1)承擔分行公司、零售授信資產的貸前貸后管理、風險監控、風險預警和風險統籌等工作，以確保信貸資產安全;

(2)組織貸后風控系統中的月度客戶回訪、月度資金流向、季度定期檢查工作、授信后落實管理;召開季度貸后集中評議、大額授信評議、每月結息提示及檢查等;

(3)收集整理貸前、貸后、反洗錢管理相關檔案資料，組織推動分行反洗錢宣傳、培訓、檢查及制度梳理工作;

(4)擬定分行法律合規文件并組織實施，審查分行各類合同協議、規章制度，參與解決分行經營中的法律問題，以控制分行經營中的法律風險，為分行經營發展提供法律支持。

2.任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、管理、法律等相關專業;

(2)具有3年及以上銀行信貸工作經驗，熟悉商業銀行風險管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業知識，具備一定法律專業知識;

(3)具備較強的組織、協調、溝通能力，具有較強的風險意識。

(八)運營監控崗 1名

1.工作職責：

(1)履行過程控制和監督控制職責，協助廳堂主管做好日常運營管理工作;

(2)對廳堂人員所辦理業務的合規性、合法性及規范性嚴格把關，按照規定完成現金、重要物品等賬實盤查工作;

(3)登記運營事項系統，按規定對業務進行復核和授權工作。

2.任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)具有3年及以上相關崗位工作經驗;

(3)具備會計從業資格，熟悉銀行本外幣柜臺業務知識，中文錄入、點鈔等業務技能熟練;

(4)具備較強的管理能力及風險控制意識;

(5) 熟悉各項金融政策、法律法規、銀行規章制度及相關業務流程。

(九)運營柜員 2名

1.工作職責：

(1)辦理柜臺各項對公、對私業務，提供柜臺咨詢服務;

(2)初步審核相關業務文件，保管使用業務印章。

2.任職要求：

(1)年齡30周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟類專業;

(2)具有1年及以上銀行業相關工作經驗;

(3)熟悉票據、支付結算、個人業務等操作流程;

(4)具有較強的親和力和客戶服務能力。

三、應聘方式

(一)有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網站(www.cmbc.com.cn),點擊正下方“民生招聘”欄目，注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。

(二)報名截止時間為：2019年3月28日。

(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

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qq交流群編輯：馬麗婭

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