泰州
為持續(xù)大力實(shí)施“名校優(yōu)生集聚計(jì)劃”，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部源頭建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向海內(nèi)外公開選聘泰興市黨政青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選聘對象
1.國內(nèi)A類高校(詳見附件1)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.國內(nèi)B類高校(詳見附件2)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3.最新世界大學(xué)排名榜單(ARWU、THE、U.S.News、QS)前100名國(境)外高校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入選聘范圍。
二、選聘崗位及名額
1.通用類黨政青年人才(崗位代碼A1-A2)，名額10名，男女各半。
2.專業(yè)類黨政青年人才(崗位代碼B1-B8)，名額12名。
(具體報(bào)考崗位見附件3，專業(yè)參考目錄見附件4)
三、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨和國家路線方針政策;有理想抱負(fù)和家國情懷，志愿到基層工作;綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ螅休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。
2.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，能按期畢業(yè)并取得符合報(bào)考資格的學(xué)歷、學(xué)位證書，國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)。
3.年齡：本科生不超過25周歲(1998年1月1日及以后出生)，碩士研究生不超過28周歲(1995年1月1日及以后出生)，博士研究生不超過32周歲(1991年1月1日及以后出生)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.無違法違紀(jì)行為。
6.優(yōu)先選聘對象：(1)C9聯(lián)盟高校畢業(yè)生;(2)中共黨員(含預(yù)備黨員)，以及具有高校學(xué)生干部任職經(jīng)歷、成績優(yōu)異人員;(3)具備相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;(4)有世界500強(qiáng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷(具體附加分規(guī)則見附件5)。
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四、選聘程序
1.報(bào)名與資格初審
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員可登錄泰興人才網(wǎng)(http://www.txjob.com.cn)、泰興黨建網(wǎng)(www.txdj.cn)下載報(bào)名所需附件，報(bào)名材料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱：txzzbghb@126.com【郵件名：2023黨青選聘+崗位代碼+姓名+院校】。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布日起至2023年2月20日。原則上報(bào)名人數(shù)與選聘人數(shù)比例不低于3:1，若低于上述比例，則核減相應(yīng)崗位選聘名額。
報(bào)名結(jié)束后，按照選聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
報(bào)名材料：(1)報(bào)名表word版及掃描件(見附件6、附件7);(2)電子照片(近期2寸正面免冠證件照，JPG格式);(3)本人身份證、戶口簿掃描件;(4)學(xué)歷學(xué)位證書(往屆畢業(yè)生)或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(應(yīng)屆畢業(yè)生)或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書/在讀證明(國 境 外畢業(yè)生)掃描件;(5)附加分項(xiàng)目相關(guān)佐證材料掃描件。
佐證材料將作為附加分的主要依據(jù)，材料須掃描或以電子照片形式上傳，要求清晰、位正，提供的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。
2.資格復(fù)審
考生須按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，國 境 外畢業(yè)生需提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或在讀證明)、身份證、戶口簿、加分項(xiàng)目相關(guān)證明材料原件。
3.能力測試
初定于2023年2月底舉行能力測試。能力測試分為筆試、面試、面談、考察比選等四個(gè)階段進(jìn)行。
(1)筆試。通過資格復(fù)審人員參加筆試，筆試總分100分。分崗位從高分到低分排序，按照與崗位選聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試、面談、考察比選環(huán)節(jié)考生(同分跟進(jìn))。
(2)面試。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，面試總分100分。
(3)面談。通過考官與考生面對面交流的形式進(jìn)行，總分100分。
(4)考察比選。圍繞相關(guān)主題，設(shè)置比選活動(dòng)，對考生進(jìn)行面對面考察，總分100分。
結(jié)合考生面試、面談、考察比選成績(采用百分制，按3：4：3的比例折算，保留兩位小數(shù)，四舍五入)和附加分，計(jì)算綜合成績，分崗位從高分到低分依次排序，按照與崗位選聘人數(shù)2:1的比例確定參加體檢人員(同分跟進(jìn))。以上各環(huán)節(jié)合格線均為50分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
對來泰參加能力測試的外地考生，統(tǒng)一安排住宿。對從省外高校來泰參加面試的考生，按本科生、碩士生、博士生，分別給予1000元、1500元、2000元求職補(bǔ)貼，省內(nèi)高校考生給予500元求職補(bǔ)貼。
4.體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行。如有考生放棄體檢而出現(xiàn)缺額，分崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.政審
組織對體檢合格者進(jìn)行政審，政審不合格的取消選聘資格。
6.公示和聘用
對政審合格人員進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示無異議的，分崗位從高分到低分，依次錄用，額滿為止。擬錄用人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員出現(xiàn)下列情形，視為自動(dòng)放棄聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生，未能在約定期限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議的;
(2)往屆畢業(yè)生，未能在約定期限內(nèi)提供未就業(yè)證明
或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料的。
因選聘名額限制未被錄用的，根據(jù)其個(gè)人意愿及專業(yè)匹配度，可推薦至泰興市開發(fā)園區(qū)、國有企業(yè)就業(yè)。
五、培養(yǎng)管理
1.聘用人員編制性質(zhì)為財(cái)政全額撥款事業(yè)，工資福利待遇按照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，免費(fèi)居住人才公寓(或給予租房補(bǔ)貼)3年。
2.聘用人員試用期1年，根據(jù)報(bào)考崗位和實(shí)際需要，安排到相關(guān)開發(fā)園區(qū)、市級(jí)機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)見習(xí)鍛煉，期間行政關(guān)系、工資關(guān)系安排在泰興市青年人才儲(chǔ)備中心。
3.試用期滿且考核合格的，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)、崗位適應(yīng)及專業(yè)特長等情況，結(jié)合實(shí)際工作需求，定崗安排到全額撥款事業(yè)單位，辦理正式聘用和轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。聘用人員須在泰興最低服務(wù)5年(含試用期)。
4.正式聘用人員享受“購房券”待遇(博士研究生25萬元;本科段學(xué)歷為“雙一流”高校的碩士研究生15萬元;本科段學(xué)歷為普通高校的碩士研究生11萬元;“雙一流”高校本科畢業(yè)生8萬元)，5年內(nèi)按期發(fā)放生活補(bǔ)助(博士研究生2萬元左右/年、碩士研究生1萬元左右/年、本科畢業(yè)生0.6萬元左右/年)。
六、信息發(fā)布
本次選聘工作相關(guān)公告信息在微信公眾號(hào)“先鋒泰興”發(fā)布，考生應(yīng)關(guān)注并及時(shí)了解信息發(fā)布指定平臺(tái)發(fā)布的最新信息。因考生本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、體檢、政審、聘用等事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，選聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。
八、本簡章由中共泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-87766085、13952653160(黃)。
監(jiān)督電話：0523-87632563。
1. A類高校名單
2. B類高校名單
3. 報(bào)考崗位表
4.專業(yè)參考目錄
5.附加分規(guī)則
6.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表
7.往屆畢業(yè)生報(bào)名表
附件1-7下載
中共泰興市委組織部 泰興市人力資源和社會(huì)保障局
2023年1月20日
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四、選聘程序
1.報(bào)名與資格初審
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員可登錄泰興人才網(wǎng)(http://www.txjob.com.cn)、泰興黨建網(wǎng)(www.txdj.cn)下載報(bào)名所需附件，報(bào)名材料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱：txzzbghb@126.com【郵件名：2023黨青選聘+崗位代碼+姓名+院校】。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布日起至2023年2月20日。原則上報(bào)名人數(shù)與選聘人數(shù)比例不低于3:1，若低于上述比例，則核減相應(yīng)崗位選聘名額。
報(bào)名結(jié)束后，按照選聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
報(bào)名材料：(1)報(bào)名表word版及掃描件(見附件6、附件7);(2)電子照片(近期2寸正面免冠證件照，JPG格式);(3)本人身份證、戶口簿掃描件;(4)學(xué)歷學(xué)位證書(往屆畢業(yè)生)或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(應(yīng)屆畢業(yè)生)或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書/在讀證明(國 境 外畢業(yè)生)掃描件;(5)附加分項(xiàng)目相關(guān)佐證材料掃描件。
佐證材料將作為附加分的主要依據(jù)，材料須掃描或以電子照片形式上傳，要求清晰、位正，提供的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。
2.資格復(fù)審
考生須按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，國 境 外畢業(yè)生需提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或在讀證明)、身份證、戶口簿、加分項(xiàng)目相關(guān)證明材料原件。
3.能力測試
初定于2023年2月底舉行能力測試。能力測試分為筆試、面試、面談、考察比選等四個(gè)階段進(jìn)行。
(1)筆試。通過資格復(fù)審人員參加筆試，筆試總分100分。分崗位從高分到低分排序，按照與崗位選聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試、面談、考察比選環(huán)節(jié)考生(同分跟進(jìn))。
(2)面試。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，面試總分100分。
(3)面談。通過考官與考生面對面交流的形式進(jìn)行，總分100分。
(4)考察比選。圍繞相關(guān)主題，設(shè)置比選活動(dòng)，對考生進(jìn)行面對面考察，總分100分。
結(jié)合考生面試、面談、考察比選成績(采用百分制，按3：4：3的比例折算，保留兩位小數(shù)，四舍五入)和附加分，計(jì)算綜合成績，分崗位從高分到低分依次排序，按照與崗位選聘人數(shù)2:1的比例確定參加體檢人員(同分跟進(jìn))。以上各環(huán)節(jié)合格線均為50分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
對來泰參加能力測試的外地考生，統(tǒng)一安排住宿。對從省外高校來泰參加面試的考生，按本科生、碩士生、博士生，分別給予1000元、1500元、2000元求職補(bǔ)貼，省內(nèi)高校考生給予500元求職補(bǔ)貼。
4.體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行。如有考生放棄體檢而出現(xiàn)缺額，分崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.政審
組織對體檢合格者進(jìn)行政審，政審不合格的取消選聘資格。
6.公示和聘用
對政審合格人員進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示無異議的，分崗位從高分到低分，依次錄用，額滿為止。擬錄用人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員出現(xiàn)下列情形，視為自動(dòng)放棄聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生，未能在約定期限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議的;
(2)往屆畢業(yè)生，未能在約定期限內(nèi)提供未就業(yè)證明
或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料的。
因選聘名額限制未被錄用的，根據(jù)其個(gè)人意愿及專業(yè)匹配度，可推薦至泰興市開發(fā)園區(qū)、國有企業(yè)就業(yè)。
五、培養(yǎng)管理
1.聘用人員編制性質(zhì)為財(cái)政全額撥款事業(yè)，工資福利待遇按照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，免費(fèi)居住人才公寓(或給予租房補(bǔ)貼)3年。
2.聘用人員試用期1年，根據(jù)報(bào)考崗位和實(shí)際需要，安排到相關(guān)開發(fā)園區(qū)、市級(jí)機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)見習(xí)鍛煉，期間行政關(guān)系、工資關(guān)系安排在泰興市青年人才儲(chǔ)備中心。
3.試用期滿且考核合格的，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)、崗位適應(yīng)及專業(yè)特長等情況，結(jié)合實(shí)際工作需求，定崗安排到全額撥款事業(yè)單位，辦理正式聘用和轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。聘用人員須在泰興最低服務(wù)5年(含試用期)。
4.正式聘用人員享受“購房券”待遇(博士研究生25萬元;本科段學(xué)歷為“雙一流”高校的碩士研究生15萬元;本科段學(xué)歷為普通高校的碩士研究生11萬元;“雙一流”高校本科畢業(yè)生8萬元)，5年內(nèi)按期發(fā)放生活補(bǔ)助(博士研究生2萬元左右/年、碩士研究生1萬元左右/年、本科畢業(yè)生0.6萬元左右/年)。
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七、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，選聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。
八、本簡章由中共泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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1. A類高校名單
2. B類高校名單
3. 報(bào)考崗位表
4.專業(yè)參考目錄
5.附加分規(guī)則
6.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表
7.往屆畢業(yè)生報(bào)名表
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2023年1月20日
