招聘崗位

　　財(cái)務(wù)管理崗

　　網(wǎng)絡(luò)管理崗及數(shù)據(jù)開發(fā)崗

　　微貸客戶經(jīng)理

　　一、招聘基本條件

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)符合對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)要求；

　　2. 具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3. 具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為；

　　4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定；

　　5. 符合監(jiān)管部門銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合本行及監(jiān)管部門銀行從業(yè)人員履職回避相關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及要求

　?。ㄒ唬┴?cái)務(wù)管理崗（1人）

　　1. 年齡35周歲（含）以下（1989年1月1日及以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）;

　　2. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有2年（含）以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3. 熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則及相關(guān)稅收法規(guī)，銀行、企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理流程及財(cái)務(wù)管理操作；

　　4. 具有銀行工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書，無(wú)銀行工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書；

　　5. 有銀行同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)或大中型企業(yè)從事中高級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位人員優(yōu)先。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)管理崗及數(shù)據(jù)開發(fā)崗（2人）

　　1. 網(wǎng)絡(luò)安全崗（1人）

　?。?）年齡35周歲（含）以下（1989年1月1日及以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）熟練掌握網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，熟悉TCP/IP協(xié)議、數(shù)據(jù)包結(jié)構(gòu)，精通常見攻擊的攻擊原理、手工檢測(cè)及防御方法；

　　（3）具備網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備、操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)日志分析能力，能夠通過安全日志分析信息系統(tǒng)存在的問題；

　?。?）具有CISA，CISP、CISSP等安全證書者優(yōu)先，參加各類網(wǎng)絡(luò)安全競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

　　2. 數(shù)據(jù)開發(fā)崗（ 1人）

　　（1）年齡35周歲（含）以下（1989年1月1日及以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）；

　?。?）計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，有2-3年以上ETL處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?） 熟悉掌握Linux及SHELL編程；熟練掌握DB2、ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)部署、性能維護(hù)，掌握常用大數(shù)據(jù)處理框架基礎(chǔ)維護(hù)及常見使用技術(shù)，包括但不限于：hadoop、hive、hbase；熟練使用 SQL、Python等數(shù)據(jù)分析處理語(yǔ)言；熟悉Java開發(fā)語(yǔ)言，熟悉常見設(shè)計(jì)模式，熟悉如SpringCloud/Mybatis開發(fā)框架；

　?。?）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；

　?。?）掌握算法開發(fā)或具有銀行同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ㄈ┪①J客戶經(jīng)理（2人）

　　1. 30周歲（含）以下（1994年1月1日及以后出生）；

　　2. 善于與客戶交流和溝通，具有良好的個(gè)人素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　三、編制

　　招聘人員為本行正式員工編制。擬錄用人員由本行按規(guī)定辦理審批、聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，被錄用人員如不服從工作安排或不簽訂勞動(dòng)合同，本行有權(quán)不聘或解聘。

　　四、待遇

　　本行提供當(dāng)?shù)鼐哂懈?jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬及福利待遇，享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利待遇，而且將根據(jù)從業(yè)表現(xiàn)提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

　　五、報(bào)名程序

　　1. 報(bào)名人員填寫《江蘇揚(yáng)中農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》；

　　2. 將《報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類證明材料（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷注冊(cè)備案表、社保繳費(fèi)證明、各類專業(yè)等級(jí)證書，獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證明等復(fù)印件）、近期彩色免冠照，上述材料掃描件以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：294729924@qq.com；

　　3. 招聘額滿為止。本行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等因素，對(duì)相關(guān)崗位的招聘工作進(jìn)行調(diào)整、終止或取消，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)；

　　4. 本行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。我行將對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名情況保密；

　　5. 本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名、考試及聘用資格。

　　六、招聘流程

　　1. 招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查；

　　2. 應(yīng)聘者需經(jīng)面試及綜合考評(píng)；

　　3. 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)行背景調(diào)查等，再辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0511-88359669

　　通訊地址：江蘇省揚(yáng)中市揚(yáng)子西路79號(hào)揚(yáng)中農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。

　　郵編：212200

　　附件：江蘇揚(yáng)中農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘報(bào)名表

　　原標(biāo)題：高手，請(qǐng)留步 | 虛位以待，職等你來(lái)！

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