為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《關(guān)于印發(fā)新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位編外職工管理辦法(試行)的通知》(常新社人〔2014〕36號(hào))精神，結(jié)合我院崗位需求，常州市新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院將面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01醫(yī)院簡(jiǎn)介

羅溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院是一所一級(jí)甲等醫(yī)院，地處常州新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)。服務(wù)人口約5.25萬(wàn)余人，建筑面積14000㎡。設(shè)有內(nèi)、外、婦、兒、五官、中醫(yī)、皮膚科等7個(gè)臨床科室，3個(gè)醫(yī)技科室，開(kāi)放床位60張，下設(shè)3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。2021年4月開(kāi)始與江蘇省人民醫(yī)院建成皮膚科臨床技術(shù)協(xié)作中心。

02招聘崗位

03報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

(二)本次招聘戶(hù)籍不限。年齡在35周歲以下(1988年10月15日以后出生);碩士研究生、具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1983年10月15日后出生);博士研究生、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬至45周歲(1978年10月15日后出生)。

(三)除符合畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))取得日期放寬條件的普通高校2024年畢業(yè)生外，其他人員須于2024年10月15日前取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))方可報(bào)考。

(四)下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.報(bào)名時(shí)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;

6.常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗人員不得報(bào)考。

04報(bào)名程序和辦法

(一)報(bào)名方式與資格初審

本次報(bào)名采用電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

電子郵箱：906325312@qq.com

招聘聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系電話(huà)：0519-68786615

報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：

2024年10月15日9：00—10月25日17：00

須提交的材料：

①報(bào)名表(見(jiàn)附件2)②身份證③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)④執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)⑤證件照

上述材料請(qǐng)?zhí)峁呙杓螂娮游臋n，以“本人姓名+崗位名稱(chēng)”命名發(fā)電子郵箱。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改。

05考試方式及組織

(一)資格審核

通過(guò)電子郵箱報(bào)名初審合格的報(bào)考人員，招聘單位將以電話(huà)、短信或電子郵件等方式告知報(bào)考人員參加筆試、面試。

(二)考試辦法

1、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例超過(guò)5:1的，采用筆試和面試相結(jié)合的方式，總成績(jī)共計(jì)100分，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成，各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。

2、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例未達(dá)到5：1比例的，采用直接面試的方式，面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。

(三)考試時(shí)間

考試時(shí)間另行通知。

06體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢費(fèi)由體檢人選自理。招聘單位按規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。

07公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。取得錄用資格的人員填寫(xiě)《編外人員錄用備案表》，報(bào)新北區(qū)衛(wèi)健局備案，聘用對(duì)象按人員聘用制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位中根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。