一、招聘原則

堅持德才兼備，任人唯賢的用人標準，遵循“公開、平等、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優錄用。

二、招聘要求

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規和規章制度，無違法犯罪記錄。

2、品行端正，作風正派，工作認真負責，身體健康能勝任崗位需要，服從組織安排。

3、年齡35周歲以下(1983年12月27日以后出生)。

三、招聘崗位及條件

●園林綠化管理輔助崗位工作人員 1名

1、大學本科及以上學歷;

2、風景園林、風景園林學、園林植物與觀賞園藝、園藝、園林專業，林業類專業。

●設施運行維護管理輔助崗位工作人員 1名

1、大學本科及以上學歷;

2、建筑工程類專業。

●消防審驗管理輔助崗位工作人員 1名

1、大學本科及以上學歷;

2、消防工程、建筑工程類專業。

四、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1、報名時間：2019年12月26日—2020年1月2日。

2、報名方式：報名者需按要求填寫《太倉市住房和城鄉建設局公開招聘編外人員報名登記表》，與相關證明(本人身份證、畢業證原件電子檔等)一并提交至郵箱tczjjzp@126.com。

(二)考試

1、開考比例：招聘崗位與通過資格預審的人數按不低于1：2的比例開考，不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數或取消該崗位。

2、考試形式：筆試+面試。

3、筆試主要考察應聘人員的綜合寫作能力。面試主要考察應聘人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力等綜合素質，采取結構化面試的形式，面試成績保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。

4、考試時間、地點另行通知。

(三)考察和體檢

考試結束后，根據考試成績，按照擬錄用人數1：1的比例確定考察對象。根據擬錄用崗位要求，采取多種形式，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。考察合格后進行體檢，體檢參照相關錄用標準到指定的醫療機構體檢。如有考察、體檢不合格者，按成績依次替補。

五、公示及錄用

1、根據考試及考察、體檢結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為5天。公示結果不影響錄用的，與用人單位簽訂《勞動合同書》。

2、新錄用人員經試用期考核合格的，予以正式錄用;試用期間考核不合格或者不勝任工作的，取消錄用資格，解除勞動合同。

3、新錄用人員工資待遇參照太倉市機關事業單位編外人員工資待遇執行。被錄用的人員，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

六、其他

本招聘簡章由太倉市住房和城鄉建設局負責解釋(聯系電話：0512-53540817，周一至周五上午9：00-12：00，下午13:00-17：00)。

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太倉市住房和城鄉建設局公開招聘編外人員報名登記表.doc

太倉市住房和城鄉建設局

2019年12月26日

原標題：太倉市住房和城鄉建設局

文章來源：http://www.tcrc.com.cn/html/newshtml/2019-12/26/25880.html