蘇州
常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司是常熟市國(guó)資委直屬國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2018年1月4日，注冊(cè)資本10.27億元。主業(yè)發(fā)展定位文化、旅游、教育、體育產(chǎn)業(yè)的投資經(jīng)營(yíng)；醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的投資與運(yùn)營(yíng)；歷史文化名城、古鎮(zhèn)古村落的保護(hù)發(fā)展和資源資產(chǎn)利用、經(jīng)營(yíng)。截至目前，公司一級(jí)子公司有6家，常熟市教育投資有限公司、常熟市琴川醫(yī)療健康投資管理有限公司、常熟市歷史文化街區(qū)保護(hù)發(fā)展有限公司、常熟市虞山尚湖旅游發(fā)展有限責(zé)任公司、常熟市知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)中心有限公司、常熟市安馨母嬰護(hù)理有限公司。
為充實(shí)人才力量，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，公司決定面向社會(huì)公開招聘常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)專員1名、審計(jì)專員1名、人力資源專員1名。現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘范圍和基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律，具有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和政治責(zé)任感。
2.具有擬任職位所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉企業(yè)管理，有處理較復(fù)雜問題的能力。
3.具有擬報(bào)崗位資格所需相關(guān)執(zhí)業(yè)資格條件，碩士研究生學(xué)歷以上（國(guó)外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)中心學(xué)歷認(rèn)證），或副高以上職稱等條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。
二、招聘崗位和具體要求
（一）財(cái)務(wù)專員1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銀行賬戶的開立、維護(hù)、操作及現(xiàn)金保管；
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的操作及會(huì)計(jì)憑證的整理、保管；
3.負(fù)責(zé)本公司及下屬子公司固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)；
4.負(fù)責(zé)本公司及下屬子公司稅務(wù)征收管理；
5.處理本公司及下屬子公司日常財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算決算等相關(guān)工作。
招聘條件：
1.年齡35周歲以下（1985年1月26日以后出生）；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)職稱（資格），5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
4.熟悉建賬、記賬、結(jié)賬及申報(bào)整套財(cái)務(wù)流程，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)及稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，掌握財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算核算等財(cái)務(wù)管理的基本技術(shù)和方法；
5.熟練操作各類財(cái)務(wù)辦公軟件。
（二）審計(jì)專員1名
崗位職責(zé)：
1.制定公司內(nèi)部審計(jì)制度及計(jì)劃，建立審計(jì)流程、內(nèi)控風(fēng)控評(píng)價(jià)體系；
2.負(fù)責(zé)公司及下屬子公司經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法性進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督；
3.負(fù)責(zé)下屬子公司審計(jì)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)及跟蹤改進(jìn)工作；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制管理；
5.落實(shí)公司各項(xiàng)審計(jì)后調(diào)整事項(xiàng)。
招聘條件：
1.年齡35周歲以下（1985年1月26日以后出生）；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)職稱（資格），5年以上審計(jì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。具有注冊(cè)審計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先；
4.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等方面知識(shí)，熟練掌握現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)和方法；
5.熟練操作各類財(cái)務(wù)審計(jì)辦公軟件，具有良好的分析能力、判斷力、書面表達(dá)能力及抗壓能力。
（三）人力資源專員1名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助健全公司人力資源制度建設(shè)，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3.協(xié)助部門人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、人事運(yùn)營(yíng)，完成人力資源日常工作；
4.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
5.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
招聘條件：
1.年齡35周歲以下（1985年1月26日以后出生）；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有人力資源資管理師三級(jí)或經(jīng)濟(jì)管理中級(jí)職稱，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
4.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程；
5.善于溝通，辦事沉穩(wěn)細(xì)致，具有良好的溝通能力，創(chuàng)新精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和優(yōu)秀的職業(yè)道德素質(zhì)。
三、報(bào)名辦法
1.應(yīng)聘人員填寫《常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司報(bào)名表》，同時(shí)提供個(gè)人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書、職稱證書等有效證件掃描件，并以電子郵件的形式報(bào)送，郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)偽造虛報(bào)等行為一律取消錄取資格。
2.報(bào)送郵箱：cs-wl@vip.163.com
3.咨詢電話：0512-52986362
4.報(bào)名截止日期：2021年2月10日
四、考試形式及聘用程序
1.公司將根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格者通知其參加筆試或者面試。
2.根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)錄取人員，體檢合格者由常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核。政審?fù)ㄟ^后,正式辦理入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，員工除享受有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇外，還可以享受專業(yè)培訓(xùn)等企業(yè)福利。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52986361。
七、其他
1.應(yīng)聘人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位和具體要求如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期不報(bào)到視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序的人員，視同放棄應(yīng)聘。
八、本《簡(jiǎn)章》由常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋
附：常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司報(bào)名登記表.doc
常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司
2021年1月26日
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常熟文旅發(fā)展有限責(zé)任公司報(bào)名登記表
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