2021江蘇蘇州市常熟市碧溪街道招聘綜合行政執法局執法輔助人員公告已公布，計劃招聘30人。網上報名時間：11月9日上午9:00-11月12日下午16:30。江蘇公務員考試網現將其公布如下：

2021年碧溪街道公開招聘綜合行政執法局執法輔助人員簡章

因工作需要，經研究，決定公開招聘城管執法輔助人員，現就此次招聘工作制定本簡章。

一、招聘崗位、人數

綜合行政執法局城管執法輔助人員30名(具體見招聘崗位表)。

二、招聘條件

1、常熟市戶籍(以戶口本為準，戶口必須在2021年11月12日及以前遷入);

2、思想政治素質好，組織紀律觀念強，無違法違紀等不良行為記錄(未有被公安機關處理及未有被所在工作單位處分記錄);

3、身體健康無殘疾，具有正常履行崗位職責的身體條件;

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名時間：11月9日上午9:00-11月12日下午16:30;

2、報名方式：碧溪街道公開招聘智能系統報名;

①pc端(電腦端)報名網址：

http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2111051332

②微信端(移動端)報名二維碼：

3、筆試、面試比例規則：

按筆試成績從高分到低分排序，按照3：1的比例進入面試。

面試合格成績為60分，按照筆試、面試分各占50%的比例算出綜合成績，保留小數點后兩位，按綜合成績由高到低排序。

若報名人數和招聘崗位數比例不足3:1，則等比例縮減招聘人數。

4、注意事項及報名操作提醒(考生務必仔細閱讀)：

(1)本次公開招聘采用網絡報名的方式進行。報名、照片上傳、資格初審、筆試準考證打印均通過碧溪街道公開招聘智能系統進行。

系統報名咨詢電話：52977701

(2)提交報名信息后，請耐心等待工作人員審核，等待審核過程中無法修改報名信息及崗位。

(3)未通過資格初審的應聘人員，在報名截止時間之前，可再次修改報考信息，逾期未通過資格初審的，視為無效報名。

(4)請應聘人員務必及早報名(因“踩點”報名，導致無充足修改時間而報名無效的后果由考生自負)，仔細核對崗位及自身條件，如實、準確填報報名信息。

(5)報名時，應聘人員應按照系統要求如實填寫、上傳相關資料，未按規定填寫、上傳的，造成審核不通過或其他問題的，責任由應聘人員自負。

(6)系統填報部分信息提醒如下：

①戶籍地址、戶籍所在地派出所：必須以戶口本戶主首頁上地址、派出所公章名稱為準。

②人員性質：“應屆畢業生”即2021年畢業生，“社會人士”即2021年以前畢業，已取得學歷、學位證書的普通高校畢業生和持各類成人教育畢業證書的人員。

③上傳證件照片：上傳本人正面免冠彩色標準證件照(jpg格式，30kb以下，底色為藍、白、紅均可)，照片務必真實、清晰，必須能反映本人面部特征，不得上傳藝術照、生活照或壓縮、放大、變形等不符合要求的照片。

④碧溪街道財政供養單位工作人員需出具所在單位同意報考證明。

(7)應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

(三)體檢和考察

1、根據考生成績從高分到低分排序，按擬聘用人數1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。

2、對體檢合格人員按有關規定進行考察。

3、因體檢、考察不合格出現缺額時，實行一次性遞補。

(四)公示和錄用

1、公示。由碧溪街道根據考試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在碧溪街道公開招聘智能系統網站公告欄公示7天。

2、錄用。對公示結果不影響錄用的相關人員，由碧溪街道組織人事部門核準，辦理相關手續。招錄的工作人員均實行試用期制度，試用期限為一個月，試用期滿不符合條件的，不再聘用。

四、紀律

公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：0512-52691156。

五、其它

1、報名者須對照本簡章規定招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現與事實不符的，取消應聘資格，責任自負。

2、報名者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

3、錄用后，統一簽訂勞務(派遣)合同，并辦理五險一金。

六、本簡章由碧溪街道組織人事科負責解釋，咨詢電話0512-52691131。

點擊下載>;>;>;

碧溪街道辦事處公開招聘工作人員崗位表

常熟市碧溪街道辦事處

2021年11月8日

文章來源：http://www.csrcsc.com/info/read_31154.html

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