為適應新形勢下的城市建設和管理需要，切實加強街道工作人員隊伍的專業化、職業化建設，山北街道面向社會公開招聘專職網格員20名，現將有關事項公告如下：

一、

招聘對象及人數

網格員20名。

二、

招聘要求

（一）招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，具有良好的職業道德，遵紀守法；

2、熱愛街道建設事業，事業心和責任感強；有較強的組織協調能力和人際溝通能力，具有良好的文字寫作和口頭表達能力，熟悉辦公軟件基本操作；身心健康，能勝任街道、社區工作，能熟練掌握并運用office系統、手機app等，按照街道實際需求服從統一分配工作崗位。

3、有下列情況之一者不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰、少年管教的；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

（3）受到黨紀、政紀處分的；

（4）參加非法組織的；

（5）其他不適合在社區工作的情形。

（二）招聘崗位

1、網格員a崗：10名，要求男性

年齡：40周歲以下（1982年11月1日以后出生）。

學歷：大學本科及以上學歷，獲得國（境）外學歷學位的，須經國家教育部留學服務中心認證。

加分項說明：1、有街道社區工作一年以上經歷（以街道或社區開具證明為準），在總成績上加0.5分；2、本地轄區居民（以居住地社區居委會開具證明加房產證復印件、戶口本為準），在總成績上加0.5分；3、有社工證的在總成績上加1分。

2、網格員b崗：10名，要求女性

年齡：35周歲以下（1987年11月1日以后出生）。

學歷：大學本科及以上學歷，獲得國（境）外學歷學位的，須經國家教育部留學服務中心認證。

加分項說明：1、有街道社區工作一年以上經歷（以街道或社區開具證明為準），在總成績上加0.5分；2、本地轄區居民（以居住地社區居委會開具證明加房產證復印件、戶口本為準），在總成績上加0.5分；3、有社工證的在總成績上加1分。

（三）相關說明

1、獲得國（境）外學歷學位的，須經國家教育部留學服務中心認證。

2、加分項分數可累加。

三、

招聘程序及時間安排

（一）報名時間、方式及資料

1、報名時間：自2022年10月25日起至2022年10月31日中午12點止（以提交報名材料時間為準，逾期不可補報）。特別提醒：因疫情防控需要，參加筆試和面試的考生到達考場時需出示48小時內核酸陰性記錄、行程碼和門鈴碼，非綠碼不得進入考場，如有政策變化，將根據疫情防控指揮部要求，另行通知。

2、報名方式：本次招聘不進行現場報名，微信掃碼線上登記，請掃描下方二維碼，并按要求填寫：

其中打*內容為必填項，必填項中所需材料不齊視同報名失敗。報名咨詢電話：85012350（請在工作日工作時間撥打咨詢電話）。

3、報名材料（以下報名材料報名時均需提供掃描件或圖片，如通過筆試，面試時需攜帶原件及復印件）：

（1）附照片的報名登記表（需按照指定模板填寫，掃描二維碼即可下載）

（2）身份證正反面；

（3）戶口薄戶主頁及本人頁；

（4）學歷證書、學位證書（含學信網學歷證明文件）；

（5）社保流水（有具體繳納單位名稱）蓋章文件，此前未繳納過社保無需提供；

（6）加分項需要提供的資格證書、退役證，黨員需提供所在黨組織的證明材料原件，居住證明蓋章文件原件等材料；

（7）個人征信證明（如通過筆試，后續面試需攜帶）。

資格審核初步通過后，將通知考生參加考試，考試采用筆試加面試方式。

（二）資格審查

應聘人員提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效，聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通。提供虛假、無效證件，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。

（三）考核方式及內容

1、筆試

通過資格初審的報名人員進入筆試，筆試的時間地點另行通知。筆試內容包括公共科目和專業科目，成績按百分制計算，筆試成績占總成績40%，從高分到低分確定參加面試的人選，出現同分超過比例的同分同進。

2、面試

按照筆試成績從高到低的順序，原則上根據計劃錄用人數與面試人數1:3的比例確定面試名單，成績按百分制計算，面試成績占總成績60%，面試成績不得低于60分。進入面試人員應在指定的時間和地點按時參加面試，并攜帶報名材料及個人征信證明的原件與復印件進行資格復審（復印件需回收），面試時間、地點另行通知。

3、政審和體檢

面試工作結束后，網格員總成績按照以下公式計算：考生總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分項，總成績相同時以面試成績高的為先。筆試、面試和總成績計算均保留小數點后兩位。以考生總成績為依據，由高分到低分按招聘人數1:1的比例確定政審和體檢對象，政審或體檢不合格者，依次等額遞補。

4、公示和錄用

體檢和政審結束后，根據綜合成績、體檢結果和政審情況等擇優確定擬錄用人員，并在山北街道微信公眾號“活力山北”上進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，提交街道審核后確定錄用；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。

5、試用期管理

試用期為2個月，自報到之日計算。招錄人員試用期滿，由街道對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。試用期考核合格者辦理轉正手續，考核不合格者，按《勞動合同法》相關規定予以辭退，其個人報酬除相應工作日工資以外，不再享有其他任何工資、獎金及福利待遇。

四、

工資福利待遇

網格員年薪不低于8萬元（含單位及個人五險一金），福利等其他待遇按照街道現有相關規定執行。

五、

紀律與監督

要加強錄用監督工作，自覺接受監督，進一步增強招考工作的公開性和透明度。在招考組織實施過程中，要按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

無錫市梁溪區山北街道辦事處

2022年10月24日

（最終解釋權歸無錫市梁溪區山北街道辦事處所有）

編輯：王玥

審核：馮茹蘇儂

發布：王玥

2022第483期 （總第1485期）