揚州
近年來，儀征緊緊圍繞高質量發展對干部隊伍能力素質的要求，在干部選培管用等各方面，突出專業化導向，持續打造高素質、專業化干部隊伍。
突出專業化招錄，嚴把“入口關”。在公務員、事業單位和村、社區干部隊伍招聘工作中，嚴格落實報考審查、筆試、面試等程序規定，將專業化要求貫穿干部招聘全過程。2020年以來，累計招聘公務員81人，名校優生16人，事業單位7人，村、社區干部100人，提升了干部隊伍專業化素質。
突出專業化培訓，打造“加油站”。年初謀劃制定干部教育培訓工作要點時，將優化營商環境、科技創新、招商引資、文旅文創、鄉村振興、城市建設等專業性內容作為培訓重點。2020年以來，累計安排專業性培訓班次42個。在具體班次實施過程中，以專業化為導向，按條線調訓干部，采取集中學習、現場教學、參觀考察等多種形式開展培訓，幫助黨員干部提升專業能力，近三年來，累計培訓專業型干部4300多人次。
突出專業化使用，提供“歷練場”。搭建干部成長舞臺，堅持在經濟發展、農業農村、信訪維穩、項目建設、疫情防控等一線鍛煉干部，幫助干部提升黨建、綜合協調、工業經濟、矛盾調處、服務幫辦等專業能力。2020年以來，先后選派3200多名干部下沉鍛煉，其中參加疫情防控近3000人。將干部專業能力建設作為干部考察的重要內容，結合鎮黨委換屆和有關人事調整，選拔重用一批專業型干部。2020年以來，提拔重用干部60多人，其中專業型干部占比近30%。
（儀征市委組織部）
【來源：揚州黨建_干部工作】
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