常州
(三)面試
面試采用結構化面試方式，對符合報名條件的人員報名后一周內由武進分局組織進行。面試重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協調能力和崗位匹配性等。面試成績設立合格線為60分。
(四)體檢
面試合格者，進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫療機構體檢。體檢不合格的不予聘用。
(五)政審
對體檢合格的人員，用人單位向政審對象本人和主要直系親屬所在單位、戶籍所在地和居住地的派出所、村(居)委會了解其政治思想、道德品質、遵紀守法和現實表現等情況。政審合格人員名單報武進區人社局備案。
三、聘用
聘用人員按照《全區公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》進行管理，實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同。
聘用人員待遇實行包干制，試用期滿經考核合格后,指揮中心接警員按照人均每年57000元(含工資、五險一金、加班加點費和福利等)核撥，其他崗位協管員按照人均每年55000元(含工資、五險一金、加班加點費和福利等)核撥，具體工資待遇由用工部門考核后按實發放。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協議的，本人與原單位按照有關規定自行協商處理。聘用人員自行辦理就業失業登記證。
四、招聘咨詢
常州市公安局武進分局政治處負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-81992066。
五、紀律監督
在規定時間內，未領取有關通知，未按有關規定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
本次公開招聘接受區紀委第九派駐紀檢組和社會的監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519—81992076。
六、本簡章由常州市公安局武進分局負責解釋。
附件：1.
2.
常州市公安局武進分局
2018年4月2日
以上即為《2018常州市公安局武進分局招聘10名警務輔助人員公告》全文，更多考試資訊關注。
