（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰，未有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為，無較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄；

4.與原用工單位不存在無法解除勞動合同關(guān)系或勞動糾紛的情況；

5.專業(yè)知識扎實，能滿足崗位工作要求，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情；

6.具備崗位要求的年齡，45周歲以下為1976年7月1日及以后出生，40周歲以下為1981年7月1日及以后出生，35周歲以下為1986年7月1日及以后出生；

7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）普通高校在讀學(xué)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員；

8.報考崗位所要求的其他要求詳見下表。

（二）具體崗位及相關(guān)要求

崗位代碼	崗位名稱	崗位職責(zé)	任職要求	招聘人數(shù)
a01	人事專員	1、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理； 2、負責(zé)公司考勤管理工作； 3、負責(zé)勞動合同管理工作； 4、編制月度人事報表及工資造冊； 5、負責(zé)員工社保、公積金繳納工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。	1、全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，公共管理類、工商管理類專業(yè)； 2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、有國企人力資源工作經(jīng)驗或人力資源相關(guān)職稱者優(yōu)先考慮。	1
a02	財務(wù)總監(jiān)	1、主持公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及審計、監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作； 2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序； 3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案，平衡公司資產(chǎn)和負債結(jié)構(gòu)； 4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持； 5、與相關(guān)政府部門及中介機構(gòu)建立良好的溝通渠道； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。	1、全日制本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，經(jīng)濟類、財務(wù)財會類、稅務(wù)稅收類專業(yè)； 2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具有中級會計師以上職稱； 3、具有出色的財務(wù)分析和管理能力，熟悉國家頒布的各項財務(wù)法律法規(guī)、稅收政策制度； 4、有大型國企工作經(jīng)驗或注冊會計師、注冊稅務(wù)師證書者優(yōu)先考慮。	1
a03	技術(shù)專員	1、系統(tǒng)設(shè)計任務(wù)的完成； 2、軟件開發(fā)成本的控制； 3、技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)支持； 4、技術(shù)服務(wù)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。	1、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，計算機類、計算機（網(wǎng)絡(luò)管理）類、計算機（軟件）類專業(yè)； 2、精通java開發(fā)語言，熟練java開發(fā)框架和編程技術(shù)（struts2、spring、springboot，hibernate），邏輯思維能力較強，熟練掌握各種軟件開發(fā)工具，會使用常用的javascript主流框架； 3、熟悉mvc設(shè)計模式，至少熟悉oracle、sql server、mysql中的一種數(shù)據(jù)庫，了解常用的數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方法，掌握基本的linux服務(wù)器技能； 4、具備java web開發(fā)經(jīng)驗和港口、通關(guān)、物流等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。	1
a04	商務(wù)專員	1、負責(zé)公司市場渠道維護與開拓，對目標(biāo)客戶進行跟蹤； 2、提交銷售進度報告，完成個人銷售目標(biāo)，協(xié)助公司完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、把控項目質(zhì)量，為客戶解決售前售后商務(wù)問題，維護好客戶關(guān)系； 4、整理客戶信息資料并存檔； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。	1、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，專業(yè)不限，計算機類、計算機（網(wǎng)絡(luò)管理）類、計算機（軟件）類專業(yè)、電子信息類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上銷售或者商務(wù)類工作經(jīng)驗； 3、熟悉電子信息技術(shù)，有單片機及相關(guān)嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，具備計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及硬件操作和運維經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。	1
a05	外貿(mào)專員	1、幫助公司開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，發(fā)掘新客戶，維護老客戶； 2、主動跟進訂單直至完成； 3、協(xié)助公司完成業(yè)務(wù)指標(biāo) 4、收集市場信息，整理客戶信息資料并存檔； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。	1、全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，商務(wù)貿(mào)易類專業(yè)； 2、2年以上外貿(mào)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，能獨立完成外貿(mào)訂單，熟悉報關(guān)檢等相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具有一定市場開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握商務(wù)溝通和談判技巧； 3、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力突出者，年齡可放寬至40周歲以下。	2

招聘流程

應(yīng)聘報名→資格審查→筆試→面試→擬錄取→資格復(fù)審→體檢、背調(diào)→錄用通知。具體如下：

（一）應(yīng)聘報名

１.在線報名

（1）在線報名時間：2022年1月7日—1月16日。

（2）報名表下載請見附件，每人限報一個崗位。

２.資格審查

（1）網(wǎng)絡(luò)資格審查時間：2022年1月18日—1月20日16：30。

（2）網(wǎng)絡(luò)資格審查：請于1月20日16：30前將《應(yīng)聘登記表》及其他應(yīng)聘材料命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼。材料包括：身份證正反面復(fù)印件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案信息表、崗位所要求相關(guān)資格證復(fù)印件、工作經(jīng)驗證明或社保繳納證明及其他各類能證明本人工作成績的資料的掃描件與《應(yīng)聘登記表》，通過電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱yinian.hu@51job.com。

備注：留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料，認證的有關(guān)要求和程序可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢。

（二）筆試

1.筆試通知：以短信或電話形式通知通過資格初審候選人參加測試，請保持通訊暢通；

2.筆試時間：2022年1月22日。請攜帶身份證準(zhǔn)時參加，以公告、電話、短信通知為準(zhǔn)；

3.筆試地點：另行通知，以實際通知為準(zhǔn)；

4.根據(jù)筆試成績由高到低排名，按1:3的比例確定進入面試的候選人名單，不足1:3比例的，按各崗位筆試成績合格的實際人數(shù)確定面試人數(shù)。并于2022年1月22日下午公布于前程無憂官網(wǎng)。

（三）面試

1.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試；

2.面試時間：2022年1月23日；

3.面試地點：另行通知，以實際通知為準(zhǔn)；

4.成績計算：面試成績采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。

（四）擬錄取

經(jīng)過筆試、面試環(huán)節(jié)，所有候選人按照應(yīng)聘崗位分類，并根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)由高到低排序。擬錄取人選名單于2022年1月26日—1月30日公布于前程無憂官網(wǎng)。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審需提供的材料有：

１.已參加工作人員須提供本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、報考職位要求提供的資格證書、工作經(jīng)驗證明原件及復(fù)印件；

２.留學(xué)回國人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料。認證的有關(guān)要求和程序可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢。

（六）體檢

擬錄用的候選人將于2022年2月12日到指定醫(yī)院進入體檢環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理。應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消此次應(yīng)聘資格。

（七）錄用通知發(fā)放

通過體檢及背調(diào)的擬錄取人選，2022年2月16日將以電話、郵件形式發(fā)放錄用通知，2022年2月28日到相關(guān)部門辦理入職手續(xù)。

注意事項

1.公司委托第三方機構(gòu)組織招聘，招聘過程不收取任何費用，筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。

2.資格審查貫穿招聘和用工過程始終，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準(zhǔn)確性負責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3.請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動放棄資格。對未入圍的應(yīng)聘者，不再另行通知。

4.因體檢、考察不合格、試用期內(nèi)因個人原因離職等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按成績從高分到低分依次進行遞補。

5.本次招聘公開發(fā)布的《招聘公告》權(quán)屬江陰港口發(fā)展有限公司，由第三方前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司南京分公司解釋。

咨詢電話

025-69594107（招聘機構(gòu)）0510-86867713（用人單位）

監(jiān)督電話

0510-86868202（臨港開發(fā)區(qū)紀(jì)工委）

相關(guān)附件下載:003eik

附件：

應(yīng)聘登記表.doc

原標(biāo)題：江陰港口發(fā)展有限公司招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)