宿遷
為加強洋河新區交通安全管理，護航新區產業旅游和重大項目建設，提升新區群眾文明參與交通意識，創造平安有序的出行環境?，F根據工作需要，宿遷市洋河新區興洋人力資源有限公司(以下簡稱興洋人力資源公司)面向社會公開招聘駐村交通協管員兼交通安全勸導員12人。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開報名、平等競爭、擇優錄用。
二、招錄崗位及要求
見附件
三、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正;
2. 聽黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強的工作責任心和組織紀律性，能夠保守國家秘密和警務工作秘密;
3. 年齡22至45周歲，限男性，具備相關崗位報考條件;
4. 自愿從事本工作，具有履行崗位職責所需的工作能力，適應夜班值守、不定時加班或倒班等需要;
5. 身體健康，五官端正，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷;
6. 退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、優秀治安志愿者在同等條件下優先錄用;
7.具備正常履行職責的身體條件，具備招聘崗位要求的其他資格和條件。除本公告之外，其他相關政策，由興洋人力資源公司負責解釋。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
8.有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;
(3)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
(4)被機關事業單位辭退不滿5年的;
(5)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或在處分影響期之內的;
(6)因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考;
四、招聘流程
本次招聘工作由興洋人力資源公司會同用人單位共同組織，依次按照公布招聘事項、報名和資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施，具體環節如下：
(一)公布招聘事項
按照事先告知、公開透明的原則，在報名前通過洋河新區管理委員會網站向社會公開發布招聘信息。
(二)現場報名和資格審查
1.采取現場報名的方式，報考者需要提供以下材料：
(1)本人身份證、畢業證書、學位證書，中國高等教育學生信息網(簡稱學信網，網址https://www.chsi.com.cn)《教育部學歷證書電子注冊備案表》的原件和復印件;
(2)洋河新區公開招聘駐村交通協管員兼交通安全勸導員報名登記表(附件2);
(3)本人近期2寸免冠彩照4張。
2.報名地點：洋河新區東圩辦公樓三樓興洋人力資源公司人事部辦公室。
3. 報名工作負責人及聯系方式：吳亭，0527-84822888。
4.報名時間：2025年3月6日2025年3月17日，工作日上午9:0012:00，下午14:0017:30。
5.資格審查：由興洋人力資源公司會同用人單位現場對報考者進行資格審查。報考者須誠信報考，資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止錄用程序。
6.考試費用：通過資格初審后，收取筆試考試費用100元/人，現場繳納。
7.招聘崗位筆試準考證領取時間另行通知。
8.報名結束后，有效報名人數與招錄人數之比小于1:1時，核減錄用計劃。
(三)筆試
報考者應當攜帶筆試準考證和在有效期內的二代身份證，按照筆試準考證上確定的時間和地點參加筆試。報考者參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的姓名、身份證號碼相一致。
筆試內容：時政要點、法律法規、交管知識。
筆試成績公布方式：在洋河新區管理委員會網站公布，報考者自行查詢。
筆試采用百分制，筆試合格線為60分，報考者筆試成績必須在60分(含)以上，方可進入下一個考錄程序。
(四)技能測試。
報考人員需參加技能測試。技能測試不合格的，不得進入后續環節。
(五)面試
筆試、技能測試結束后，根據成績確定各職位參加面試人選。
進入面試的報考者需繳納面試費用100元/人。進入面試的報考者名單在市洋河新區管理委員會網站公布。
面試時間：詳見面試通知書。
面試形式：結構化面試。
面試地點：詳見面試通知書。
面試采用百分制，面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須在60分(含)以上，方可進入下一個考錄程序。面試成績當場告知報考者。
面試采取去掉一個最高分、一個最低分后取剩余考官打分平均值的方式計分。面試結束后，總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%，筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按照四舍五入辦法處理。
(六)體檢
根據報考者考試總成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人選。總成績相同的，依次按照面試成績從高到低排序。面試成績、筆試成績都相同的，同時進入體檢環節。體檢人員名單在洋河新區管理委員會網站公布。
體檢工作由興洋人力資源公司組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由報考者自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
因體檢不合格或放棄體檢產生缺額的，按照總成績由高分到低分依次遞補?？偝煽兿嗤模来伟凑彰嬖嚦煽儚母叩降团判?。面試成績、筆試成績都相同的，同時進入體檢環節。
(七)考察和公示
體檢合格人員由興洋人力資源公司會同用人單位組織考察，考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。具有下列情形之一的為不合格：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰，或涉嫌違法犯罪尚未結案的;
2. 本人或直系親屬曾因嚴重交通違法行為被處以行政拘留以上行政處罰的;
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
4.因違規違紀被開除、辭退、解聘的;
5.本人家庭成員或直系親屬被追究刑事責任，參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6.有重大債權債務暫未還清(房貸除外)的，因債務問題被他人訴訟的;
7.其他不適合從事本工作的情形。
考察結束前，報考者為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供有關證明材料的，視為考察不合格。
考察結束后，根據總成績、體檢結果、考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在洋河新區管理委員會網站公示5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
五、聘用及待遇
擬錄用人員由興洋人力資源公司組織簽訂勞動合同，并勞務派遣至相關崗位，試用期為2個月(包含崗前培訓時間)，試用期間按國家規定執行，試用不合格的，解除聘用合同。
合同期滿后，用人單位根據工作需要和考核結果，需要繼續留用的，并繼續勞務派遣相關崗位。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，將從該職位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序依次遞補，總成績相同的，依次按照面試成績從高到低排序。面試成績、筆試成績都相同的，同時遞補。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
聘用的人員工作期間，應服從單位崗位內部調劑。薪酬待遇：交通勸導員試用期期間工資3000元/月(包含五險一金)，試用期滿后，薪資架構為：基本工資3000元/月，考核工資600元/月(包含五險一金)。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受派駐國有企業紀檢組和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
七、其他
本公告由興洋人力資源公司負責解釋。
政策咨詢電話：吳亭 0527-84822888
監督電話：派駐國有企業紀檢組0527-82668027
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