招聘崗位+條件：點擊進入

　　報名

　　本公告招聘崗位為長期招聘崗位，自報名開始7個工作日后，招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位一旦開考即停止報名，未開考的崗位報名有效期截至2024年8月1日。招聘單位將及時公布每期招聘關閉崗位，并在江蘇省人力資源與社會保障廳網站、江蘇省衛生人才網和招聘單位網站通報。

　　(一)報名時間和方式

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)。登錄后搜索“江蘇省人事考試報名”。

　　1、報名、照片上傳時間：2024年2月1日09:00至8月1日16:00;

　　2、資格初審時間： 2024年2月1日09:00至8月2日12:00;

　　3、陳述申辯時間：2024年2月1日至8月2日期間工作日9:00-11:30，14:00-16:00;

　　4、對初審異議的處理：2024年2月1日至8月2日9:00-17:30

　　(二)網上確認

　　1、應聘人員網上提交報名信息48小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯系方式詳見招聘崗位表中相應崗位的“政策咨詢聯系人、電話及傳真”欄內信息。

　　2、本次公開招聘不收報名費，通過資格初審即報名成功。

　　3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(三)報名注意事項

　　1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2、招聘單位考核前將對考核人員進行資格復審。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要適時組織考核，以招聘單位通知為準。

　　3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證等證件必須一致。

　　4、有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　　(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生。

　　(2)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

　　(3)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位三年服務期未滿的在編(在冊)人員。

　　(4)有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　考核方式及組織

　　考核時間、地點及考核辦法由招聘單位通過電子郵件、短信、電話等方式通知應聘人員。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　(一)面試(考核)人員名單將在江蘇衛生人才網公布，并由招聘單位查看應聘人員有關材料的原件進行資格復審。沒有通過資格復審的人員，將被取消面試(考核)資格。應聘人員需保持聯系電話暢通，因應聘人員個人原因無法及時聯系的視為自動放棄面試(考核)資格。

　　(二)考核方式詳見招聘崗位表。

　　考核方式按照各招聘單位制定的考核辦法執行。

　　聘用

　　考核結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在二級及以上綜合性醫院進行。體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

　　因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，可在相應崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補，每個崗位只遞補一次。遞補人員按相應的程序參加體檢、考察和公示。辦理審批備案手續后不再遞補。

　　擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學習單位、學歷、專業、現工作單位以及招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障廳備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

　　屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規定期限內，無工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有工作單位的人員不能提供與原單位解除關系證明者。②2024年畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

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