2019年宿遷市面向在崗大學生村官定向招聘事業單位工作人員簡章

事業單位招聘考試網2019年5月29日訊：因工作需要，經研究，決定面向本區在崗大學生村官定向招聘事業單位工作人員，現將有關事項公布如下：

一、計劃和崗位

本次定向招聘的事業單位、招聘崗位、計劃招聘人數以及相關要求等見《2019年宿豫區面向在崗大學生村官定向招聘事業單位工作人員崗位簡介表》(附件1)。

二、對象和條件

(一)招聘對象

宿豫區在崗大學生村官。

(二)招聘條件

1.遵紀守法，具有良好品行;

2.身體健康;

3.聘期內年度考核、聘期考核結果均為合格及以上等次(試用期考核除外);

4.具備招聘崗位要求的資格和條件;

5.有下列情形之一的，不得報考：

(1)黨紀、政務處分還在影響期或者正在接受紀律審查、監察調查的;

(2)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)存在較重或嚴重失信行為，未滿影響期限的;

(4)不符合任職回避有關規定的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

三、程序和方法

本次招聘工作由宿豫區委組織部、宿豫區人力資源和社會保障局組織實施，按照公布招聘事項、現場報名、領取準考證、筆試和履職評價、面試、體檢和考察、公示和辦理聘用手續等步驟實施。

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過網上宿豫、“豫見先鋒”公眾號公開發布招聘信息。

(二)現場報名

1.報名時間：2019年6月3日—6月14日。

2.報名地點：宿豫區委組織部組織科(宿豫區黨政辦公大樓331室)。

3.需要提供材料：

(1)《2019年宿豫區面向在崗大學生村官定向招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件2，一式三份，電子檔同步發送至suyuzuzhi@163.com);

(2)《2019年宿豫區面向事業單位在崗大學生定向招聘事業單位工作人員履職評價評分表》(附件4，一式三份，電子檔同步發送至suyuzuzhi@163.com);

(3)個人身份證原件及復印件;

(4)學歷學位證書原件及復印件;

(5)能證明其任職年限(包括任正職年限)材料原件及復印件;

(6)自任職以來歷年年度考核及聘期考核結果原件及復印件;

(7)自任職以來獲得區級及區級以上表彰原件及復印件。

報考人員提供的材料復印件需加蓋鄉鎮(街道、園區)黨(工)委公章，填報的信息必須真實有效，凡弄虛作假的，一經查實即取消招聘資格，并視情處理。每人限報1個崗位，報名結束后，報考崗位不得更改，報名人數未達到開考比例的崗位，由宿豫區委組織部會同宿豫區人力資源和社會保障局相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2019年6月18日9:00-16:00。

(三)領取準考證

1.領取時間：2019年6月20日— 6月21日。

2.領取要求：由本人攜帶身份證原件及3張2寸近期正面免冠藍底彩色照片至宿豫區委組織部組織科(宿豫區黨政辦公大樓331室)領取。

(四)筆試和履職評價

筆試由宿豫區委組織部、宿豫區人力資源和社會保障局統一組織實施，筆試內容為綜合知識與能力素質。筆試采取閉卷考試形式，不指定復習用書和考試范圍。

筆試時間：2019年6月22日9:00—11:00。筆試地點：詳見準考證。

筆試結束后，宿豫區委組織部根據考生現任職務、任職年限、年度考核及聘期考核等次、表彰獎勵等情況，對報名人選采取履職評價(計分辦法見附件3)。筆試和履職評價結果將在“豫見先鋒”公眾號公示。

(五)面試

根據筆試成績和履職評價計分之和，從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。進入面試的考生名單在“豫見先鋒”公眾號公布。

面試采取結構化面試形式，實行百分制，結果保留2位小數。對于未形成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生，面試時間和地點另行通知。

(六)體檢和考察

面試結束后，按照筆試成績和履職評價計分之和占50%，面試成績占50%計算總成績，結果保留2位小數。按招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢考察人選(總成績相同的，按面試成績高低確定;面試成績仍相同的，按筆試成績高低確定)，人選名單在“豫見先鋒”公眾號公布。體檢和考察工作由宿豫區委組織部會同宿豫區人力資源和社會保障局、用人單位組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2019版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(七)公示

考察和體檢結束后，將合格人員名單在“豫見先鋒”公眾號公示，接受社會監督，公示期為7天。

(八)辦理聘用手續

公示期滿后，符合招聘條件的，按照相關程序辦理錄用手續。在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

四、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督，對違反工作紀律或失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本公告由宿豫區委組織部、宿豫區人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0527—80988377

監督電話：0527—80988089

附件：

1.崗位簡介表

2.報名登記表

3.履職評價計分辦法

4.履職評價評分表

中 共 宿 豫 區 委 組 織 部

宿豫區人力資源和社會保障局

2019年5月28日

附件2：

附件3

2019年宿豫區面向在崗大學生村官定向招聘事業單位工作人員履職評價計分辦法

根據省委組織部、省編辦、省人社廳《關于從大學生村官中定向招聘事業單位工作人員的通知》要求，結合我區工作實際，此次招聘計分要素包括任職年限、任正職年限、考核優秀等次、表彰獎勵四個項目。

1.任職年限加分。在村(社區)任職3年以上、未滿4年加1分，4年以上、未滿5年加2分，5年以上、未滿6年加3分，依次類推。(計算時間截止到2019年8月，任職地調整或間斷的可累計計算)。

2.任正職年限加分。任村(社區)黨組織書記1年以內(含1年)加1分，1年以上、未滿2年加2分，2年以上、未滿3年加3分，依次類推;任村(社區)主任1年以內(含1年)加0.5分，1年以上、未滿2年加1分，2年以上、未滿3年加1.5分，依次類推。(計算時間截止到2019年8月，任職地調整或間斷的可累計計算)。

3.考核優秀等次加分。在村(社區)任職以來，1次年度考核優秀加0.5分，2次加1分，3次加1.5分，依次類推。1次聘期考核優秀加1分，2次加2分，依次類推。加分可以累計。

4.表彰獎勵加分。(1)獲宿豫區委組織部表彰加0.5分;獲區委區政府或市級單位、部門表彰加1分;獲市委市政府或省級單位、部門表彰加1.5分;獲省委省政府或國家部委表彰加3分;獲中共中央、國務院、中組部表彰加5分。(2)大學生村官任村(社區)黨組織書記期間，其所在村(社區)被國家、省級、市級及區委區政府表彰的，分別加4分、3分、2分、1分。以上兩種情況均以最高級別表彰計分，加分不累計。個人獲獎加分與所在村(社區)獲獎加分可累計計算。

本辦法未盡事宜由中共宿豫區委組織部負責解釋。