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2023年泰州興化市臨城街道第二批招聘89名公益性崗位工作人員公告

2023/9/21 16:58:40　來源: 今日招聘網

泰州舉報

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興化市臨城街道2023年第二批招聘公益性崗位工作人員公告

根據《關于進一步做好公益性崗位開發使用和管理工作的通知》（興人社發〔2020〕124號）的文件規定，結合街道實際工作需要，決定面向社會公開招聘89名第二批公益性崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

1、村（社區）一般性公益性崗位50人；

2、街道直屬單位一般性公益性崗位39人；

3、具體崗位要求見《興化市臨城街道2023年第二批招聘公益性崗位情況表》（附件1，以下簡稱《崗位情況表》）。

二、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規；

2、品行端正，具備正常履行職責的身體條件；

3、熱愛工作，具有良好的職業道德和服務意識；

4、年齡及學歷：18周歲以上（2005年9月20日前出生）至相關崗位規定年齡以內，且經認定的就業困難人員。具體崗位年齡及學歷要求詳見《崗位情況表》（附件1）。

根據《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》（蘇人社規〔2020〕2號）的文件規定，登記失業人員中有下列情形之一，可以申請認定為就業困難人員：

（1）低收入人口的；

（2）女40周歲以上、男50周歲以上的；

（3）特困職工家庭的；

（4）殘疾的；

（5）城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭；

（6）連續失業1年以上的；

（7）城市規劃區范圍內的被征地農民；

（8）優撫對象家庭的；

（9）軍隊退役的；

（10）設區市人民政府確定的其他就業困難人員（2年內畢業連續6個月未實現就業的高校畢業生）。

（二）有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍：

現役軍人；在讀全日制普通高校學生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；法律規定的不得聘用其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作按照公布招聘事項、報名與資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過興化市政府網站、興化人社、興化經濟開發區微信公眾號等平臺向社會公布招聘事項。

（二）報名與資格審核

1、報名時間：2023年9月20日至10月9日，工作日上午8:30--11:00，下午14:30--17:00。

2、報名地點：興化市向陽路恒興科技園2號樓2樓興化經濟開發區（臨城街道）社會保障服務中心。

3、報名方式：本次報名采用現場報名方式，不接受網上報名，報名人員須先認定為就業困難人員身份后方可報名，報名人員對照附件1《崗位情況表》不得重復報名，報名時須提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證、戶口簿原件及復印件；

（2）本人畢業證書原件及復印件；

（3）本人社會保障卡原件及復印件；

（4）本人近期藍底免冠二寸彩色照片2張；

（5）就業困難人員身份認定所需的資料；

（6）加分項所需要的證明材料；

（7）《興化市臨城街道公益性崗位工作人員報名表》（附件2）。

4、資格審查：建立由組織、紀檢、公安等部門人員組成的資格審查小組，對報名人員進行資格審查。報名人員應對自己所填報名表內容及提供證件的準確性、真實性負責，如因填寫內容不準確、不全面或證件不真實而影響考察聘用的，責任自負。

（三）面試

1、符合報名條件的人員經資格審查小組審查合格后方能進入面試。面試時間和地點另行通知，考生須保持通訊暢通，因無法與考生取得聯系或逾期未參加面試者都視為自動棄權。

2、面試由臨城街道統一組織，主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質、儀表等。面試成績現場予以公布，面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環節。

3、加分：曾在西藏、新疆邊遠艱苦地區服兵役的退役軍人分別加3分、2分；中共黨員（含預備黨員）加3分；受省級及以上、市級、縣級表彰（或相應級別）分別加5分、3分、1分；本科及以上、大專、高中（含職中、中專）分別加5分、3分、1分。加分以加分項最高分單次進行加分，單個加分項里不重復累計加分。

4、考試總成績=面試成績+加分。

（四）體檢

根據總成績，按崗位數等額從高分到低分，確定體檢人員。體檢時間及體檢醫院另行通知，體檢費用由考生個人承擔，體檢結果于3日內交到報名處。考生保持通訊暢通，因無法與考生本人取得聯系造成的后果，由考生自行負責。受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內，書面向臨城街道申請并取得同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結果為準，復檢費用由考生自行承擔。

（五）公示和聘用

面試合格人數若不足招聘人數，則按實際情況核減本次安置人數；若超過招聘人數，則按面試得分由高到低錄用。擬聘用人員將會在相關網站、微信公眾號等平臺公示，公示時間為7個工作日，對公示無異議的人員按規定辦理聘用手續。

四、人員管理和工資待遇

聘用人員試用期為2個月，試用期不合格則取消聘用資格。聘用期限為3年（距離法定退休年齡不足3年的，合同終止于法定退休年齡），合同期滿后自行解聘、退出崗位。

在聘用期間街道根據工作需要，可對聘用人員進行調配使用，聘用人員由用人單位負責日常管理和考核，具體崗位工資標準見《崗位情況表》（附件1），按規定繳納社會保險。

公益性崗位人員必須先認定為就業困難人員，且就業困難人員身份是動態的，就業困難人員身份一旦無效即時退出崗位。

五、紀律與監督

招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

本公告由興化市臨城街道社會事業局社保中心負責解釋。

政策咨詢電話：0523-83181010（臨城街道社會事業局社保中心）

監督舉報電話：0523-80213365（臨城街道紀工委）

附件：1.興化市臨城街道2023年第二批招聘公益性崗位情況表.xlsx