為進(jìn)一步優(yōu)化村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，加大村級(jí)后備干部培養(yǎng)選用力度，引導(dǎo)高素質(zhì)人才扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，切實(shí)提升基層組織的戰(zhàn)斗力，莊墓鎮(zhèn)“三措并舉”全力做好村級(jí)后備干部招考工作。

逐村摸排，制定招考方案。莊墓鎮(zhèn)黨委按照“控制總量、提升質(zhì)量”的要求，逐村對(duì)后備干部人選情況進(jìn)行摸排，根據(jù)缺額情況，確定招聘計(jì)劃數(shù)并填寫備案審批表。在審批通過后，莊墓鎮(zhèn)相關(guān)部門及時(shí)與第三方招聘單位進(jìn)行對(duì)接，共同研究確定公開招考方案和時(shí)間計(jì)劃表，報(bào)縣委組織部審核。

宣傳到位，動(dòng)員人才報(bào)考。在確定方案后，第一時(shí)間與宣傳辦對(duì)接，通過微信公眾號(hào)、工作群、朋友圈、網(wǎng)站等公開發(fā)布招聘公告。全體鎮(zhèn)村干部通過入戶走訪、口頭宣傳等方式對(duì)35周歲以下的高素質(zhì)人才進(jìn)行宣傳，調(diào)動(dòng)報(bào)考積極性，鼓勵(lì)他們扎根基層、為民服務(wù)。

嚴(yán)格把關(guān)，確保公開擇優(yōu)。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)考的方式，第三方招聘單位對(duì)報(bào)名人員的身份信息、學(xué)歷證書等進(jìn)行審查，確保符合招考條件。莊墓鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)全程進(jìn)行督查，并實(shí)時(shí)了解報(bào)考人數(shù)及人員情況。本次招考采取公開考試的方式進(jìn)行選拔，體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的要求，通過委托第三方公司確保各個(gè)環(huán)節(jié)公開、透明。

筆試環(huán)節(jié)于9月11日結(jié)束，莊墓鎮(zhèn)相關(guān)人員組織了巡考，嚴(yán)肅考紀(jì)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保了招考工作有序進(jìn)行。在筆試成績公布后，將繼續(xù)按照時(shí)間計(jì)劃表有序進(jìn)行面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)，選拔出一批高學(xué)歷的有志青年，有效保證村級(jí)后備干部的隊(duì)伍質(zhì)量。