泰州
因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，刁鋪街道現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員3名，相關(guān)要求詳見(jiàn)《刁鋪街道公益性崗位職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員需符合以下要求：
1.遵紀(jì)守法，品行端正;
2.就業(yè)困難人員(認(rèn)定條件詳見(jiàn)附件2);
3.具有泰州市戶籍;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備各招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1中具體崗位要求);
6.中共黨員(含預(yù)備黨員)、退役軍人、全日制本科以上學(xué)歷的同等條件下優(yōu)先。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍：
1.全日制在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.受過(guò)開(kāi)除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的;
4.正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;
6.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序與辦法
本次招聘工作根據(jù) 公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟組織實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照 事先告知、公開(kāi)透明 的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)(高港區(qū)人民政府)網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日至2024年10月12日(工作日)，上午8：30-11：30;下午14：30-17：30.
2.報(bào)名地點(diǎn)：泰州市高港區(qū)刁鋪街道便民服務(wù)中心社會(huì)保障窗口(校園路1號(hào))。
3.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的可以委托他人代為報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
(1)本人有效期內(nèi)的居民身份證及戶口簿原件及復(fù)印件;
(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)本人近期同底免冠1寸彩色照片2張;
(4)經(jīng)戶口所在鎮(zhèn)街在江蘇省人社一體化平臺(tái)系統(tǒng)內(nèi)完成就業(yè)困難人員認(rèn)定程序，并出具相關(guān)證明;
(5)《刁鋪街道公益性崗位報(bào)名表》(附件3);
(6)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
4.資格審核。
(1)資格審查小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫(xiě)內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考察聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(2)對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者或因本人原因就困身份失效者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論公開(kāi)招聘工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)。本次開(kāi)考比例不低于1.5:1.報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，由用人單位研究確定是否降低開(kāi)考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。
(三)面試
通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試重點(diǎn)考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)、從事基層工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
優(yōu)先加分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分;全日制本科學(xué)歷加1分;全日制研究生及以上學(xué)歷加2分;退役士兵(士官)加1分。
總成績(jī)=面試成績(jī)+優(yōu)先加分，保留2位小數(shù)。
(四)體檢
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員(若總成績(jī)相同超過(guò)選聘名額的，同分跟進(jìn))。體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因考生不符合報(bào)考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。由街道組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例組織考察，政審考察工作由用人單位組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合審查。因體檢、考察等不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，從該崗位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對(duì)經(jīng)體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)異議的，由街道統(tǒng)一辦理公益性崗位聘用手續(xù)，建立個(gè)人檔案，納入規(guī)范化管理。
四、服務(wù)期限及待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.服務(wù)期限：公益性崗位服務(wù)期限三年，一年一簽。
2.待遇標(biāo)準(zhǔn)：待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體由刁鋪街道根據(jù)工作崗位及工作任務(wù)進(jìn)行確定，社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)有關(guān)政策執(zhí)行，擬聘用人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度以及所簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行考核管理。
3.試用期：試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，予以辭退。擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
4.公益性崗位任職期間，如被安置對(duì)象出現(xiàn)符合就業(yè)困難人員 退出 機(jī)制情形的，應(yīng)當(dāng)自相關(guān)情形發(fā)生當(dāng)月起取消就業(yè)困難人員身份，終止安置。
五、紀(jì)律和監(jiān)察
招聘工作嚴(yán)格貫徹 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
咨詢電話：0523-86160209
監(jiān)督電話：0523-86161180
泰州市高港區(qū)人民政府刁鋪街道辦事處
2024年9月23日
