一、單位簡(jiǎn)介

蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2017年10月，注冊(cè)資本2億元人民幣，為蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司（蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)直屬全資國(guó)有企業(yè)）的全資子公司。公司聚焦以人工智能為引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)布局集成電路設(shè)計(jì)、智能網(wǎng)聯(lián)、工業(yè)軟件、itbt、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。全力打造全國(guó)一流的以人工智能為引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高地；助力蘇州工業(yè)園區(qū)加快建設(shè)開放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：

二、招聘崗位

崗位名稱：跨境投資部跨境投資業(yè)務(wù)骨干崗

1、招聘人數(shù)：1名

2、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助基金的盡職調(diào)查、協(xié)議談判等，并根據(jù)預(yù)算及資金安排對(duì)公司投資組合進(jìn)行規(guī)劃與配置。

（2）負(fù)責(zé)已參股基金的日常管理工作，處理子基金投后事項(xiàng)等。

（3）負(fù)責(zé)直投項(xiàng)目的投后管理工作，包括季度報(bào)送的審核，半年度、年度管理報(bào)告的撰寫等。

（4）為基金已投項(xiàng)目提供增值服務(wù)，包括但不限于境外投資服務(wù)、資源對(duì)接、活動(dòng)組織等。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、任職要求：

（1）30周歲及以下(1994年7月19日及以后出生)。

（2）金融類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

（3）具有基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（4）了解母基金或直投業(yè)務(wù)的模式及運(yùn)作流程,熟悉基金盡職調(diào)查、可行性研究分析及投后管理者優(yōu)先。

（5）具有直投或母基金投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

以上所有招聘崗位均與蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納園區(qū)社保（公積金）。

蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司

招聘辦法

（根據(jù)園區(qū)國(guó)企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）

一、招聘程序

1、報(bào)名:請(qǐng)登陸科技發(fā)展公司的在線公開招聘報(bào)名系統(tǒng):http://sispark.jobs.o-hr.com/進(jìn)行報(bào)名(請(qǐng)務(wù)必使用此系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名登記、信息填寫和上傳相關(guān)證明材料，其他渠道報(bào)名無(wú)效)，報(bào)名截止時(shí)間為2024年8月2日。恕不接待來(lái)人。

2、筆試:本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。經(jīng)資格審查達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般15個(gè)工作日內(nèi)公布考生的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。

3、面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試后，筆試和面試成績(jī)各占50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數(shù)1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進(jìn)入二面）。第二輪面試前會(huì)安排候選人進(jìn)行心理測(cè)評(píng)（第三方機(jī)構(gòu)）及英語(yǔ)口語(yǔ)面試，成績(jī)僅做參考，不計(jì)入總分。二輪面試結(jié)束后，按筆試和一面成績(jī)占60%，二面成績(jī)占40%折算分?jǐn)?shù)（最終成績(jī)）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

4、體檢、公示、審批錄用：按照國(guó)資流程，進(jìn)行體檢、公示、上報(bào)審批錄用流程。

二、招聘說(shuō)明

1、最終成績(jī)合格線為（75）分。按照《指導(dǎo)意見》要求，最終成績(jī)?cè)诤细窬€上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績(jī)都在合格線下，均不錄用。

2、筆試及兩輪面試成績(jī)均按照百分制，最后成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。

3、未盡事宜，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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