因檢察工作需要，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，現(xiàn)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員。具體事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位為公益性崗位人員4人。

　　招聘崗位代碼崗位簡(jiǎn)介招聘人數(shù)學(xué)歷要求專業(yè)要求其他條件

　　001協(xié)助檢察官做好案件錄入、筆錄制作、開(kāi)庭記錄、卷宗整理等日常工作2本科及以上學(xué)歷專業(yè)不限男性，中共黨員(含預(yù)備)、法律專業(yè)優(yōu)先

　　002協(xié)助檢察官做好案件錄入、筆錄制作、開(kāi)庭記錄、卷宗整理等日常工作2本科及以上學(xué)歷專業(yè)不限女性，中共黨員(含預(yù)備)、法律專業(yè)優(yōu)先

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

　　3.身體健康，體貌端正;

　　4.太倉(cāng)市戶籍(戶籍遷入時(shí)間截止到招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日)，要求年齡28周歲以下(1995年1月1日后出生);

　　5.下列人員不得報(bào)考：

　?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的;

　?、谠婚_(kāi)除公職的;

　　③因違紀(jì)被辭退未滿5年的;

　?、苌嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　?、荼灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的;

　　⑥因其他原因不適合在檢察機(jī)關(guān)工作的。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月13日9:00至9月20日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名程序：網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚憽?023年太倉(cāng)市人民檢察院招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并準(zhǔn)備以下材料電子檔(掃描或照片)：本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)證書(shū))、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)，將上述材料打包后以郵件形式發(fā)至郵箱tcjcyzzb2022@163.com(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。“招聘崗位代碼(001或002)+姓名”的形式命名。單位初審后，相關(guān)通知以郵件形式通知考生本人。

　　資格復(fù)審安排在面試前，請(qǐng)報(bào)考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審，具體另行通知。

　　四、考核

　　1.本次招聘筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名、資格初審結(jié)束后，若達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

　　2.招聘形式為崗位技能考試+筆試+面試，崗位技能考試為速錄測(cè)試，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

　　3.崗位技能考試+筆試成績(jī)總和的50%為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因放棄等原因造成缺額時(shí)，可在應(yīng)聘的報(bào)名者中，按崗位技能考試+筆試總分成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　4.資格審查：由太倉(cāng)市人民檢察院對(duì)進(jìn)入面試人員提供的資料進(jìn)行審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消面試資格。資格復(fù)審需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。

　　5.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　6.綜合考核成績(jī)計(jì)算方法為：按照筆試、崗位技能考試和面試分?jǐn)?shù)各占成績(jī)30%、10%、60%的比例計(jì)算總成績(jī)，如綜合考核成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。綜合考核成績(jī)?cè)谔珎}(cāng)市人民檢察院官網(wǎng)(http://sztc.jsjc.gov.cn)公布。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)綜合考核成績(jī)按照1:1比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格或放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格者，由市檢察院組織政審和考察，因政審不合格以及自動(dòng)放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和錄用

　　1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并在本院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

　　2.新錄用人員試用期為兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同，因此出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

　　3.參加本次招聘成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員作為儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備期一年。儲(chǔ)備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，可視情況在儲(chǔ)備人員中按總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　4.錄用人員按照有關(guān)規(guī)定與市檢察院直接簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。工資福利待遇按照太倉(cāng)市有關(guān)文件規(guī)定參照?qǐng)?zhí)行。

　　七、其他

　　1.本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　　2.報(bào)名過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，咨詢電話：(0512)53565892(工作日上午9:00-11:00，下午13:30-17:00)

　　3.考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　4.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　太倉(cāng)市人民檢察院

　　2023年9月12日