崗位1：普工/操作工15人

崗位要求：身體健康、接受倒班、踏實肯干，能適應嚴格管理要求，有機臺設備操作經驗者優先。

學歷要求：學歷不限。

福利待遇：8小時，四班三倒，綜合薪資6000-7000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位2：機修鉗工 5人

崗位要求：身體健康、接受倒班、踏實肯干，能適應嚴格管理要求，2年以上大型機械設備機械維修工作經驗或者焊接經驗，持有相關證件。

學歷要求：高中/中專及以上學歷，機電相關專業。

福利待遇：8小時，月休4-8天，6000-8000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。大專及以上學歷，根據學歷另外補貼600-2000元/月。

崗位3：碼頭電氣維修 3人

崗位要求：能適應嚴格管理要求，熟悉西門子、ABB品牌PLC及變頻器系統，熟悉交直流控制系統，熟悉碼頭高低壓供配電系統，了解電機原理及儀表技術；持有電工證，1年以上碼頭電氣檢修工作經驗。

學歷要求：高中/中專及以上學歷，電氣相關專業。

福利待遇：8小時，上五休二，6000-8000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。大專及以上學歷，根據學歷另外補貼600-2000元/月。

崗位4：業務助理5人

崗位要求：協助業務員處理好訂單、發貨、車輛安排以及對賬和開票工作；熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通交流能力，有良好的團隊合作意識。

學歷要求：大專及以上學歷，專業不限。

福利待遇：8小時，上五休二，4000-6000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位5：售后服務專員2人

崗位要求：熟悉膠版印刷生產工藝流程，熟悉白板紙、白卡性能及檢測方法，具備良好的溝通交流能力，熟練使用辦公軟件，有良好的團隊合作意識，能夠接受出差，有造紙/包裝/彩印企業相關工作經驗優先,無工作經驗意向學習亦可。

學歷要求：大專及以上學歷，造紙、印刷、包裝、檢測相關經驗。

福利待遇：8小時，上五休二，6000-8000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位6：鍋爐檢修3人

崗位要求：熟悉鍋爐壓力容器（煤粉爐、硫化床）、金屬材質，精通鍋爐本體、輔機檢修技術和設備管理，1年以上火電機鍋爐檢修工作經驗。

學歷要求：高中/中專及以上學歷；

福利待遇：8小時，上五休二，6000-8000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。大專及以上學歷，根據學歷另外補貼600-2000元/月。

崗位7：叉車/抱車司機6人

崗位要求：身體健康，持有叉車特種作業操作證，接受倒班，踏實肯干，能適應嚴格管理要求。

學歷要求：學歷不限；

福利待遇：8小時，上六休一，綜合薪資6000-8000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位8：污水運行副操/板框專責 3人

崗位要求：身體健康、接受倒班、踏實肯干，能適應嚴格管理要求，有污水處理廠生物崗操作與控制經驗優先。

學歷要求：高中/中專及以上學歷。

福利待遇：8小時，三班倒，綜合薪資6000-7000元/月，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿，大專及以上學歷，根據學歷另外補貼600-2000元/月。

崗位9：保安 3人

崗位要求:負責公司門崗進出人員的排查、登記；負責來訪車輛的檢查、登記；負責進出公司車輛管理；負責進出公司物資檢查登記；負責公司組織各項大型活動的安保工作；負責突發事件的應急處理。

學歷要求：初中以上學歷，

福利待遇：8小時，上六休一，三班倒，綜合薪資5500-6500元，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位10：軟件開發員/運行系統操作員 1人

崗位要求：熟練掌握VC++、C#、Java、Net開發，熟悉web系統開發，掌握Oracle、SQL、DB2、MySql數據庫的使用和開發，開發過基于Weblogic或Websphere應用服務器的應用程序，熟悉Weblogic/Websphere的安裝、配置、故障處理和調優，具有良好的專研、團隊協作及溝通交流能力；具備從項目需求調研、分析、設計、實現、測試及上線的系統性經驗，2年以上開發經驗優先。

學歷要求：本科及以上學歷，計算機相關專業。

福利待遇：待遇面議，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位11：審計專員 1人

崗位要求：1、負責物流、采購、倉儲、生產等公司經營活動的審計，人員調任、離職審計。2、關注新項目、技改等工程各環節，及時發現和解決問題。3、充分利用各種信息系統，提升審計效率和質量。4、審計增值，如幫助節降成本、管控支出等。

學歷要求：

1、有制造業審計經驗優先，能獨立負責審計項目的實施；2、能編制審計底稿，良好溝通協調能力，有責任心、誠信、公正；

3、學歷：本科，專業：會計/審計

4、優秀應屆畢業生亦可；

福利待遇：待遇面議，入職繳納五險一金，年終獎，提供住宿。

崗位12：汽機檢修專工 1人

崗位要求：

1、負責制訂班組安全、經濟目標并組織實施，定期組織班組安全學習和安全活動，制定完善的事故防范措施；

2、接受部門和專業領導的工作安排，將工作項目合理分配并監督班員執行，隨時調度班員，組織設備的搶修工作；

3、制定停機檢修和設備大小修計劃，并組織實施；

4、對本班人員提出的技術革新和合理化建議，及時申報，認真做好班組考核考評工作，做到公平公正。鞭策落后，激勵先進。

學歷要求：大專及以上，電廠相關崗位工作經驗優先，熟悉電廠汽機檢修工作。

1、獎金津貼：根據公司經營效益發放年終獎1-3個月、全勤獎（200/月）、高溫補貼、學歷補貼（根據學歷補貼500-2000/月）；

2、五險一金：為每一位員工繳納五險一金，并協助解決員工子女上學；

3、工作時間：常白班人員5天制8小時，運行四班三倒月休6-8天，三班倒月休4天，公司積極倡導員工按時上下班，嚴格管控加班拖班，讓員工有更多時間安排業余生活；

4、餐飲住宿：自建生活小區,提供1-2人間宿舍，房間配熱水器/空調/獨立衛生間等，并配套球場等各類生活娛樂設施；設有職工食堂，提供每個工作日13元餐補（300元左右餐補）；

5、假期：公司嚴格按照國家規定執行，員工依法享有年休假、病假、婚假、產假等假期；

6、企業文化：有自建體育館，羽毛球場、乒乓球室、臺球室、籃球場、足球場，健身房等供公司員工使用。

1、內推獎勵：

值長專工級及以上：內推獎勵800元/人

檢修工/操作工等：內推獎勵500元/人

2、內推要求：

1）推薦人需完整填寫《內部推薦表》遞交人力資源部；

2）遞交形式不限，但最遲在被推薦人入職前補繳，逾期視為無效；

3）被推薦人為家屬工/返聘人員/玖龍班學員，不記入內推獎勵；

4）被推薦人試用期內離職，獎金不發放。

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