為進一步加強街道基層治理和社區管理力量，經研究，決定面向社會公開招聘6名公益性崗位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

1.招聘對象：須符合常州市《關于進一步完善就業困難人員認定管理工作的通知》要求，并經區人社部門認定且當前就業困難人員身份有效的對象：（1）居民低保家庭成員；（2）特困職工家庭成員；（3）連續失業1年以上的人員；（4）優撫對象家庭成員；（5）軍隊退役人員。

2.面向金壇區戶籍，年齡在18周歲及以上、40周歲及以下，大專以上文化。

3.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素養和思想品德，品行端正，遵紀守法，作風正派，無違法犯罪記錄及其他紀律處分；

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；具有較強的事業心和責任感，工作踏實，作風務實。

三、招聘程序

（一）報名與咨詢

1.報名時間：2024年9月19日8:30至2024年9月27日17：30（工作日期間）。

2.報名方式：采取現場報名的形式，應聘人員自行在招聘簡章下載并填寫《金壇區西城街道辦事處公開招聘公益性崗位人員報名登記表》（附件），聯系電話：0519-82658039。報名人員攜帶本人身份證、戶口簿、有關部門的認定材料、退伍證（如有）、2寸彩色本人近期照片、畢業證書（大專及以上學歷需進行網上學歷驗證，請自行登錄中國高等教育學生信息網，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結果打印提交）、學位證書、各類資格證書、榮譽證書等相關材料到金壇區西城街道辦事處一樓社會事務辦公室（地址：常州市金壇區東環一路555號）進行資格審查。以上材料均需提供原件和復印件，核驗材料原件后留存復印件。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其報考資格。

（二）適崗性評價及面談

報名人員參加街道集中組織的適崗性評價。根據報名人員學歷專業層次、崗位專業匹配度、從業經歷、獲得證書等進行適崗性評價，根據評價結果確定面談人員，面談主要考核應聘者的語言表達能力、綜合協調能力、責任意識、敬業意識、應變能力、儀表氣質等方面的綜合素質。適崗性評價及面談各100分，綜合成績的計算方法為：綜合成績=適崗性評價得分×50%+面談得分×50%，綜合成績得分不低于60分。

（三）體檢

根據報考人員的綜合成績，按照招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由金壇區西城街道辦事處按規定組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。因體檢不合格出現空缺的，在報考人員中按照適崗性評價及面談成績從高分到低分依次遞補。體檢時間地點另行通知。

（四）考察

對體檢合格的人員，列為考察對象，按有關規定進行考察，因考察不合格出現空缺的，在報考人員中按照適崗性評價成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示和聘用

根據適崗性評價、體檢和考察結果，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（六）崗位期限和待遇

按照公益性崗位相關政策，聘用期限為3年，期滿后自行退出崗位。招聘人員工資待遇不低于我區最低工資標準，并按規定繳納社會保險，年度績效根據工作考核確定。

四、紀律監督

本次招聘工作在金壇區西城街道紀工委的監督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。

五、本簡章由常州市金壇區西城街道辦事處負責解釋。

監督電話：0519—82658831。