無錫
無錫市錫山城市建設發展有限公司由無錫市錫山區人民政府出資，于2018年8月注冊成立。錫山城發以“打造品質錫山”為企業宗旨，以“做大做強做優國有資本規模，提升綜合競爭力”為戰略目標，主要負責錫山城市開發、建設和運營。
無錫尚嘉置業發展有限公司為無錫市錫山城市建設發展有限公司全資子公司。
為適應新形勢下公司發展的需要，優化人才隊伍結構，進一步拓展發展空間，提高企業運營效率。經公司研究決定，擬開展實施人才招聘項目工作。
二、招聘崗位
(一)道橋工程師1名
崗位職責：從事道橋項目建設管理工作。
崗位條件：40周歲以下，適合男性，全日制本科及以上學歷，交通工程類專業，從事道橋施工一線技術管理8年以上工作經驗，且擔任過單體3000萬項目總工以上職務。持有一級建造師證(公路或市政專業)或參于過掛籃、系桿拱、斜拉索橋梁者優先考慮。
薪資待遇：年薪15-18萬(業績特別突出者薪資面議)
(二)安全管理人員1名
崗位職責：負責對工程項目全過程的安全實施監管，定期進行安全檢查，并做好健全安全管理臺帳。
任職要求：40周歲以下，適合男性，本科及以上學歷，安全生產類專業(或交通工程類、建筑工程類專業)，從事道橋工程、房建工程安全管理工作5年以上;具有較強的綜合協調能力和管理水平，善于溝通;工作能力強，身體健康;能夠適應現場工作。從事過大型項目者優先考慮。
薪資待遇：年薪10-13萬左右(具有國家注冊安全工程師執業資格證者薪資面議)
(三)規劃建設助理2名
崗位職責：從事項目規劃、設計及建設管理等工作。
任職要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，城建規劃類、建筑工程類專業， 3年以上相關工作經驗。在設計院或工程單位有3年以上工作經歷者優先。
薪資待遇：年薪10-12萬左右
(四)運營助理1名(尚嘉公司)
崗位職責：協助部門負責人進行建筑材料再生利用、環衛、物業、綠化等運營管理工作以及前期外聯對接工作;撰寫分析、研究、考察報告。
任職要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，3年以上相關行業工作經驗。
薪資待遇：年薪8-10萬左右
備注：本崗位的勞動合同與尚嘉公司(城發下屬子公司)簽訂。
(五)設備維護人員1名(尚源公司)
崗位職責：負責環衛中心壓縮、除塵和除臭設備以及監控、電氣等設備的日常維護、檢修和保養。
崗位條件：40周歲以下，適合男性，專科及以上學歷，有相關機械類的知識和操作經驗;熟悉相關的機械類圖紙;持有初級及以上電工證。
薪資待遇：年薪6萬元左右
備注：本崗位的勞動合同與尚源公司(城發下屬子公司)簽訂。
三、招聘流程
(一)報名階段
采用網絡投遞簡歷的方式進行。需要提供報名材料：《報名表》(附件2，并附：①戶口簿、身份證原件掃描件;②學歷(學位)證書原件及學信網認證報告的掃描件;③海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學歷學位認證原件掃描件;④報名崗位要求的資格證書原件掃描件;⑤其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
每人限報一個崗位，郵件主題及文件命名格式為：應聘崗位+姓名，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填表不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。
簡歷投遞時間：2020年1月12日截止
簡歷投遞郵箱：178204831@qq.com
報名咨詢電話：0510-88229607
(二)資格初審及人崗相適度測評
按照招聘條件對報名人員進行資格審查，并通過人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如報名人數未達比例，則該崗位符合條件人員全部進入面試。面試時間地點另行通知。
(三)資格復審與面試
擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現場進行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。
(四)體檢和考察
按照成績，按崗位擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照機關事業單位招錄工作人員標準進行。
對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補。
(五)公示
對擬錄用人員在錫山區人力資源和社會保障局網站上公示5個工作日，公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。
四、人員管理及待遇
聘用人員簽訂勞動合同，試用期原則上3至6個月。試用期滿后考核合格的，享受相應崗位待遇(年薪含基本薪酬、績效獎金、個人交金部分等，不包括單位交金部分)，基本薪酬占70%，績效獎金占年薪30%(根據考核結果發放)。試用期滿考核不合格，解除勞動關系。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監督。監督舉報電話：0510-88200052。
本公告由錫山城發負責解釋。
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無錫市錫山城市建設發展有限公司
2020年1月6日
原標題：錫山城發公開招聘公告
文章來源：http://www.jsxishan.gov.cn/doc/2020/01/06/2752325.shtml
