2022年度姚王街道公開招聘勞動保障協理員第2場招錄筆試工作于12月4日下午進行，筆試成績已于12月7日在泰興人才網公開發布。現將面試及后續工作公告如下：

一、確定參加面試人選

在筆試成績合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序和崗位擬聘用人數，在1：3的范圍內確定參加面試人選（在切分線上筆試成績相同的實行同分跟進）。

二、面試組織

面試采用結構化面試的形式，成績為百分制，合格線為50分。面試成績經主評委、監督人員現場簽名確認后通知應聘人員。

應聘人員須攜帶面試通知書、筆試準考證和身份證方可參加面試。面試時間、地點等事項詳見面試通知書。

三、體檢

面試結束后，對參加面試考生按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生的總成績。

根據應聘人員總成績，按崗位招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人選。筆試、面試成績均相同的，對成績相同的人員組織加試，按加試成績從高分到低分確定體檢人選。面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。

體檢人選在體檢前領取體檢通知書。體檢人選中的在職人員須提供單位同意報考的證明，不能按時提供的，取消其體檢資格，責任自負。

四、考察

按要求對體檢合格人員進行考察。

五、聘用

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網站公示7個工作日。經公示無異議的擬聘用人員須在規定的時間內辦結聘用手續（逾期不能辦結者視作自動放棄聘用資格）。

聘用人員與其他單位有勞動關系的，須在辦理聘用手續前自行依法解除。

在體檢、考察階段，因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺時，按總成績及本簡章相關規定從高分到低分各替補一次。

六、人員管理和工資待遇

被聘用人員由姚王街道辦按規定簽訂用工合同，并接受姚王街道辦的管理和考核。

被聘用人員試用期3個月，并接受崗前培訓，試用期和培訓考核不合格的取消聘用資格。

被聘用人員工資待遇不低于泰興市最低工資標準，并按規定繳納社會保險，所需資金納入財政統一預算。

七、紀律與監督

本次公開招聘工作始終貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

八、本簡章由泰興市姚王街道辦事處便民服務中心負責解釋

咨詢電話：0523-87541320

本次招聘工作相關公告信息在指定網站發布，考生應及時了解信息發布指定網站發布的最新信息。因考生本人原因錯過重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項的，視為自動放棄，責任自負。

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