蘇州
常熟國際飯店有限公司（常熟市會議中心服務有限責任公司）隸屬于江蘇江南商貿集團有限責任公司，是一家集住宿、餐飲、會議、宴會、商務和度假于一體的豪華園林飯店，是常熟市重要的接待中心、會議中心、宴會中心。
飯店依托江南集團的品牌優勢和硬實力，經過近30年的經營積淀，形成了會議、宴會和接待的優勢，取得了良好的社會效益和經濟效益，被評為“省文明單位”，成為當地美譽度較高的飯店。
我們的使命：努力成為城市美好生活的助推器
我們的愿景：常熟飯店業的百年老店
我們的價值觀：責任、誠信、公平、求實、創新
我們的經營理念：以人為本，用心做事,飯店的經營管理工作以顧客滿意提升為導向、以企業和員工共同發展為出發點、以質量為核心、以文化為靈魂。以發自內心的待客之道，創造難以忘懷的美好經歷。
讓我們攜起手來，勵精圖志，風雨同舟，用辛勤的勞動和優異的實績，共同描繪公司的美好藍圖！
我們真誠期待優秀的你一起加入常熟國際飯店大家庭。
一、招聘職位及要求
崗位1：人事行政專員1-2名
崗位職責：
1、協助做好公司行政管理、人力資源管理、質檢培訓等工作；
2、協助做好集團、行業管理部門、公司相關條線工作的推進和落實；
3、協助做好公司企業文化及信息宣傳工作；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷；
2.工商管理類、新聞傳播學類、語言文學類等相關專業；
3、具有較好的政治素質和寫作能力；
4、熟悉辦公室工作內容及流程，能熟練運用辦公軟件；
5、具有較好的團隊協作、溝通協調及宣傳策劃能力；
6、中共黨員優先，有相關工作經驗者優先。
崗位2：中餐廳主管2名
崗位職責：
1、負責向賓客提供優質高效的服務；
2、負責餐廳日常運轉與班組管理工作；
3、培訓、組織下屬員工向賓客提供優質高效的餐飲服務；
4、妥善處理服務中出現的問題與投訴。
任職資格：
1、具有較強的工作責任心與服務意識；
2、熟悉餐廳服務規程，善于發現、掌握客人的用餐要求和特點；
3、身體健康，儀表端莊，精力充沛；
4、有較強的應變能力和銷售能力，善于協調配合。
崗位3：宴會顧問1名
崗位職責：
1、掌握酒店和部門對外銷售業績的政策；
2、熟悉酒店各類產品；
3、負責各類住宿、用餐、會議或綜合性活動的協調跟蹤；
4、負責所接待賓客意見的收集、分析與處理；
5、與賓客建立良好關系，定期聯絡新老客戶，加強促銷。
任職資格：
1、性格外向，善于溝通，表達能力強，富有推銷技巧；
2、工作主動、熱情、認真、責任心較強；
3、身體健康，五官端正，儀表端莊；
4、能熟練操作電腦，具有一定財務知識；
5、有較強的應變能力，善于協調配合。
崗位4：vip服務員（餐飲會議10名、客房5名）
崗位職責：
1、負責向賓客提供優質高效的餐飲、會議、客房服務；
2、妥善處理服務中出現的一般性問題。
任職資格：
1、具有較強的工作責任心與服務意識，語言表達能力強；
2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力；
3、身體健康，儀表端莊，精力充沛；
4、餐飲會議vip服務員要求：男生身高1.75米左右，女生身高1.65米左右。
崗位5：總臺接待2名
崗位職責：
1、為賓客辦理登記入住、退房結賬、外幣兌換、貴重物品保險箱等服務；
2、負責客史檔案管理；
3、負責核對房租報告，處理房間差異狀況；
4、負責制作客房經營管理相關報表；
5、負責提供針對性服務。
任職資格：
1、工作主動、熱情、認真、責任心較強；
2、身體健康，五官端正，儀表端莊；
3、男生身高1.75米左右，女生身高1.65米左右；
4、能熟練操作電腦，具有一定財務知識，有英語四級證書或掌握第二門外語。
5、有較強的應變能力和銷售意識，善于協調配合。
崗位6：宴會預訂2名
崗位職責：
1、負責各種形式的宴會、會議預訂的接待和商談，并安排和落實；
2、編制客情預報表及宴會活動通知單并發送；
3、建立宴會預定檔案，做好貴賓、大型活動檔案的管理；
4、與賓客建立良好關系，定期聯絡新老客戶，加強促銷。
任職資格：
1、工作主動、熱情、認真、責任心較強；
2、身體健康，五官端正，儀表端莊；
3、能熟練操作電腦，具有一定財務知識；
4、有較強的應變能力和銷售意識，善于協調配合。
二、薪酬福利待遇和內部發展機制
1、提供具有市場競爭力的寬帶薪酬機制及年度薪資增長計劃；
2、完善的員工保障計劃：按規定繳納社會保險、公積金；
3、發展空間：提供專業培訓和晉升通道；
4、提供完善的福利：帶薪年休假、工作餐、工作服、生日慰問、節日福利、年終獎等。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名者需填寫報名登記表（見附件），同時提供個人身份證、學歷（學位）證書，資格證書、職稱證書等有效證件掃描件；
2、報名材料報送：請將資料發送至指定郵箱61337708@qq.com，郵件主題格式：姓名+應聘崗位。
3、報名截止時間：2022年2月20日。
（二）考試形式
報名截止后，根據報名者提供的資料進行資格審查，審查合格者通知參加筆試或面試。
（三）錄用程序
根據考試成績及綜合評估，擇優確定錄用人員，體檢合格且政審通過后，正式辦理入職手續。
四、其他
報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
招聘單位對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。
聯系電話：0512-52100308；
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