常熟蘇新環(huán)境管理有限公司是常熟市環(huán)境保護(hù)科技有限公司和蘇伊士環(huán)境集團(tuán)合資組建的中外合資企業(yè)，注冊(cè)資本2500萬(wàn)元人民幣。公司主要從事固體廢棄物（除醫(yī)療、化工、危險(xiǎn)廢物）的回收運(yùn)輸、生產(chǎn)加工、再生利用、銷售及填埋服務(wù)；環(huán)境科技的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓.；水泥制品、混凝土制品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售；建筑固廢處理，危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)；設(shè)備租賃及銷售。為滿足公司目前建筑裝修廢棄物處置業(yè)務(wù)開展和企業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員8名。

一、招聘范圍和基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律，具有良好的工作事業(yè)心和政治責(zé)任感；

2.具有擬任職位所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有擬任職位的學(xué)歷要求，國(guó)外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)中心學(xué)歷認(rèn)證。

二、招聘崗位、人數(shù)和具體要求

三、薪酬待遇

按公司薪酬管理方案相關(guān)規(guī)定發(fā)放薪酬待遇、繳納五險(xiǎn)一金。

四、報(bào)名辦法和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年02月06日—02月20日。

2.應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《常熟蘇新環(huán)境管理有限公司招聘登記表》，并與其他所需材料（包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國(guó)外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)中心學(xué)歷認(rèn)證）、身份證、相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作證明（人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單）等各種有效證件掃描件，近期1寸藍(lán)底彩色電子照）以壓縮件形式發(fā)送至郵箱。

3.郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)偽造、虛報(bào)、瞞報(bào)等行為一律取消錄取資格。

4.報(bào)送郵箱及聯(lián)系人

請(qǐng)應(yīng)聘人員按照表格內(nèi)的報(bào)送郵箱等信息，將材料發(fā)送至對(duì)應(yīng)郵箱內(nèi)。

5.公司地址：常熟市海虞鎮(zhèn)新材料產(chǎn)業(yè)園?？德?9號(hào)（有班車）。

五、筆試和面試

根據(jù)崗位特性對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查者進(jìn)行筆試及面試，安排筆試的結(jié)束后進(jìn)入半結(jié)構(gòu)化面試，不安排筆試的直接進(jìn)入面試階段。綜合成績(jī)滿分100分，錄用人員的綜合成績(jī)不得低于60分。若成績(jī)均低于60分，則對(duì)該崗位調(diào)整招聘簡(jiǎn)章后重新掛網(wǎng)進(jìn)行招聘。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%

或：綜合成績(jī)=實(shí)操成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

六、體檢和政審

1.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并實(shí)行一次性體檢。

2.因體檢或政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，在綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)體檢政審合格者，單位按規(guī)定與被招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)施試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

請(qǐng)報(bào)名人員保持手機(jī)暢通，筆試和面試時(shí)間另行通知。

附件：

蘇新環(huán)境招聘登記表.doc

職位表.xls