浙江寧數科創集團有限公司于2022年3月注冊成立，注冊資金10億元，為寧波通商集團下屬子公司，是為充分發揮國有企業體制機制優勢，賦能寧波數字經濟高質量發展而籌建成立的，主要服務政府數字化轉型和數字生態產業鏈的打造。

　　因公司業務發展需要，面向社會公開招聘員工，現就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名和擇優聘用的辦法進行。

　　二、招聘對象基本條件

　　1、思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素質;

　　2、具備國家承認的學歷，且具有招聘職位所需的學歷、專業、工作經歷、職業(執業)資格要求;

　　3、本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、職業資格取得時間的計算統一截至2023年9月30日(含);

　　4、畢業于“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學優先;

　　5、具有適應崗位要求的身體條件等其他條件。

　　三、招聘崗位、人數、學歷學位及資格條件

　　序號部門及崗位主要職責人數資格要求

　　1綜合管理部

　　經理負責做好綜合行政管理、黨建和黨風廉政建設、綜合文字、人力資源管理、信息宣傳、風控法務、內部審計、信訪等工作。11、45周歲及以下，本科及以上學歷，漢語言文學、工商管理、公共管理、法學等相關專業;

　　2、具備5年及以上國有企業或機關事業單位辦公室、黨務、綜合行政等綜合管理工作經歷;

　　3、具備3年及以上國有企業或機關事業單位中層正職及以上任職經歷;

　　4、政治素質好，具有較強的綜合文字和溝通協調能力，善于在工作中開拓創新。

　　2綜合管理部

　　法務風控

　　(主管及以下)協助參與公司各類合同文本及其他法律文件的起草、審核等工作;負責公司法律合同及其他文件的整理歸檔;負責與外部律師對接處理公司相關法務、工商事務等工作。11、35周歲及以下，本科及以上學歷，法學相關專業;

　　2、具有2年及以上集團公司法務或律師事務所工作經歷;

　　3、具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和抗壓能力，具備良好的文字功底，邏輯思維清晰，善于在工作中開拓創新;

　　4、具備法律職業資格(A類)。

　　3戰略投資部

　　數據產品研發

　　(主管及以下)1、負責制定數據產品架構;2、制定產品技術路線，落實產品開發等相關技術工作;3、與合作方開展業務對接，并制定相關技術對接方案;4、負責指導、處理、協調和解決公司項目開發和實施中出現的技術問題，規避項目技術風險;5、負責項目需求分析、上線交付等工作，對產品質量負責。11、35周歲及以下，本科及以上學歷，計算機相關專業;

　　2、具備3年以上開發經驗。有技術團隊管理經驗優先;

　　3、精通一種以上開發語言，精通微服務架構、分布式系統的設計和應用，精通分布式、緩存、消息等機制;

　　4、精通大數據技術，具備數據倉庫設計研發能力，熟悉常用大數據軟件;

　　熟練使用SQL等數據庫語言，有Oracle、MySQL、redis等數據庫的使用經驗和數據庫表模型設計經驗;

　　5、具備邏輯思維能力、分析設計能力、文檔編寫能力、學習能力、問題解決能力;

　　6、具有良好的團隊協作精神，具有很強的安全意識;

　　7、有政務信息化項目經驗優先。

　　4戰略投資部

　　業務拓展

　　(主管及以下)1、開展醫療健康、港航物流、金融保險等行業縱向業務的總體規劃布局，負責聯絡對口的職能部門;2、及時掌握行業發展趨勢，研究相關領域狀況，分析應用場景特點、產業結構、發展趨勢，建立行業性數商生態體系，引導資本投資方向;3、負責聯絡對口的數商企業，參與數商企業的業務場景分析、商務合作跟進等事宜。11、35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，計算機、經濟、管理等相關專業;

　　2、具備3年及以上軟件企業、互聯網企業等工作經驗，從事過軟件產品、大數據產品的產品經理崗位;

　　3、熟悉國有企業經營管理和企業運作，具備較強的軟件或互聯網業務能力;

　　4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　5、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　6、具備良好的文字功底，獨立完成項目方案、項目設計等文案編輯，具備較強的PPT制作能力和匯報講解能力。

　　5運營(集成)部

　　副經理協助做好人工智能產業相關市場推廣、平臺運營、產業投資等工作。11、40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，計算機、數字媒體等相關專業;

　　2、具備1年以上集團企業中層或3年以上中小企業高管任職經歷;

　　3、具備獨立或帶領團隊拓展市場、推廣運營的綜合能力;

　　4、熟悉數字經濟、人工智能等產業，具有良好的前沿技術產品創新及行業市場整合能力，善于在工作中推動協作;

　　5、具備良好的團隊管理能力、溝通協調能力，工作責任心強，具有較強的抗壓能力。

　　四、招聘程序

　　(一)報名方式與時間

　　1、報名時間：2023年9月5日-2023年9月11日17:00。

　　2、報名方式：

　　點擊指定報名鏈接地址：http://bm.nbohrs.cn/

　　進入報名系統后選擇進入“浙江寧數科創集團有限公司招聘國有企業員工公告”，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息，同時上傳本人的電子照片(近1年內拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素)，逾期不再受理注冊及報名。報名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。應聘人員須對在網上提交本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消資格。報名成功的，將顯示報考序號，請考生記錄本人報考序號，以便后續查詢審核結果。

　　網絡報名咨詢電話：0574-89020959

　　網絡報名咨詢人：丁老師

　　受理時間：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00(工作日)

　　(二)資格初審

　　1、報名結束后，對應聘人員的報考資格進行初審，不符合報考崗位條件的，取消報考資格。

　　2、符合條件的報名人數低于招聘職位指標數3倍的，酌情核減或取消招聘指標。

　　3、資格初審結果查詢時間：2023年9月13日9:00-16:30。進入報名系統查詢，資格審查通過者可進入面談。對初審結果有異議的，請在該時段內聯系丁老師確認，電話：0574-89020959，逾期不再受理。

　　(三)資格復審及面談

　　1、時間：初定9月16日(周六)，具體時間、地點以短信或電話通知為準。

　　2、對通過資格初審人員進行現場資格復審。參加資格復審者需攜帶本人身份證、學歷學位證書、國家教育部學信網學籍認證材料或國(境)外留學回國(境)人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷認證材料、職稱證書、符合崗位工作年限要求的相關工作證明或勞動合同、對應年限的社保繳納證明等原件及復印件在規定時間到指定地點接受資格審核。提供的各類資料復印件恕不退還。

　　對通過資格審核的人員進行面談，考察應聘人員的基本素質、職業能力和發展潛質。根據資格復審及面談結果按不超過崗位招聘人數5倍的比例確定筆試、面試人員名單。

　　(四)筆試+面試

　　筆試及面試時間地點另行通知。筆試、面試均為百分制，其中面試合格分為70分，面試不合格者淘汰。根據筆試占40%，面試占60%合成總成績，總成績從高分到低分按不超過1：1的比例確定體檢對象，如確無合適人選，該崗位可空缺。

　　(五)體檢

　　公司統一組織體檢，時間地點另行通知。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。

　　(六)考察

　　考察時間另行通知?？疾觳扇嵉乜疾旎虮尘罢{查等方式進行。考察合格者確定為擬聘用人員，不合格者淘汰。

　　(七)公示、聘用

　　考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按有關規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予辦理。

　　擬聘用人員必須在規定的時間內報到并簽訂勞動合同，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。

　　本次公開招聘崗位咨詢電話：

　　聯系人：徐老師、吳老師

　　聯系電話：0574-89281730、0574-89281734

　　受理時間：9:00-11:00、14:00-17:30(節假日除外)