2024年南京銀行常州分行長期社會招聘公告（8.19）

南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統(tǒng)重要性銀行之一，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2024年6月末，資產(chǎn)規(guī)模近2.5萬億元，存款總額超1.4萬億元，貸款總額超1.2萬億元，上半年實現(xiàn)營業(yè)收入超262億元，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤近116億元。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜第113位。

南京銀行常州分行成立于2013年4月，目前已設(shè)立營業(yè)部、武進(jìn)、金壇、溧陽、溧城、新北、鐘樓、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、天寧、珠江、龍錦、金沙共12個營業(yè)網(wǎng)點，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！

一、應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠實信用，作風(fēng)正派，清正廉潔；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無不良生活習(xí)慣和興趣愛好；

3.認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力等基本職業(yè)素養(yǎng)；

4.勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

二、招聘崗位

三、具體崗位要求

（一）支行負(fù)責(zé)人（公司、小微業(yè)務(wù)）（3人）

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長做好支行相關(guān)管理工作；

（2）負(fù)責(zé)完成分管業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實；

（3）負(fù)責(zé)完成分管業(yè)務(wù)制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、營銷管理和員工管理等工作；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營計劃；

（5）協(xié)助支行行長完成分行行長室交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）年齡40周歲（含）以下，6年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；

（2）熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源；

（3）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

（4）具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。

（二）營銷團(tuán)隊經(jīng)理（公司、小微業(yè)務(wù)）（3人）

1、崗位職責(zé)

（1）在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險管理，落實各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；

（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進(jìn)；

（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；

（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；

（5）負(fù)責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項。

2、應(yīng)聘條件

（1）年齡38周歲（含）以下，4年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；

（2）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

（3）有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。

（三）對公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)大中型企業(yè)客戶的市場拓展與營銷，為客戶提供相應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)個人名下各類授信客戶的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；

（3）完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件：

（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；

（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；

（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有良好的客戶資源；

（4）具有勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。

（四）小微客戶經(jīng)理崗（若干）

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)小微企業(yè)的市場拓展與營銷，為客戶提供相應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)個人名下各類授信客戶的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；

（3）完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件：

（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；

（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；

（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風(fēng)險防范意識和擁有良好的客戶資源；

（4）具有勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。

（五）私銀經(jīng)理崗（若干）

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)私鉆客戶的拓展、維護(hù)等日常服務(wù)工作；

（2）對私鉆客戶的綜合需求進(jìn)行分析，對管戶的私鉆客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃；

（3）負(fù)責(zé)私行產(chǎn)品的銷售工作；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件：

（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；

（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；

（3）具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；

（4）有較強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。

（六）理財經(jīng)理崗（若干）

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)及其他日常服務(wù)工作；

（2）對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進(jìn)行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值；

（3）負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的宣傳和營銷；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件：

（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；

（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；

（3）具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，擁有良好的客戶資源。

四、應(yīng)聘方法及截止時間

1、應(yīng)聘方法：

（1）PC端：南京銀行官網(wǎng)https://job.njcb.com.cn

（2）移動端：南京銀行微招聘公眾號

2.注意事項：

個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請謹(jǐn)慎操作。

3.網(wǎng)上報名時間：

本次招聘長期有效，崗位招滿為止。

五、其他事項

1、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

2、手機(jī)短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式；