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南通市海門區衛生健康委員會下屬南通市海門區120急救指揮中心因工作需要，面向社會公開招聘政府購買服務人員4名，輔助從事中心調度工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)1982年3月至2004年3月期間出生;

(四)具備崗位要求的學歷條件;

(五)具備正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力。

應屆畢業生是指2022屆普通高校畢業生。

有下列情況人員不得報考：普通高校在讀;本區衛健系統醫療衛生單位合同制人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;涉及國家和省里有規定不得應聘到有關崗位的人員。

二、招聘崗位、對象、人數、專業、學歷及要求

詳見《南通市海門區衛生健康委員會公開招聘政府購買服務人員崗位簡介表》(附件1)。

三、報名

1.報名方式：報名采取本人現場報名方式進行，不接受委托報名。

2.報名時間：2022年4月7日 9：00--11：30， 13：30--17：30。

3.報名地點：南通市海門區公共衛生中心1410室(南通市海門區張謇大道889號)。

4.應聘者報名與考場使用的身份證必須一致。報名時須提交下列材料：①《南通市海門區衛生健康委員會公開招聘政府購買服務人員報名登記表》(附件2，一式一份);②本人近期正面免冠一寸照片2張;③身份證、學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網 http://www.chsi.com.cn打印)原件及復印件。

本次公開招聘不收取報名費。

5.資格審查。南通市海門區衛生健康委員會會同用人單位對應聘人員進行資格審查。本次招聘不設開考比例。如通過資格審查人數低于招聘人數的，則相應核減招聘人數;如無人通過資格審查的，此崗位不開考。核減或取消崗位情況及通過資格審查的人員名單在南通市海門區衛生健康委員會網站(http://www.haimen.gov.cn，政府信息公開-部門(單位)信息公開-衛健委-法定主動公開內容-公告公示，下同)公告。資格審查時收取《個人健康情況申報暨承諾書》(附件3)。資格審查通過者領取準考證。領取時間、地點另行通知。

報考人員與從事公開招聘工作的負責人員或用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，或者有其它情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

四、考試

考試形式為面試，由南通市海門區衛生健康委員會組織實施。

1.考試對象：通過資格審查且領取準考證的人員。

2.考試時間、地點：見準考證。考生憑身份證和準考證，按規定的時間和地點參加考試。

3.考試主要測試應聘人員崗位匹配知識和能力等。

4.考試成績：考試成績以百分制計算，60分為合格分數線(小數點后保留二位)。考試成績當場通知考生。

五、體檢與考察

(一)體檢

在考試合格者中，按考試成績從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定參加體檢人員(考試成績同分的，進行加試，取加試分數高者)。體檢名單在南通市海門區衛生健康委員會網站公告。

體檢由南通市海門區衛生健康委員會組織實施。體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(二)考察

體檢合格人員進入考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。考察工作由南通市海門區衛生健康委員會組織實施。

六、公示

經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市海門區衛生健康委員會網站進行公示，公示時間為7個工作日。

七、聘用

對公示結果無異議的擬聘用人員，在公示結束后一個月內，辦理相關手續。在規定時間因應聘人員原因未辦結手續的，視為自動放棄。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在考試成績合格者中按照從高分到低分依次遞補：

(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用手續辦結后不再遞補。聘用人員試用期2個月。試用期滿后，由南通市海門區衛生健康委員會組織綜合考評。試用期綜合考評不合格的，取消聘用資格。

八、人員性質及待遇

招聘的人員采取勞務派遣的用工形式。薪酬待遇發放標準執行本區機關、事業單位政府購買服務崗位工作人員有關規定。

九、紀律監督

本次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

十、防疫注意事項

按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”、“行程碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構app顯示均可，必須含采樣時間信息)，經現場測量體溫低于37.3℃，“蘇康碼”“行程碼”為綠碼(行程碼不帶*)并無干咳等異常癥狀的，且無28天內境外或21天國內高風險地區旅居史的人員方可進入考點參加考試。有最新防疫要求的由南通市海門區衛生健康委員會另行告知。

十一、本公告由南通市海門區衛生健康委員會負責解釋

政策咨詢：0513-82207988、82215546(區衛健委人事科)

紀律監督：0513-82296500(區紀委監委派駐區衛健委紀檢組)

附件：1.南通市海門區衛生健康委員會公開招聘政府購買服務人員崗位簡介表

2.南通市海門區衛生健康委員會公開招聘政府購買服務人員報名表

3. 個人健康情況申報暨承諾書

南通市海門區衛生健康委員會

2022年3月28日

原標題：南通市海門區衛生健康委員會公開招聘政府購買服務人員公告

文章來源：http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/content/8031f20d-a33e-4da6-8389-7caf811591f2.html

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一、招聘單位、崗位、人數及相關要求

招聘單位、崗位、人數及相關要求詳見《2022年淮安經濟技術開發區衛生事業單位公開招聘專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年4月11日至2004年4月13日期間出生）；取得中級專業技術資格者，年齡可放寬至40周歲（1981年4月11日以后出生）；取得副高級專業技術資格者的年齡可放寬至45周歲（1976年4月11日以后出生）；取得正高級專業技術資格者的年齡可放寬至50周歲（1971年4月11日以后出生）。

3.本次招聘部分崗位面向2022年畢業生招聘。2022年畢業生，指在2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

4.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷(含取得國<境>;外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員)、專業和其他資格條件（見《崗位表》）。除上述第三條中明確學歷（學位）證書取得時間可放寬情形外，其他應聘人員須于報名截止時間（2022年4月13日16:00）前取得崗位要求的畢業證書和相關資格證書；取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

5.具備適應崗位要求的身體條件和其他條件（詳見《崗位表》）。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取考試的辦法進行。本次招聘工作由淮安經濟技術開發區衛生事業單位公開招聘專業技術人員領導小組（以下簡稱“領導小組”）統一組織。

（一）報名和資格初審

1.報名與資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現場報名。應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄

（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

報名及照片上傳時間：2022年4月11日9:00-4月13日16:00;

資格初審時間：2022年4月11日9:00-4月14日12:00;

繳費時間：2022年4月11日9:00-4月14日16:00。

【友情提醒】4月13日16:00后系統不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過人員改報其他職位，考慮到報名和資格初審之間有時間差，請報考人員盡早報名、盡快繳費并及時關注審核結果和繳費狀態。

2.報名與資格初審注意事項

（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下）。

（2）由領導小組根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的應聘人員須在規定時間內使用開通網上支付功能的銀聯卡網上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。

（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

（4）報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。

補報名時間：2022年4月15日9:00-11:00。

（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

3.網上打印準考證

報名成功的應聘人員須在筆試前3日內登陸報名網站下載并打印準考證。

（二）考試和資格復審

1.筆試：

筆試內容為招聘崗位相關專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

筆試時間：因當前新冠肺炎疫情防控形勢嚴峻，考試時間待定，具體考試日期將提前在淮安經濟技術開發區網站另行公告，請報名成功者予以關注。

筆試地點及要求：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構app顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績在淮安經濟技術開發區管委會網站公布。

2.資格復審

面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

資格復審：由領導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括:

（1）本人身份證、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的其他相關材料（醫師執業證書、醫師資格證書等）原件和復印件。

（2）2022年普通高校應屆畢業生須提供畢業生雙向選擇就業推薦表原件、空白的就業協議書原件（已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件）；2020年、2021年畢業至今未就業的應聘人員須提供：畢業當年的畢業生雙向選擇就業推薦表原件、空白的就業協議書原件。

（3）其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)

取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序一次性遞補（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。資格復審通過的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向負責資格復審的淮安經濟技術開發區衛生事業單位公開招聘專業技術人員領導小組陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單在淮安經濟技術開發區管委會網站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試

面試地點及具體時間另行通知。進人面試人員必須繳納面試費用100元/人。

面試形式：面試形式為專業化面試。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

4.總成績計算

總成績計算：計算應聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數進行計算；成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試、總成績在淮安經濟技術開發區管委會網站公布。

（三）體檢和考察

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績仍相同的，另行組織加試，取加試成績高者，下同）。

下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明（見附件2），人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明（見附件3）；②無工作單位的人員須在規定時間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明；③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明；④2022年畢業生須上交畢業生雙向選擇就業推薦表原件、空白的就業協議書原件（已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件）；2020年、2021年畢業至今未就業的應聘人員須上交：畢業當年的畢業生雙向選擇就業推薦表原件、空白的就業協議書原件、檔案托管證明等。

應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在同崗位面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢由領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。報考國家對身體條件有特殊要求行業（工種）崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

體檢合格人員由招聘單位負責考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（四）公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

四、聘用與相關待遇

崗位代碼為03、08、09、11、12的崗位，由淮安經濟技術開發區社會事業局組織同崗位應聘人員，按總成績從高分到低分順序，依次自主選擇聘用崗位。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按照淮安經濟技術開發區衛生事業單位有關規定執行。

五、咨詢電話

應聘人員對報考崗位的專業、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話。

淮安經濟技術開發區社會事業局：0517－83181321

淮安經濟技術開發區人力資源和社會保障局：0517-83181766

咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀律與監督

招聘工作貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的應聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負；對違反公開招聘紀律的工作人員和其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：

淮安經濟技術開發區人力資源和社會保障局：0517-83716680

淮安經濟技術開發區執紀監督機關第五聯系組：0517-83716675

七、特別提示

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由淮安經濟技術開發區衛生事業單位公開招聘專業技術人員領導小組負責解釋。

附件:

1.2022年淮安經濟技術開發區衛生事業單位公開招聘專業技術人員崗位表

2.同意報考證明

3.檔案托管證明

淮安經濟技術開發區衛生事業單位

公開招聘專業技術人員領導小組

2022年3月29日

原標題：2022年淮安經濟技術開發區衛生事業單位公開招聘專業技術人員公告<

文章來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16460640/1648542936392kvotwosq.html

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南通市人才事務所現公開招聘勞務派遣人員3名，定向派遣至南通市第二人民醫院工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件及崗位需求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，身體健康、品行端正、愛崗敬業。

2. 年齡要求18周歲以上、30周歲以下(1992年3月至2004年2月期間出生)。

3. 具備良好的溝通能力和人際協調能力，責任心強。

4.凡受過公安機關行政拘留及以上處分、因偷盜、違紀等曾被單位辭退或有不良表現者、未成年人、在校學生及未與原用人單位解除勞動關系者均不得錄用。

(二)崗位需求

疫情防控工作人員3名，男女不限，護理專業，大專及以上學歷，社會人員(非應屆畢業生)。

二、報名須知

(一)報名時間

報名時間：2022年3月29日

(二)報名程序

1. 郵箱報名。應聘人員自行下載并填寫《南通市人才事務所定向派遣用工招聘報名表》(附件)，并將相關證明材料(本人身份證、學歷和學位證書、專業技術資格證書等相關材料)掃描件發送到郵箱nteyrsk@163.com，郵件主題為：勞務派遣報名+姓名+畢業專業。

2. 資格審核：南通市第二人民醫院根據崗位需要進行資格審核，應聘者填寫內容及提供的材料必須真實、準確，如與事實不符，一律取消其應聘資格。

3. 應聘人員收到審核通過郵件回復方為報名成功，如有疑問可電話咨詢，咨詢電話：0513-85554305。

三、考試

考試形式根據各崗位的報名情況而定，具體由南通市第二人民醫院組織實施，日期另行通知，請應聘人員保持手機暢通。

四、體檢

根據招聘崗位數1:1的比例按總成績從高分到低分確定進入體檢人員名單，體檢由南通市第二人民醫院組織實施。如出現體檢不合格或主動放棄的按照高分到低分依次一次性遞補。

五、辦理錄用手續

綜合考核合格后辦理錄用相關手續，南通人才事務所與應聘人員簽訂勞動合同，試用期滿后，經用工單位考核專業技能符合崗位要求的繼續留用，錄用員工的工資福利等按照有關規定辦理。

六、其它

1. 應聘人員未在規定時間內按照要求參加考試，未能及時提供有效信息，無法聯系本人的，均視為自動放棄。

2. 應聘人員對《南通市人才事務所定向派遣用工招聘報名登記表》填寫內容及所提交書面材料的真實性負責，并承諾如任何一項情況失實，南通市人才事務所有限公司可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘本人承擔相關后果。

七、新冠肺炎疫情防控告知

按目前疫情防控有關要求，參加考試和體檢的考生須出示“蘇康碼”綠碼，“行程碼”綠碼(14 天內到達或途徑地無“*”標記)，經現場測量體溫低于37.3℃，且無干咳等異常癥狀。現場不符合相關要求不得入場，視同自動放棄相應資格。如有最新疫情防控要求，由南通市第二人民醫院另行告知。

八、本《公告》由南通市第二人民醫院組織人事科負責解釋。

點擊下載>;>;>;

南通市人才事務所定向派遣用工招聘報名表

南通市第二人民醫院

2022年3月29日

原標題：南通市第二人民醫院公開招聘勞務派遣人員公告20220329

文章來源：http://www.nt2y.com/content-18-5322-1.html

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根據衛生健康事業發展和人才隊伍建設需要，按照國家和省、市有關公開招聘事業單位工作人員規定，揚州市中醫院現面向社會公開招聘高層次人才，公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具備良好的品行;

(四)符合《2022年揚州市中醫院公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規定的具體資格條件;

(五)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡40周歲(1981年3月29日及以后出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行)及以下。如具有副高級專業技術資格者報考，年齡可放寬至45周歲;如具有正高級專業技術資格者報考，年齡可放寬至50周歲。

(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關規定執行;

(七)符合回避要求及招聘公告規定的其他條件。

現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員，不得報考。

二、招聘程序和方法

(一)報名與資格審查

自公告發布之日起接受報名，報名采用網絡方式進行，應聘人員在揚州市中醫院網站(http://www.yzszyy.com)下載報名信息表，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名表電子檔及崗位要求的相關證明材料電子版發送至郵箱：yzszyyrsc@163.com。具體材料以“姓名+招聘崗位代碼+崗位名稱”為標題，順序為：1.報名表，2.學歷證書pdf或推薦表pdf(應屆生需提供)，3.學位證書pdf,4.資格證書pdf，5.工作經歷證明pdf,6.其他材料pdf(如英語等級證書),7.證件照。應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格。

應聘人員網上提交報名信息表3個工作日后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報名成功，不能再報考其他崗位。

本次招聘崗位不限開考比例，在公告發布7個工作日之后，根據報名情況適時啟動考試程序。具體時間、地點以揚州市中醫院通知為準。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續接受報名，報名截止時間為2022年12月31日，期間崗位招滿即止。招聘動態和崗位空缺等情況及時公布。

面試前對通過資格初審的人員進行資格復審，復審不合格的，取消考試資格。

如應聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時向揚州市中醫院、市衛生健康委員會進行陳述、申辯。

(二)面試

重點考察履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節。

(三)體檢

根據入圍考生面試成績，按招聘崗位計劃數1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。

(四)考察

體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生面試成績由高分到低分依次遞補。

(五)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規定在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

(六)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。

聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。

三、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，按規定解除聘用合同。聘用待遇按有關規定執行。

四、紀律監督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報電話：0514-80978061。邀請市紀委市監委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：市紀委監委第五派駐紀檢監察組：0514-87012987。

五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。

六、本公告由揚州市中醫院負責解釋。

咨詢電話：0514-87937178。

附件：

1、2022年揚州市中醫院公開招聘高層次人才崗位條件簡介表

2、2022年揚州市中醫院公開招聘高層次人才報考指南

3、揚州市中醫院高層次人才應聘報名表

揚州市中醫院

2022年3月29日

原標題：2022年揚州市中醫院公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://www.yzszyy.com/home/news/ndetail/newsid/2172/type/6

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南通市海門區衛生健康委員會下屬南通市海門區120急救指揮中心因工作需要，面向社會公開招聘政府購買服務人員4名，輔助從事中心調度工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)1982年3月至2004年3月期間出生;

(四)具備崗位要求的學歷條件;

(五)具備正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力。

應屆畢業生是指2022屆普通高校畢業生。

有下列情況人員不得報考：普通高校在讀;本區衛健系統醫療衛生單位合同制人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;涉及國家和省里有規定不得應聘到有關崗位的人員。

二、招聘崗位、對象、人數、專業、學歷及要求

詳見《南通市海門區衛生健康委員會公開招聘政府購買服務人員崗位簡介表》(附件1)。

三、報名

1.報名方式：報名采取本人現場報名方式進行，不接受委托報名。

2.報名時間：2022年4月7日 9：00--11：30， 13：30--17：30。

3.報名地點：南通市海門區公共衛生中心1410室(南通市海門區張謇大道889號)。

4.應聘者報名與考場使用的身份證必須一致。報名時須提交下列材料：①《南通市海門區衛生健康委員會公開招聘政府購買服務人員報名登記表》(附件2，一式一份);②本人近期正面免冠一寸照片2張;③身份證、學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網 http://www.chsi.com.cn打印)原件及復印件。

本次公開招聘不收取報名費。

5.資格審查。南通市海門區衛生健康委員會會同用人單位對應聘人員進行資格審查。本次招聘不設開考比例。如通過資格審查人數低于招聘人數的，則相應核減招聘人數;如無人通過資格審查的，此崗位不開考。核減或取消崗位情況及通過資格審查的人員名單在南通市海門區衛生健康委員會網站(http://www.haimen.gov.cn，政府信息公開-部門(單位)信息公開-衛健委-法定主動公開內容-公告公示，下同)公告。資格審查時收取《個人健康情況申報暨承諾書》(附件3)。資格審查通過者領取準考證。領取時間、地點另行通知。

報考人員與從事公開招聘工作的負責人員或用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，或者有其它情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

四、考試

考試形式為面試，由南通市海門區衛生健康委員會組織實施。

1.考試對象：通過資格審查且領取準考證的人員。

2.考試時間、地點：見準考證。考生憑身份證和準考證，按規定的時間和地點參加考試。

3.考試主要測試應聘人員崗位匹配知識和能力等。

4.考試成績：考試成績以百分制計算，60分為合格分數線(小數點后保留二位)。考試成績當場通知考生。

五、體檢與考察

(一)體檢

在考試合格者中，按考試成績從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定參加體檢人員(考試成績同分的，進行加試，取加試分數高者)。體檢名單在南通市海門區衛生健康委員會網站公告。

體檢由南通市海門區衛生健康委員會組織實施。體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(二)考察

體檢合格人員進入考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。考察工作由南通市海門區衛生健康委員會組織實施。

六、公示

經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市海門區衛生健康委員會網站進行公示，公示時間為7個工作日。

七、聘用

對公示結果無異議的擬聘用人員，在公示結束后一個月內，辦理相關手續。在規定時間因應聘人員原因未辦結手續的，視為自動放棄。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在考試成績合格者中按照從高分到低分依次遞補：

(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用手續辦結后不再遞補。聘用人員試用期2個月。試用期滿后，由南通市海門區衛生健康委員會組織綜合考評。試用期綜合考評不合格的，取消聘用資格。

八、人員性質及待遇

招聘的人員采取勞務派遣的用工形式。薪酬待遇發放標準執行本區機關、事業單位政府購買服務崗位工作人員有關規定。

九、紀律監督

本次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

十、防疫注意事項

按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”、“行程碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構app顯示均可，必須含采樣時間信息)，經現場測量體溫低于37.3℃，“蘇康碼”“行程碼”為綠碼(行程碼不帶*)并無干咳等異常癥狀的，且無28天內境外或21天國內高風險地區旅居史的人員方可進入考點參加考試。有最新防疫要求的由南通市海門區衛生健康委員會另行告知。

十一、本公告由南通市海門區衛生健康委員會負責解釋

政策咨詢：0513-82207988、82215546(區衛健委人事科)

紀律監督：0513-82296500(區紀委監委派駐區衛健委紀檢組)

附件：1.南通市海門區衛生健康委員會公開招聘政府購買服務人員崗位簡介表

2.南通市海門區衛生健康委員會公開招聘政府購買服務人員報名表

3. 個人健康情況申報暨承諾書

南通市海門區衛生健康委員會

2022年3月28日

原標題：南通市海門區衛生健康委員會公開招聘政府購買服務人員公告

文章來源：http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/content/8031f20d-a33e-4da6-8389-7caf811591f2.html

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2022年揚州市中醫院公開招聘30名高層次人才公告

2022南通市海門區衛生健康委員會公開招聘政府購買服務人員4人公告

2022江蘇泰州市第五人民醫院招聘備案制人員部分崗位報名時間延長公告

2022江蘇揚州市第一人民醫院招聘人事代理人員31人公告（第二批）

報考指導

2022江蘇南通職業大學暨市衛健委委托招聘補充公告

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為充實人員隊伍，優化人員結構，揚州大學附屬醫院(以下簡稱“醫院”)決定面向社會公開招聘人事代理(編外)工作人員，現將有關招聘事宜公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：年齡在35周歲及以下(1987年1月1日(含)后出生)，個別崗位年齡要求見崗位表。

(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(見公告附件)。往屆畢業生須有三級醫院工作經歷(由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月)。應屆畢業生應于2022年8月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。根據《中組部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)等文件精神，國內普通高校2020年、2021年畢業且能提供就業推薦表和未簽訂的就業協議書的人員，2022年畢業且在2022年8月31日前取得畢業證書和學位證書的人員，面向社會招收的普通高校應屆畢業生住院醫師規范化培訓對象(須在2022年1月1日至2022年12月31日取得培訓合格證書)，以及在國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員按應屆畢業生報名。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

二、報名流程和注意事項

(一)報名時間、方式

應聘人員通過網上報名，照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/03yzdxfsyy/。

1.報名、照片上傳時間：2022年3月31日10:00-4月14日16:00;

2.資格初審時間：2022年3月31日10:00-4月15日16:00;

3.繳費時間：2022年3月31日10:00-4月16日16:00。

(二)網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息48小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘收取報考人員筆試費每人200元，通過資格初審的報考人員報名成功并繳費后不予退回。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

(三)網上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請登錄網址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/03yzdxfsyy/下載、打印準考證。打印準考證時間和筆試時間將視新冠肺炎疫情防控形勢在揚州大學附屬醫院網站(http://www.yangzhouyiyuan.com/)提前公布。應聘人員應按規定的時間打印準考證，否則不得參加筆試考試。打印中如有問題，請在工作日(9:00-12:00，13:00-17:00)咨詢“全國事業單位招聘網”技術電話400-838-9296。

(四)報名注意事項

1.應聘人員應先熟悉《揚州大學附屬醫院2022年公開招聘人事代理工作人員崗位表(第二批)》(見公告附件)，對照資格條件選擇合適的崗位，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為100kb以下。醫院根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在2022年4月18日9：00-11：00登錄到“全國事業單位招聘網”公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核方式

(一)疫情防控相關要求

1.本次招聘過程中，將按照揚州市新冠肺炎疫情防控要求，統籌做好疫情防控工作，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員給予理解、支持和配合。應聘人員須及時關注揚州市公布的疫情防控動態要求，并認真遵行最新規定。

目前揚州市疫情防控有關要求：①所有市外來揚返揚人員應在抵揚前事先聯系、抵揚后立即向所在社區(村)和單位(或所住賓館)報告，積極配合做好信息登記、核酸檢測、健康管理等疫情防控措施。②所有市外來揚返揚人員須持48小時內核酸檢測陰性證明，沒有證明的人員原則上一律勸返。近14天內有疫情風險較大地區旅居史的，還需現場開展1次核酸檢測。③直接來自國內疫情中高風險地區或新冠病毒陽性感染者報告地區的人員嚴格實行“14+7”健康管理措施，即14天集中隔離+7天嚴格居家健康監測。④其他市外來揚返揚人員，嚴格實行“3+4+7”健康管理措施，即：前3天居家健康監測，足不出戶，每日采樣1次;第4-7天嚴格健康監測，非必要不外出，外出需向社區報備，不去人群聚集和公共場所，每日核酸檢測1次，第7天雙采雙檢;第8-14天自我健康監測，發現有異常情況及時報告，第10、14天各采樣1次。

2. 考生由于各種原因不符合揚州市新冠肺炎疫情防控要求而未如期參加本次招聘考試的，責任自負。

3. 考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的n95口罩，除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。

(二)考核安排

考核方式為筆試和面試。考試的時間和地點將在醫院官網(http://www.yangzhouyiyuan.com/)提前公布，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則視為放棄資格。

筆試：筆試內容從招聘崗位工作實際所需要的基本理論、基礎知識等方面進行考查，總分為100分。筆試結束后，確定筆試合格分數線;對合格分數線及以上人員，按崗位擬招聘人數1：3的比例(不足該比例的以實際人數為準)范圍內，以考生筆試成績從高分到低分(含同分并列者)確定參加面試人員。筆試成績將于揚州大學附屬醫院網站進行公布，應聘人員可憑準考證號進行查詢。

面試：面試采用半結構化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試成績當場公布，面試成績60分為合格(滿分100分)。

總成績：總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試前先進行資格復審，如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。如某招聘崗位資格復審最終通過人數不足1：3，按實際人數確定面試人員。資格復審時間、地點另行通知。復審時須查看應聘人員有關材料的原件(同時提供復印件)。

1.各階段學歷、學位證書，身份證;

2.應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》;

3.崗位所要求的其他相關材料(英語成績單、專業方向證明、規培合格證、三級醫院工作證明等)。

四、體檢、聘用

(一)考核結束后，根據考生總成績，按崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，總分相同時按照面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。

(二)體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(三)根據體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在醫院網站上公示。

(四)對公示無異議人員，由醫院與其簽訂就業協議。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按考生總成績從高分到低分依次一次性遞補參加體檢。

(五)擬聘用人員入職報到并經崗前培訓考核合格后，醫院辦理聘用手續，簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿后，醫院考核聘用人員試用期內崗位勝任力或專業技能水平，考核合格后予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業。

(六)本次招聘人員以人事代理(編外)方式聘用。

五、政策咨詢

醫院人力資源處負責此次招聘政策咨詢，醫院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

招聘政策咨詢電話：0514-82981199轉80409

招聘工作監督電話：0514-87907263

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2022年揚州大學附屬醫院公開招聘人事代理工作人員崗位表(第二批)

揚州大學附屬醫院

2022年3月29日

原標題：2022年公開招聘人事代理工作人員公告（第二批）(20220329)

文章來源：http://www.yangzhouyiyuan.com/view.php?id=8217

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