軍隊文職人員招聘面試技巧“三件套”：形象、聲音和內容

06-11 14:28

軍隊文職考試競爭很大，如何才能在千軍萬馬的考生中脫穎而出，成功“上岸”是很多考生苦惱的事情，紅師教育軍隊文職考試網專家認為，考生們只要把握面試三大原則，軍隊文職面試成功不再是難題。

幸運之門——形象

艾伯特·赫拉伯恩公式表示，影響人際交往的因素很多，包括舉止儀表占55%，聲音占38%，語言內容占7%。在軍隊文職面試過程中，考官將在7秒或30秒內淘汰不合格的候選人。因此，為了在面試中脫穎而出，候選人必須注意自己的舉止和儀表。需要注意的是，這里提到的外觀不是外觀，而是我們在面試過程中呈現給考官的整體外觀，包括著裝、化妝、精神面貌和舉止。在服裝上不必穿知名品牌，但必須大方得體，能夠體現出稱職的氣質和專業的特點。

核心靈魂——聲音

在軍隊文職面試中回答問題的過程中，考生和考官坐在對面。除了眼睛，身體的運動不多。此時，聲音在考官的評價中起著重要作用。聲音大、速度適中、語調波動的考生會給考官留下很好的印象。一方面，候選人似乎沒有信心，也沒有動力。更重要的是，考官很難清楚地聽到。在這種情況下，他們如何才能贏得主考人的青睞？因此，通過洪亮的答題聲音來吸引考官的注意力無疑是很好的方法。考生們不妨從現在開始就鍛煉自己大聲說話的意識吧，尤其是平時不善言辭性格內向的考生!

致勝法寶——內容

因為考官每天都要面試很多考生，有時他們難免會分心，這就要求我們站在考官的角度，如何回答問題，讓考官很容易聽到？使用邏輯連接器尤為重要。”首先…其次……再一次。或者說“第一、第二、第三……”這樣的連詞會使我們的答案更加結構化和結構化，使考官更容易掌握答案的要點和優先順序。當然，僅僅用邏輯詞回答問題是不夠的。內容來自哪里？這需要我們花更多的精力去學習。

首先，我們應該了解軍隊文職考試的幾種能力，以及這些能力要通過哪些類型的問題來檢驗。其次，我們應該熟悉這些類型問題的思維和方法，以及回答各種類型問題的技巧，并且能夠熟練地使用它們。最后，我們應該在內心努力練習和內化，以便更熟練。實踐可以自己記錄，發現問題，自己改進，但最好是回答別人，讓他們給我們意見。畢竟，別人會更客觀地評價我們，這樣我們才能更快地進步。

紅師教育專家認為，努力可能沒有成果，但沒有一項努力是沒有成果的。現在的準備不僅是為了立即面試，而且為了更好的自我。祝愿考生成功上岸！