太倉高新控股有限公司（以下簡稱“高新控股集團”）是江蘇省太倉高新技術產業開發區管理委員會所屬國有企業，由高新區管委會出資組建，注冊資本120億元，企業主體信用等級AAA。

高新控股集團立足高新區發展目標和資源優勢, 搶抓優勢疊加的發展機遇，以“突破跨越 再造高新” 和“筑夢千億”為戰略發展目標，將經營管理體系劃分為城市開發、中德合作、產業招商、科技創新、文化旅游、資產投資、雙元制教育、沿江現代服務業等八大主業板塊，目前集團設有職能部門6個、二級板塊公司6家，共計員工380人，集團以做強做優做實國有資產，以敢為、敢闖、敢干、敢首創的精氣神，打造高新國企艦隊，加速邁向千億級國企集團。現就招聘相關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循“公開、平等、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優錄用。

二、基本條件

提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網站）

報名咨詢電話：0512-66605706

浙江事業單位考試

（二）考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績由高到低，按招聘人數1:5的比例確定進入面試人選；不足1:5比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試時間以圓才網公告為準，并將通過短信或郵箱通知。

3.資格復審。進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件到高新控股集團（太倉市上海東路188號萬達廣場11號樓2207室黨群工作部）進行報考資格復審，經復審符合報名條件者方可進入面試環節。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。面試時間以圓才網公告為準，并將通過短信或郵箱通知。

4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業務熟悉程度等綜合素質。面試成績以百分制計算，設合格分數線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。其中蘇州德太創新發展有限公司對德招商事業部招商經理崗位設置外語口試（英語或德語）環節。

5.總成績計算方法。面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%折算分數（設置外語口試環節的崗位按筆試成績占40%，面試成績占40%，口語成績占20%折算分數），成績以百分制計算，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按"四舍五入"處理。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，取面試成績高分者。

（三）體檢與組織考察

1.體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因放棄或體檢不合格等出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2.組織考察。考察組對體檢合格者進行全面考察。如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按總成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

五、公示與錄用

1.根據考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為7天。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。

2.新錄用人員試用期為兩個月。經試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

六、其他

1.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環節有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網站相關頁面查詢、操作、確認，不另行聯系、通知。

2.本簡章最終解釋權歸太倉高新控股有限公司。咨詢電話：0512-33001058。

附件一：職位表

（掃描二維碼下載“職位表” ，查看崗位詳情。）