為進(jìn)一步服務(wù)全區(qū)專精特新企業(yè)培育壯大工作，充實(shí)一線工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公;

　　3、熱愛應(yīng)聘崗位的工作，具有良好的敬業(yè)精神;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、同等分?jǐn)?shù)條件下中共黨員優(yōu)先錄用。

　　6.有下列情況之一者不得報(bào)考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;(2)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(3)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(4)在讀非應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生等國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　二、招聘崗位及要求

　　1、企業(yè)服務(wù)專員(一)，招聘人數(shù)：1人

　　(1)具有大專或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè);

　　(2)年齡35周歲以下(1987年6月1日后出生);

　　(3)具有無錫市區(qū)戶籍(不含江陰、宜興);

　　(4)具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office等辦公軟件;有相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2、企業(yè)服務(wù)專員(二)，招聘人數(shù)：4人

　　(1)具有大專或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)類、工商管理類專業(yè);

　　(2)年齡40周歲以下(1982年6月1日后出生)，具有本科及以上學(xué)歷且3年以上外資或國(guó)企工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬;

　　(3)具有無錫市區(qū)戶籍(不含江陰、宜興);

　　(4)具有一定的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，能適應(yīng)外出企業(yè)服務(wù)工作。

　　三、招聘程序

　　(一)凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道(www.nchr.com.cn)，并填寫《應(yīng)聘登記表》(附件)上傳，在線投遞報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月1日-2023年7月5日(下午4點(diǎn)截止)

　　(二)資格審查

　　報(bào)名通過的考生需攜帶以下材料：有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、資格證書(含執(zhí)業(yè)資格證書)或職稱證書(如有)原件和復(fù)印件各1份，及應(yīng)聘登記表1份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)招聘方式

　　1、筆試

　　主要測(cè)試時(shí)事政治、相關(guān)法律法規(guī)、崗位專業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容，筆試為閉卷考試，原則上按照1：3的比例，如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，可適當(dāng)降低開考比例。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試

　　主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試由考評(píng)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%和60%，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的為先。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、體檢。從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單并組織體檢。

　　4、政審。對(duì)體檢合格人員由相關(guān)部門進(jìn)行政審。

　　5、錄用。根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試的綜合成績(jī)、體檢情況，采取擇優(yōu)錄用方式，由無錫市新吳區(qū)工業(yè)和信息化局審議后委托管理公司簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行管理。

　　6、因政審、體檢不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)可從本崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　7、待遇：8.1萬元/年(含單位及個(gè)人交金及考核)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1、資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　3、應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于無錫市新吳區(qū)工業(yè)和信息化局公開招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。

　　咨詢電話：85227741、85281919、85281251