一、公司簡(jiǎn)介

泰州市高港高新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“開(kāi)發(fā)公司”)成立于2002年，是由江蘇創(chuàng)鴻資產(chǎn)管理有限公司和江蘇泰州港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)共同出資成立的國(guó)有公司，注冊(cè)資本27.21億元，總資產(chǎn)142.5億元，信用評(píng)級(jí)為aa。開(kāi)發(fā)公司現(xiàn)擁有子公司17家，具體負(fù)責(zé)泰州港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)和投資建設(shè)、資產(chǎn)資源整合運(yùn)營(yíng)、投融資以及下屬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等。

二、招聘崗位及任職條件

1. 融資管理部 部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、主管2名、專(zhuān)員2名

2. 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)工作人員2名

3. 綜合管理部 文字工作人員1名

(招聘崗位及任職條件詳見(jiàn)附件1)

三、報(bào)名資格

1. 思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能及其他資格條件。

2. 具備下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職以及在公務(wù)員、事業(yè)單位招考(招聘)中曾經(jīng)被認(rèn)定考試作弊人員;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(3)有嚴(yán)重不良信用記錄的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名登記、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟實(shí)施。

1. 報(bào)名登記

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日-2022年7 月8 日下午6：00(以報(bào)名郵件送達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名)。

(2)報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，連同本人二代身份證、學(xué)歷及相關(guān)學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其他相關(guān)證明材料掃描件打包并以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”形式命名，發(fā)送至電子郵箱： 3171037933@qq.com。

(3)注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)間截止后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名確認(rèn)人數(shù)的比例不低于1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減崗位招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘。

2. 資格審核

對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行資格審查，符合崗位條件者，通知應(yīng)聘人員進(jìn)入面試階段。專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)特別優(yōu)秀的或具有特殊工作經(jīng)歷的，學(xué)歷、年齡、職稱(chēng)、工作年限等條件可適當(dāng)放寬。

3. 面試

面試一共兩輪，初試和復(fù)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者知識(shí)結(jié)構(gòu)、溝通能力、綜合素養(yǎng)等方面。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試前對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按要求提供以下材料：本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料、崗位要求的相關(guān)證件(職稱(chēng)/職業(yè)資格證書(shū))等。不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者，取消其面試資格。

4. 體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。對(duì)體檢不合格或未參加體檢的，不予聘用。對(duì)體檢合格人員，按規(guī)定進(jìn)行考察。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可按應(yīng)聘者面試成績(jī)情況考慮是否參照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5. 考察

對(duì)體檢合格人員的政治思想、實(shí)際表現(xiàn)、信用記錄等情況進(jìn)行考察。具體考察事宜按公司有關(guān)招聘考察程序進(jìn)行，考察不合格者不予聘用。

6. 公示

對(duì)考察合格人員在“泰州高新先鋒”公眾號(hào)、“泰州高新發(fā)布”公眾號(hào)、泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)(高港區(qū)人民政府)官方網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

7. 聘用

公示結(jié)束后，由開(kāi)發(fā)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)并繳納“五險(xiǎn)一金”;試用期三個(gè)月，試用期考核按公司相關(guān)制度執(zhí)行，試用期滿(mǎn)合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者不予聘用。

五、報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。

2. 報(bào)考人員參加面試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證一致。

3. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照公告及招聘崗位要求，自愿選擇報(bào)考崗位。

六、薪酬待遇

薪酬按公司薪酬管理制度執(zhí)行，并繳納社保和公積金，具體可電話(huà)咨詢(xún)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)公眾的監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

1. 根據(jù)公司疫情防控工作要求，在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，報(bào)考人員需出示綠色蘇康碼、行程碼和場(chǎng)所碼并佩戴好口罩，主動(dòng)配合體溫檢測(cè)等工作。

2. 本招聘簡(jiǎn)章由開(kāi)發(fā)公司負(fù)責(zé)解釋。

九、報(bào)名及聯(lián)系方式

1. 郵箱投遞：3171037933@qq.com。

2. 聯(lián)系電話(huà)：0523-80278039

3. 聯(lián)系人：華女士

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1. 招聘崗位及任職條件

2. 應(yīng)聘人員報(bào)名表

泰州市高港高新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司

2022年7月4日

原標(biāo)題：泰州市高港高新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.tzjob.com/article_7676.html