長豐縣公共資源交易有限責任公司是長豐縣屬國有企業，因工作需要，面向社會公開招聘5名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、競爭、平等、擇優

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見《長豐縣公共資源交易有限責任公司2019年公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

1、招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）崗位所需的專業或技能條件；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需的其他條件。

2、崗位條件和要求中“年齡”“35周歲以下”為“1983年12月2日以后出生”。崗位條件和要求中的“工作經歷”，按足年計算，截止時間為2019年12月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

3、崗位條件和要求中“專業” 依據教育部2012年普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表、研究生學科、專業參考目錄設置。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（4）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）網上報名和資格初審

考生直接登錄人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）報名。每人限報一個職位，統一報名時間為2019年12月2日9:00至12月4日16:00，逾期不予辦理。考生須按要求如實、正確填寫《長豐縣公共資

源交易有限責任公司2019年公開招聘工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

考生必須于報名后至12月5日17:00前登錄人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）查詢是否通過資格初審。報考人員通過資格初審后至12月7日17:00前通過人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）按規定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。

招聘崗位繳費人數與招聘計劃數須達到《崗位表》中規定的比例方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。

完成改報后，考生可于12月19日至20日直接登錄人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）下載、打印準考證，并攜帶準考證和本人有效身份證原件按準考證上指定的時間、地點參加筆試。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目有：

科目一：《綜合知識》，滿分100分。

科目二：《專業知識》（含綜合知識，占本科目總分約30%），滿分100分。

2、筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。

3、筆試結束后10個工作日內在長豐縣人民政府網（http://www.changfeng.gov.cn/）、人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）公布成績。經筆試查分環節后，依據筆試（合成）成績，從高分到低分按崗位招聘計劃的1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環節。

筆試（合成）成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

（三）資格復審

1、面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）原件、復印件，網上打印的報名資格審查表及其他材料原件。

2、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。若出現筆試（合成）成績并列，同分人員均進入面試環節。

3、資格復審合格的考生，繳納面試費用并領取《面試通知書》。

4、資格復審時間、地點在長豐縣人民政府網（http://www.changfeng.gov.cn/）、人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）公布。

（四）面試

1、面試采用結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，當場宣布分數。

面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察；招聘崗位實際面試人員數只有1人時，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

面試時間、地點等事項以《面試通知書》為準。

（五）綜合成績

筆試成績與面試成績按5:5權重合成計算綜合成績。綜合成績在長豐縣人民政府網（http://www.changfeng.gov.cn/）、人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）公布。

（六）體檢和考察

根據招聘計劃數和報考人員的綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員名單，若出現綜合成績并列的，以筆試成績高低決定取舍（下同）。

1、體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如有自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）確定擬錄用人員及公示

1、體檢考察合格的作為擬錄用人員，擬錄用人員在長豐縣人民政府網公示7天。公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消錄用資格，在同崗位考生中按合成綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

2、公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬錄用人員，辦理錄用手續。

（八）錄用、待遇

1、本次招聘人員與公司簽訂《勞動合同》，首次合同期限3年，試用期按勞動合同法規定執行，試用期滿考核合格的予以正式錄用，不合格的予以解除勞動合同。

2、待遇：19001、19002崗位年待遇7—11萬元；19003、19004崗位年待遇11—14萬元，含社會保險，具體按縣有關文件規定執行。

四、其它

（一）筆試費用45元/人，面試費用80元/人。

（二）咨詢電話：0551-62720106（縣公共資源交易公司）

0551-66671050（縣人社局）

附件：長豐縣公共資源交易有限責任公司2019年公開招聘工作人員崗位表

長豐縣人力資源和社會保障局

2019年11月19日

資源交易招聘崗位（定稿）.docx