因工作需要，經研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，面向社會公開招聘工作人員4名，具體事項如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，任人唯賢的用人標準，遵循“公開、平等、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優錄用。

二、招聘要求

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規和規章制度，無犯罪記錄。

2、品行端正，作風正派，工作認真負責，身體健康,能勝任崗位需要，服從組織安排。

3、太倉戶籍，25周歲(1993年12月31前出生)-35周歲(1983年1月1日后出生)之間，有一定工作經驗(特別優秀的年齡可適當放寬)。

三、招聘崗位及條件

●從事窗口服務及項目審批代辦服務，4名

1.大專及以上學歷;

2.專業不限。

四、公開招聘的程序和要求

●報名

1、報名時間：2018年3月15日—2018年3月23日16:00

2、報名方式：在本簡章下方下載報名表格并填寫后發送到郵箱：401945640@qq.com,

3、聯系電話:0512-53595097

●考試

1、開考比例：招聘崗位與通過資格預審的人數按不低于1：3的比例開考，不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數或取消該崗位。

2、考核方式：綜合考核。若崗位招聘人數與通過資格預審人數比例多于1：5的，則采用人崗相適度評價+綜合考核測評。

3、人崗相適度評價：對照招聘條件和崗位要求，根據報名者信息資料逐個評價，以不高于1：5的比例，按分數從高到低來確定進入綜合考核的人員。

4、資格復審：在面試前對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供所有網上報名時所上傳的證件資料原件及復印件和1寸免冠近照一張。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一職位的人崗相適度合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

5、綜合考核測評以面試為主，面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。

●體檢

面試結束后，根據測試成績，按照擬錄用人數1：1的比例確定體檢對象。體檢參照公務員錄用標準到指定的醫療機構體檢，如有體檢不合格者，按成績依次替補。

五、錄用及待遇

錄用人員統一采用勞務派遣用工方式，按照有關規定與太倉市人力資源有限公司直接簽訂《勞動合同書》。工資待遇參照太倉市機關事業單位編外人員工資待遇執行。被錄用的人員，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

六、其他

本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網官方網站http://www.tcrc.com.cn，不再進行書面通知。

本次招聘報名工作由太倉市政務服務管理辦公室負責實施(聯系電話：0512-53595097)。

原標題：太倉市政務服務管理辦公室公開招聘編外人員

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