2019年泰州市選聘專門人才公告

事業單位招聘考試網2019年2月1日訊：為扎實推進“人才強區”戰略，廣開進賢之路，廣納天下英才，更好地發揮人才在推動高質量發展中的引領作用，經研究，決定公開選聘2019年高港區專門人才。現將有關事項公告如下：

一、選聘數量

2019年計劃選聘20名左右專門人才，其中男生12名左右、女生8名左右。

二、選聘對象

1.國內一流大學建設高校(名單見附件1)2019年全日制碩士研究生及以上學歷學位應屆畢業生(本科畢業院校須為國內第二批次錄取的本科院校及以上，不含定向、委培、獨立學院、專升本、非統招或在職攻讀學歷學位的學生)。

2.位列arwu、the、u.s.news、qs世界大學排名最新榜單前200名的國(境)外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位應屆畢業生(本科畢業院校須為國內“雙一流”建設高校，不含定向、委培、獨立學院、專升本、非統招或在職攻讀學歷學位的學生)。

三、選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有良好的思想政治素質，擁護黨的路線方針政策，在校期間未受過紀律處分。

3.志愿到基層鍛煉，有一定的組織協調能力和語言文字表達能力。

4.學習成績優良，專業知識扎實，本科及以上各階段所學課程均無重修或補考現象，各教育階段學籍檔案齊全，且能在2019年7月31日前取得學歷學位證書。國(境)外學歷需提供教育部留學服務中心學歷認證。

5.碩士研究生為1991年1月1日以后出生，博士研究生為1987年1月1日以后出生。

6.就讀期間(含本科階段)獲得過院(系)及以上綜合表彰獎勵(三好學生、優秀團員、優秀共產黨員、優秀學生、優秀畢業生、優秀團干部、優秀學生干部等)，或擔任過班委及以上職務，含班級(團支部、黨支部)和學生會(研究生會、團委)職務。獲獎、任職時間截止到2019年6月30日，任職時間1學年以上。

7.原則上專業類別不作限制，注重選聘我區經濟社會發展緊缺急需專業的畢業生(中文文秘類、經濟類、財務財會類、商務貿易類、金融學類、電子信息類、航道港口類、城建規劃類)。

8.同等條件下優先選聘博士研究生;中共黨員(含預備黨員)、擔任過院(系)及以上學生干部、獲得校級及以上綜合表彰獎勵、本科階段為國內一流大學建設高校的研究生。

9.具有正常履職的身體條件。

四、選聘程序

選聘按照報名與資格初審、量化積分、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

1.報名與資格初審

報名人員將報名表(word電子檔)以郵件方式【郵件名：姓名+研究生畢業院校+專業大類】發送到郵箱(ggzzb618@126.com)進行網上報名。同時將紙質版報名表(須加蓋學校畢業生就業主管部門或院系公章)連同本人身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、表彰獎勵及任職證書、黨員證明、本科畢業學歷學位證書、成績單(本科及以上各階段)等相關證明材料復印件，以快遞形式寄至江蘇省泰州市高港區委組織部人才工作科(具體地址和聯系人見報名表備注欄)，報名時間為2019年1月30日至2019年3月18日(網上報名和郵寄材料均為報名必須環節，缺一視為報名不成功;同時需在規定時間內進行，逾期不再接受報名)。接受報名的同時，按照有關選聘條件對報名者進行資格初審。

2.量化積分

對資格初審通過的應聘人員，公開選聘小組將聯合紀檢部門根據其提供的報名信息及相關佐證材料進行量化積分和排序，按照量化積分成績并結合結構比例篩選確定進入面試人選名單。量化積分要素主要包括政治面貌、教育層次、任職經歷、表彰獎勵等方面(未提供相應佐證資料的項目不計分)。

3.資格復審與面試

面試前，對面試人選進行現場資格復審，考生需提交本人身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、表彰獎勵及任職證書、黨員證明、本科畢業學歷學位證書、成績單(本科及以上各階段)等相關證明材料原件。凡提供虛假材料和信息的，一經發現，即取消面試資格。通過復審的，發放面試通知書。面試采取無領導小組討論和面對面雙向交流相結合的方式進行，按照無領導小組討論60%、面談40%的比例計算考生總成績。參加資格復審和面試的考生，統一安排食宿，同時適當給予國內往返交通費補助。

4.體檢

體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格者確定為考察人選。

5.考察

采取一定形式對考察人選進行考察，根據考察結果，按面試總成績從高分到低分確定擬聘用人員。

6.公示與聘用

將擬聘用人員名單在高港區人民政府網予以公示。公示結束無異議的，與擬聘用人員簽訂就業協議。如擬聘用人員在約定期限內未能簽訂就業協議或者未能提供與上一家單位解除勞動關系的有效證明材料，視為自動放棄選聘資格。

成功簽訂就業協議人員畢業后，憑本人就業報到證、學歷學位證書原件辦理聘用手續，未能如期取得學歷學位證書的取消選聘資格。

五、培養管理

1.聘用人員編制為財政全額撥款事業編制，直接進入區黨政后備干部人才庫，作為區管后備干部培養。聘用人員工資待遇比照公務員同類人員標準執行，博士、碩士研究生分別享受主任科員、副主任科員工資待遇。同時按博士研究生10萬元、碩士研究生6萬元的標準發放“購房券”。

2.聘用人員一經聘用，簽訂最低服務期限為5年的聘用合同。實行試用期和輪崗鍛煉制度，為期一年，分別安排到園區、鎮街和區級機關部門進行培養鍛煉(一年內提供免費住宿)，人事關系掛靠在泰州市高港區專門人才工作站。

3.聘用人員試用和輪崗鍛煉結束，由泰州市高港區專門人才工作站對其進行綜合考核，并根據個人專業特長、綜合表現及崗位空缺情況，安排到相應單位崗位。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的人員，解除聘用合同，人事關系轉入人才服務機構，由其自謀職業。

六、紀律與監督

選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢監察部門和社會監督。

七、本簡章由泰州市高港區2019年公開選聘專門人才工作領導小組負責解釋

政策咨詢電話：0523-86965195(中共泰州市高港區委組織部人才工作科)

監督電話：0523-86966163(中共泰州市高港區紀委)

指定網站：高港區人民政府網站：

國內一流大學建設高校名單(42所).doc

2019年公開選聘專門人才報名表.doc

江蘇省泰州市高港區2019年公開選聘專門人才工作領導小組

2019年1月30日