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2018江蘇省太倉市商務(wù)局招聘編外人員1人公告

2018-11-28 16:56:28來源：太倉市人才網(wǎng)

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根據(jù)我局工作需要，經(jīng)研究，特面向社會(huì)公開招聘1名編外人員。現(xiàn)將具體招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開報(bào)名，接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

太倉市國際服務(wù)外包服務(wù)中心(太倉市國際投資貿(mào)易促進(jìn)中心)工作人員 1名

三、資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

3.35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

4.本科及以上學(xué)歷，法律類、計(jì)算機(jī)(大類)類、生物工程類、經(jīng)濟(jì)類、文秘類、電子商務(wù)專業(yè)。

5.具有本市戶籍。

四、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月28日-2018年12月6日16:00

2、報(bào)名方式：報(bào)名入口

五、考試及資格復(fù)審

1、資格初審：對照報(bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

2、開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

3、考核方式：綜合考核(筆試+面試)

4、筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力、文字組織能力等。根據(jù)筆試成績，從高到低按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

5、資格復(fù)審：在面試前對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名要求上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

6、面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。

7、考試總成績計(jì)算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=總成績，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

六、體檢和考察

1、根據(jù)考核成績確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

2、組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。

七、公示、錄用及待遇

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2、一經(jīng)錄用，按照有關(guān)規(guī)定與太倉市國際服務(wù)外包服務(wù)中心直接簽訂《勞動(dòng)合同書》。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3、工資待遇：參照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

八、其他

本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書面通知。

報(bào)名聯(lián)系電話：53123587

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原標(biāo)題：太倉市商務(wù)局公開招聘編外人員公告

太倉市商務(wù)局

2018年11月28日

文章來源：http://www.tcrc.com.cn/html/newshtml/2018-11/28/23510.html

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(責(zé)任編輯：jz7)

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