一、集團簡介

　　新運城市發展集團有限公司是由常州市人民政府出資成立，鐘樓區人民政府管理的大型綜合性國有企業。集團成立至今，經短短6年的蓬勃發展，現有資產總額已達800億，主要承擔著服務133平方公里內鐘樓區域經濟增長、城市化建設、社會事業發展的重任。

　　作為鐘樓區大型綜合性國有企業，新運城發集團將按照“集團化、多元化、實體化、規范化、專業化、市場化”改革方向，以“集團公司做大做強、板塊公司做實做專、項目公司做優做活”為原則，以“5中心5部門”為抓手，以股權為紐帶，根據發展需要、資源支持和競爭能力，主要從事商品房開發、建筑施工、項目管理、物資供應、大宗貿易、冷鏈物流、智慧停車、混凝土經營等市場競爭性業務，成為利用市場化機制推進城市高質量發展、構建商業模式實現機構可持續發展、積聚核心資產享受城市發展紅利的產城融合、產融結合、開放創新的綜合性國有資本投資運營公司。

　　集團下屬及管理公司介紹：

　　新運冷鏈公司是新運集團下設的國有全資公司，項目位于常州國家骨干冷鏈物流基地內，總投資12.8億元，建筑面積12.9萬㎡，其中冷庫11萬㎡，具有多溫層15度至-25度多溫區，提供冷鏈倉儲、分揀加工、運輸配送和供應鏈等一站式服務，為城鄉居民的食品安全保駕護航。

　　新運菜場公司是新運集團下設的國有全資公司，持有自運營菜場12個，經營面積超過4萬平米。菜場重點圍繞轄區內居民的“菜藍子、米袋子、果盤子”等生活必須品，通過智慧化管理平臺，實現電子支付、實時菜價、食品溯源以及線上線下一體化消費模式，提供集休閑、體驗、娛樂、交易等一站式服務。

　　智慧停車公司是新運集團下設的國有全資公司，公司始終秉承為民辦實事的宗旨，“立足服務、誠信經營”的理念，著力于緩解鐘樓區停車難問題，以智慧科技服務于鐘樓停車產業。

　　資產經營公司是新運集團下設的國有全資公司，資產經營公司是新運城市發展集團下屬全資公司，經營和管理集團授權范圍內的國有資產，是以商業板塊為主體，融產品經營、產業經營和資產經營為一體的專業化、市場化、規范化的資產管理公司。

　　地產開發公司是委托新運集團管理的國有全資公司，主要從事安置房建設和民生工程(學校、醫院等)代建、住宅和商業開發等業務。

　　二、招聘原則、報考基本條件

　　1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

　　2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正;遵守職業道德，工作責任心強。

　　3.具有普通高校大專及以上學歷(學位)，國(境)外留學人員應具備國家教育行政部門出具的學歷認證材料。

　　4.具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位具體資格條件(具體要求見附件2)。

　　5.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：

　　(1)現役軍人、普通高校在讀學生;

　　(2)報考人員與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與用工單位現有在編人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

　　(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　三、招聘程序

　　報考人員可通過常州市鐘樓區人民政府網站通知公告欄(http://www.zhonglou.gov.cn/)、常州新運城市發展集團有限公司公眾號、智聯招聘網站查詢招聘崗位、要求等信息。

　　(一)報名及資格審查

　　1.發布公告：報名郵箱：czxycf2021@163.com;

　　招聘網站：常州市鐘樓區人民政府網、常州新運城市發展集團有限公司公眾號。

　　2.報名時間：自本公告發布之日起，可長期報名，直至招滿為止。

　　3.報名材料：

　　(1)《常州新運城市發展集團有限公司公開招聘報名表》(附件1)一份，請粘貼近期一寸免冠一張;

　　(2)身份證、職稱證書、學歷(學位)原件掃描件，留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件掃描件;

　　4.報名方式：應聘人員登錄智聯招聘投遞，或下載報名表。填寫完整后發送至企業郵箱，每人限報1個崗位。2種報名方式選其一，請勿重復投遞。

　　注：以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳，文件名為“崗位名稱+姓名”發送至指定郵箱，報名材料恕不退回。

　　5.報名材料必須真實有效，如發現弄虛作假立即取消報考資格。資料未按以上規定要求報送完整，不具備面試資格。經資格審查后通知面試。

　　(二)資格審查

　　集團對應聘者的資格進行審查，按照選聘條件、崗位職責與任職要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，對照崗位要求進行資格審查。

　　(三)面試

　　1.將不定期根據各崗位簡歷投遞情況，分批組織面試。通過資格審查進入面試環節的人數與計劃招聘人數的比例一般不低于3:1。若達不到該比例，則適當延長報名時間，直到達到上述比例要求截止。

　　2.面試形式采用半結構化方式，由新運集團具體組織實施，聘請相關人員組成面試小組。面試考官根據應聘人員專業水平、綜合分析、組織協調、語言表達和應變等方面的能力和素質綜合給出面試分數。

　　3.面試時間、地點及其他要求，則根據實際情況分批以電話形式告知面試人員。

　　4.面試合格分數線為80分，低于該分數的人員不能進入下一環節。原則上在面試合格人員中從高分到低分，確定候選人員。

　　5.面試成績低于合格分數的，經用人單位研究報集團黨組織批準后，可延長報名時間，組織下一輪集中面試。

　　(四)體檢和背景調查

　　1.根據面試成績，按1:1的比例確定參加體檢。體檢工作由新運集團統一組織，體檢合格人員進入背景調查環節。

　　2.因放棄體檢、背景調查或體檢、背景調查不合格，出現人選缺額的，由集團黨組織決定是否遞補。

　　(五)公示和錄用

　　1.從面試、體檢、背景調查等環節均合格的人員中，確定擬錄用人員名單，在常州市鐘樓區人民政府網站上公示三天，同時公布監督舉報電話。

　　2.對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，下達錄用通知并辦理相關手續;公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。新錄用人員未在規定的時間報到，取消其錄用資格。

　　3.新錄用人員與新運集團、下屬子公司及管理公司簽訂勞動合同。工資及福利待遇按照集團有關規定執行

　　(六)紀律監督

　　本次公開招聘接受紀檢監察部門和社會公眾監督。招聘工作以本《簡章》為依據，不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經發現并查實，即取消報考人員的考試和錄用資格，并追究相關工作人員責任。

　　監督電話：0519-88891997

　　(七)其他事項

　　1.本次招聘不收報名費。應聘者參加考試的往返交通費、食宿費自理。

　　2.應聘者對《常州新運城市發展集團有限公司公開招聘工作人員報名表》填寫內容及所提交書面材料的真實性負責，并承諾如任何一項情況失實，用人單位可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘者本人承擔相關后果。

　　3.為防范新型冠狀病毒肺炎的傳播，維護本次招聘工作所有人員的身體健康，凡是進入現場資格審查及面試階段的人員，須全程佩戴口罩配合工作人員檢測體溫，主動出示14天內注冊的蘇康碼并認真填寫《疫情防控登記表》及《健康申報承諾書》(詳見附件3)，自行打印，手寫簽名，主動交給工作人員。

　　四、聯系方式

　　1.聯系電話：0519-88891996

　　2.聯系人：毛女士