2018年蘇州張家港保稅區(金港鎮)招聘公告

事業單位招聘考試網2018年12月6日訊：為進一步推進區(鎮)發展，更好的服務民生建設，保稅區(金港鎮)面向全市公開招聘工作人員16名，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位(附件)

二、招聘要求

1.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責的身體條件。

2.年齡在18周歲以上，35周歲及以下(即1983年12月1 日以后出生)。

3.具備擬報考職位所需的資格條件。

4.下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;(3)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

三、報名和資格審查

1. 報名者本人需到現場報名，每人限報一個崗位。須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業證書、報考職位要求提供的資格證書及其它證明材料(如獲獎證書、任職文件、考核等次等)原件和復印件(原件經審核后退回)。下載填寫2張《張家港保稅區(金港鎮)公開招聘工作人員報名登記表》、《與報考職位資格要求相關的工作經歷及業績說明表》，登記表上貼好本人近期同底免冠1寸照片，報名時另帶1張1寸照片，接受資格審查。材料請盡可能附全，作為人崗相適度評價的重要依據。

2.報名者須如實填報本人信息，提供真實證明材料，在審查中，一經發現不符合報考條件的，立即取消報名資格。

3.本次招錄報名人數與崗位數的開考比例為3：1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，核減或取消招考計劃。

四、人崗相適度評價

1.組織評審人員對照報名人員提供的《報名登記表》、《與報考職位資格要求相關的工作經歷及業績說明表》及各類證明材料，按照職位分別進行人崗相適度評價。

2.人崗相適度評價采用百分制。評審組成員按照評分要素和分值，對照報考者提供的證明材料分別獨立打分。

3.根據人崗相適度評價成績從高分到低分按面試人員數和崗位數3：1的比例確定參加面試人員。

五、面試及總成績計算

1.面試采用結構化面試的形式，以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試時間、地點另行通知。

【面試資料】

2.將人崗相適度評價成績與面試成績按4：6的比例相加，得出報考人員綜合成績(綜合成績相同的，以面試成績高者在前)。以上成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。本次考試不指定復習教材，時間、地點另行通知。

六、體檢和政審

根據綜合成績從高分到低分的順序，按各招聘職位計劃數1:1的比例確定體檢、考察(政審)人員名單。體檢時間和地點另行通知，費用自理。經體檢、考察(政審)后如出現缺額，由招聘單位決定是否在報考同一職位的人員中按綜合成績從高分到低分一次性遞補。

七、公示和錄用

1.經人崗相適度評審、面試、體檢、考察(政審)都合格的人員，在張家港保稅區網站公示7個工作日，接受社會和考生監督。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索及有效聯系方式。

2.經公示無異議后，報考者需按錄用通知要求，在規定的時間及時報到。如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

八、報名時間和地址

報名時間：2018年12月5日-2018年12月12日,上午8：30～11：00;下午13：30～16：00，雙休日除外。

報名地點：張家港保稅區長江大廈2212室。

九、紀律與監督

公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受區紀檢、監察部門和社會的監督。監督舉報電話：0512-58338661。

十、本簡章由張家港保稅區組織人事局負責解釋。聯系電話:0512-58328557,0512-58933752。

保稅區（金港鎮）公開招聘工作人員報名登記表x.doc

e2e8ac4c2101b4626b6dd3a7333b9e56.doc(54.00 kb)

保稅區（金港鎮）公開招聘與報考職位資格要求相關的工作經歷及業績說明表x.doc

6566d797caf51813791f1eecc7d1d929.doc(29.00 kb)

張家港保稅區（金港鎮）公開招聘崗位表x.doc

5d99335d324fa0a1ff2ed4f5193752bf.doc(27.50 kb)

張家港保稅區組織人事局

2018年12月4日