詳見招聘崗位表。

招聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事村各項(xiàng)工作，服從輪崗安排；

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作；

3.無違法違紀(jì)處理記錄，未有被公安機(jī)關(guān)、綜合執(zhí)法局、城管局等行政執(zhí)法單位或保安公司解除勞動(dòng)合同記錄；

4.符合聘用回避的有關(guān)規(guī)定（現(xiàn)任村工作人員的家庭成員不得報(bào)考該村的任何崗位）。

東南街道招聘村工作人員崗位表

崗位代碼	單位	崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷	年齡	崗位專業(yè)及要求
01	小康村	綜合治理	2	全日制本科	35周歲以下（1986年1月1日以后出生）	1.專業(yè)不限； 2.具有二年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.東南街道小康村戶籍； 4.本崗位需從事“331”整治，常態(tài)化早查夜查，階段性夜間值班； 5.中共黨員優(yōu)先。
02	昆承村	安全員	1	全日制本科	35周歲以下（1986年1月1日以后出生）	1.專業(yè)不限； 2.具有二年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.東南街道四村戶籍； 4.本崗位需從事“331”整治和安全生產(chǎn)工作，常態(tài)化早查夜查，階段性夜間值班； 5.中共黨員優(yōu)先。

招聘程序

本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

（一）公開報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2021年3月10日—3月16日9:00-16:30（雙休日不接受報(bào)名）；報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場（珠江路222號）13、14、15、16、17號窗口。

2.報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場報(bào)名，并限報(bào)1個(gè)崗位。到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。報(bào)名隨帶材料如下：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明，以上所有材料均需驗(yàn)證原件，提供復(fù)印件；本人近期免冠2寸照片1張。

3.招聘崗位要求的工作經(jīng)歷，是指在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，以社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間計(jì)算。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

4.報(bào)名者需如實(shí)填寫《2021年東南街道公開招聘村工作人員報(bào)名登記表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

5.報(bào)考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的3倍方可開考，若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足開考比例的，是否減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)由街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商量決定。

（二）筆試（占40%）

1.筆試形式和內(nèi)容：報(bào)考者須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)材料。

2.筆試地點(diǎn)、時(shí)間：筆試地點(diǎn)在常熟市人才市場（珠江路222號），筆試時(shí)間另行通知，詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）通知公告。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。

3.筆試成績公布：成績將于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)，在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）予以公布。

4.若01崗位報(bào)名人數(shù)不滿10人，02崗位報(bào)名人數(shù)不滿5人，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試，并以面試成績作為最終綜合成績。

（三）面試（占60%）

1.面試人選確定

根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按照擬聘崗位人數(shù)的3:1確定進(jìn)入面試人員。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽儺?dāng)場公布，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以及綜合成績詳見常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）通知公告。

2.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變和情緒控制能力、言語表達(dá)能力等。

3.報(bào)考資格復(fù)審：面試前，由街道組織人事部門會(huì)同街道紀(jì)檢監(jiān)察部門和所在村按照有關(guān)報(bào)名條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者取消面試資格。

4.面試加分項(xiàng)目：中共黨員面試加3分。

（四）體檢、考察

1.在面試合格人員中，按照綜合成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同的，取面試成績高者;如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。

2.因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績相同的，取面試高分者。

（五）公示、錄用

1.公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.錄用。公示無疑異的，由街道組織人事部門發(fā)出錄取通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到。用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度（試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)合同。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可在該崗位面試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)（綜合成績相同的，取面試高分者），遞補(bǔ)人員的體檢、政審程序參照本文第五條要求。工資福利待遇參照所錄用村同等工作人員工資待遇執(zhí)行。

紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格招聘程序。招聘工作將由街道紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全過程監(jiān)督，同時(shí)接受應(yīng)試人員和社會(huì)輿論的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52908010。

其他

1.報(bào)考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期則作自動(dòng)放棄處理，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，如在收到錄用通知后7日內(nèi)未解決的，取消錄用資格。

3.本簡章中所有涉及計(jì)算過程中的數(shù)值，一律保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

報(bào)名、考務(wù)咨詢電話：52969881。

相關(guān)附件下載:000kxt

附件：

2021年常熟市東南街道公開招聘村工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題：東南街道公開招聘村工作人員簡章

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